Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

Lussier • Québec, Québec, Canada • 6d ago

Job Details

Description

Votre mandat

En tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents, vous travaillez proactivement le recrutement de postes à pourvoir dans le domaine des assurances, des services financiers et des avantages sociaux. Vous faites preuve de créativité et d'innovation quotidiennement afin d'attirer l'attention des professionnels dans des domaines spécialisés et en pénurie de main-d'œuvre. Vous avez le rôle d'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents sur le marché de l'emploi avec lesquels vous créez et maintenez des liens.

Vos responsabilités principales

Effectuer le cycle complet du recrutement (Affichage de postes, pré-sélection des candidatures, évaluation des candidatures en entrevues, offre salariale, embauche etc.);
Déterminer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement des talents afin de favoriser l'attraction et l'embauche;
Exercer une expertise-conseil auprès des gestionnaires en ce qui a trait à la dotation;
Participer à des activités de recrutement et de promotion de l'entreprise; (salon de l'emploi, speedjobbing, visites d'institutions scolaires, etc.);
Participer à l'analyse, la conception et la mise en œuvre des processus, des programmes, des systèmes et des outils corporatifs ressources humaines dans une optique d'implantation de bonnes pratiques;
Concevoir et suggérer des approches et des outils pour l'analyse de l'attraction, la rétention et l'engagement;
Produire des tableaux, tenir des statistiques, dégager des conclusions et des tendances, formuler des recommandations.

Votre profil professionnel

Minimum de quatre (4) années d'expérience en acquisition de talents;
Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe;
Expérience dans le secteur de l'assurance est un atout;
Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée.

Vos compétences et aptitudes personnelles

Qualités personnelles nécessaires au rôle d'ambassadeur(rice) : Dynamique, sociable, facile d'approche, éloquent(e);
Orientation vers l'humain : empathie, ouverture d'esprit et flexibilité;
Aisance en réseautage;
Faire preuve de grande rigueur dans l'organisation de son travail et de ses différents suivis;
Orientation vers l'action;
Capacité d'influence;
Aptitudes marquées en communication interpersonnelle.

Travailler chez Lussier c'est...