Description de l'entreprisePréven-Tech est une firme de consultants en gestion industrielle. Notre équipe regroupe des professionnels de divers domaines, notamment l’ingénierie, la maintenance, la planification, l’approvisionnement et la surveillance de chantier. Nous nous distinguons par notre engagement envers l’excellence et notre approche humaine du travail.Description du posteNous sommes à la recherche d’une personne polyvalente et organisée pour se joindre à notre équipe administrative. Plutôt que de chercher une expertise unique, nous souhaitons intégrer un(e) candidat(e) capable d’apprendre et de s’adapter à différents aspects de notre administration. Nous allons réorganiser notre équipe en répartissant les tâches en fonction des forces et compétences de chacun(e).Responsabilités principalesGestion de la paie : Préparer et traiter la paie des employés.Facturation : Assurer le suivi des factures, de la comptabilité et des paiements.Avantages sociaux : Administrer les régimes d’assurance collective et les REER.Tâches administratives générales : Soutien à la direction et aux équipes internes.Coordination : Collaborer avec les différentes parties prenantes pour optimiser les processus administratifs.Suivi et documentation : Maintenir à jour les bases de données et les dossiers des employés.Autres tâches connexes en fonction des besoins et des aptitudes du candidat retenu.QualificationsProfil recherchéRigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs responsabilités simultanément.Polyvalence et autonomie : Aisance dans un environnement en constante évolution.Esprit collaboratif : Excellente communication et capacité à travailler en équipe.Connaissance des outils informatiques : Suite Office, logiciels de comptabilité ou de gestion (atout).Expérience avec le système de paie Nethris (un atout important).Informations supplémentairesRejoignez une entreprise qui met ses employés au cœur de ses priorités avec des avantages pensés pour votre mieux-être et votre épanouissement :Salaire compétitif adapté à l’expérience et aux compétences.Fonds Mieux-Être pour le soutien de la santé physique et mentale.REER collectif avec contribution de l’employeur.Assurance collective avantageuse avec participation de l’employeur.Congés mobiles et maladie pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.Activités saisonnières pour favoriser l’esprit d’équipe et créer des moments mémorables.Environnement humain et dynamique basé sur le respect et la reconnaissance.Chez Préven-Tech, nous croyons qu’un environnement de travail positif et valorisant est la clé de la réussite commune.
