Job Description Quelques-unes de vos tâches:
Plus Précisément, Vous Devrez
- Gérer les plans financiers pour nos bannières Brique et Mortier, E-commerce, et/ou Commerce interentreprises (B2B).
- Veiller à ce que la stratégie de mise sur le marché de votre portefeuille soit pertinente et opportune en fonction de son canal respectif.
- Gérer un programme d'allée étendue et de livraison directe par le biais de notre canal de commerce électronique.
- Construire un assortiment et exécuter des plans promotionnels pertinents pour le canal concerné.
- Élaborer et mettre en œuvre, en coordination avec les équipes chargées des achats et du développement des produits, une stratégie de marque propre visant à différencier notre offre de produits.
- Vous êtes responsable de l'optimisation des ventes et des bénéfices des catégories tout en restant compétitif au niveau des prix.
- Travailler avec les équipes chargées de la stratégie et de l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement afin de déterminer les produits qui évoluent lentement, ceux qui évoluent rapidement, ceux qui génèrent le plus de retour sur investissement, etc.
- Travailler avec les fournisseurs et les équipes internes pour mettre au point des présentoirs et des planogrammes efficaces et accorder une grande importance à l'expérience d'achat des clients.
- Prévoir des véhicules promotionnels omnicanaux, notamment des campagnes numériques, médiatiques et des pages promotionnelles, par exemple.
Quelques-uns Des Éléments Requis
- Diplôme d'études supérieures avec une spécialisation dans la gestion du commerce de détail, le merchandising et les achats ou une expérience équivalente.
- Capacité à prévoir les tendances et les changements du marché afin de prendre des décisions d'achat efficaces.
- Un minimum de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de catégories, de préférence dans une chaîne de magasins nationale, ou cinq ans dans le cadre du programme de développement des acheteurs de Bureau en Gros/Staples.
Voici Quelques-uns Des Avantages Que Vous Obtiendrez
- Rabais pour les associés
- Prestations de santé et de soins dentaires
- REER/DPSP
- Primes de rendement
- Programmes d'apprentissage et de perfectionnement
- Et plus encore...
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