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INTERIM : Conseille cadre aux services et relations auprès des Autochtones

CISSS de l'Outaouais • Val-des-Monts, Quebec, Canada • 3d ago

Description Du Poste

Coordonner la mise en application des recommandations contenues dans le rapport de la commission Viens en collaboration avec les directions de l'organisation;
Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action permettant d'offrir des services et programmes répondant aux fondements de la sécurisation culturelle pour l'ensemble du CISSS de l'Outaouais;
Assister le directeur du RLS VG, dans le maintien et/ou le développement de liens étroits avec divers partenaires internes et externes, notamment ceux-ci : les représentants des communautés autochtones, les organismes régionaux et provinciaux œuvrant auprès des Autochtones, le Protecteur du citoyen, les interprètes et les traducteurs, les ordres professionnels, les services de police et de justice, les services correctionnels et l'ensemble des directions de l'organisation, le tout afin d'actualiser et d'assurer les suivis relatifs au plan d'action;
Assurer le suivi des redditions de comptes relatif aux différentes ententes établies avec les organisations autochtones de la région;
Travailler en étroite collaboration avec le Commissaire adjoint aux plaintes et à la qualité des services offerts ainsi qu'avec les Comités des usagers ou résidents de l'organisation;
Travailler en étroite collaboration avec les communautés autochtones et le Centre amitié autochtone de Maniwaki et Gatineau, notamment dans le développement et la mise en place de corridors de services et de communication ainsi que de protocoles d'entente;
Assurer une cogestion des services de navigateurs patients en collaboration avec le Centre amitié autochtone de Maniwaki et Gatineau.

Exigences

Diplôme d'études universitaires 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente;
Maîtriser les communication orales et écrites en français et en anglais;
Expérience professionnelle minimale de deux (2) ans auprès des communauté autochtones;
Expérience professionnelle dans un poste d'encadrement ou de rôle-conseil (atout);
Avoir de bonnes connaissances de l'approche de sécurisation culturelle autochtone;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
Maîtriser les communication orales et écrites dans l'une des langues autochtones (atout);
Avoir de l'expérience professionnelle et personnelle significative peut compenser l'une ou l'autre des exigences;
Les candidats issus d'une communauté autochtone sera considérée comme un atout.
Orientation vers la clientèle
Orientation vers les résultats
Savoir gérer le changement
Communications interpersonnelles et organisationnelles
Créativité
Résolution de problèmes
Persuasion
Habiletés professionnelles
Sens du partenariat