Brand Lead, Personal Care Canada (12-month Contract)
Opella
About The Job
Main Responsibilities
- Drive sustainable growth and profitability for the brand through strategies grounded in deep consumer insight and data analysis.
- Recommend changes to in-year execution and/or identify new opportunities based on performance indicators.
- Communicate the brand strategy and implementation plans to appropriate stakeholders.
- Partner with the US team to ensure local alignment with local strategy.
- Ensure alignment of the brand strategy and build strong internal partnerships with key CHC functions, including Sales, Quality, Regulatory, Medical, Finance, Supply \& Communications
- Create integrated consumer campaigns including TV, precision marketing, digital, social, and consumer/ trade promotions. Utilize consumer journey insights and marketing mix analysis to connect with the right consumer, at the right moment, with the right message.
- Partner closely with cross-functional and external agency partners to build and execute plans.
- Oversee management of P\&L, leading forecasting, budget tracking, and the annual business planning process.
- Collaborate closely and frequently with Field Sales and Sales Strategy to plan and execute programs that will drive growth at retail (e.g., buyer engagement, sizing/ pricing strategy, promo planning)
- Partner with Innovation Lead to ensure alignment of innovation roadmap with the brand strategy and short-term financial plans.
- Develop and implement launch activation programs for innovation launches.
About You
- At a minimum, a bachelor's degree from an accredited university. Preferably a Master's Degree/MBA or equivalent.
- 5-7 years of relevant experience; Experience in brand marketing, especially in OTC or CPG.
- Exceptional project management skills.
- Leadership -- skills to envision, engage, enable, and execute; ability to balance long-term strategic priorities with short-term business needs.
- Cooperate transversally -- collaborate and influence up-down-across organizations and cultures/ geographies.
- Act for change -- embrace change/innovation and initiate new and improved ways of working.
- Strong strategic thinking
- Excellent English \& French communication skills, both written and verbal
- Creative problem-solving
- Strong interpersonal skills
- Digitally savvy
Why us?
We Are Challengers.
All In Together:
Courageous:
Outcome-Obsessed:
Radically Simple:
#GD-SA Chef(fe) de marque (N3-1) -- Soins Personnels-- CANADA Entité :
Lieu :
Description Du Poste
Principales Responsabilités
- Favoriser une croissance et une rentabilité durables pour la marque grâce à des stratégies fondées sur une connaissance approfondie des consommateurs et une analyse des données.
- Recommander des changements à l'exécution en cours d'année et/ou identifier de nouvelles occasions en fonction des indicateurs de rendement.
- Communiquer la stratégie de marque et les plans de mise en œuvre aux intervenants appropriés.
- Collaborer avec l'équipe américaine pour assurer l'harmonisation et la stratégie à l'échelle locale.
- Assurer l'harmonisation de la stratégie de marque et établir de solides partenariats internes avec les principales fonctions de Santé grand public (SGP), y compris les ventes, la qualité, la réglementation, les soins médicaux, les finances, l'approvisionnement et les communications.
- Créer des campagnes intégrées pour les consommateurs, notamment des promotions télévisées, de marketing de précision, numériques, sociales et commerciales. Utiliser les renseignements sur le parcours du consommateur et l'analyse de la composition du marketing pour communiquer avec le bon consommateur, au bon moment, avec le bon message.
- Travailler en étroite collaboration avec des agences partenaires interfonctionnelles et externes pour élaborer et exécuter des plans.
- Superviser la gestion des profits et des pertes, diriger les prévisions, le suivi budgétaire et le processus annuel de planification des affaires.
- Collaborer étroitement et fréquemment avec l'équipe Vente sur le terrain et l'équipe Stratégie de vente pour planifier et exécuter des programmes qui stimuleront la croissance au détail (p. ex., engagement des acheteurs, stratégie de détermination des tailles et des prix, planification des promotions).
- Collaborer avec le responsable de l'innovation pour assurer l'harmonisation du plan directeur de l'innovation avec la stratégie de marque et les plans financiers à court terme.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'activation de lancement pour les lancements d'innovation.
À Propos De Vous
- Un baccalauréat d'une université accréditée, au minimum. De préférence une maîtrise/MBA ou l'équivalent.
- Plus de 5 à 7 ans d'expérience connexe.
- Expérience en marketing de marque, en particulier en produits en vente libre ou en biens de consommation emballés.
- Aptitudes exceptionnelles pour la gestion de projets.
- Leadership -- habiletés à imaginer, à mobiliser, à activer et à exécuter; capacité à équilibrer les priorités stratégiques à long terme avec les besoins de l'entreprise à court terme.
- Coopérer de manière transversale -- collaborer et influencer les organisations, les cultures et les régions géographiques.
- soins personnelsAgir pour le changement, adopter le changement et l'innovation et mettre en place des méthodes de travail nouvelles et améliorées.
- Solide pensée stratégique
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à l'oral comme à l'écrit.
- Résolution créative de problèmes.
- Solides compétences en communications interpersonnelles.
- Maîtrise du numérique.
Pourquoi Opella ?
Nous sommes des challengers et relevons les défis.
Engagés. Ensemble:
Courageux:
Orientés résultats:
Radicalement simple:
#GD-SA
