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Notre client
Flexpipe, une marque de la compagnie 80/20, est une entreprise manufacturière de systèmes de manutention modulaires. Des tubes d’acier et plus d’une trentaine de joints connecteurs permettent de conceptualiser et de fabriquer à peu près n’importe quoi ! Comme un jeu de LEGO, vous pouvez les démonter et les remonter quasi à l’infini. Puisque les meilleurs équipements ne sont pas uniquement réservés à la clientèle, votre bureau sera un poste de travail ergonomique fabriqué avec leurs produits. Joignez-vous à une équipe unie par 5 valeurs fondamentales : la satisfaction du client, la convivialité, l’excellence, la fiabilité et l’intégrité.
Vous recherchez un employeur offrant :
La possibilité de réserver gratuitement une maison au Costa Rica pour vos vacances ou le télétravail;
Une structure organisationnelle établie, une agilité d’action et un environnement de travail sans papier;
Un espace de travail moderne ainsi qu’une salle de relaxation;
Un horaire de travail de 40 heures, avec la flexibilité d’un mode de travail hybride permettant la conciliation travail-vie personnelle;
Matériel informatique fourni pour le télétravail;
Des assurances collectives avec un plan dentaire optionnel, un compte gestion santé et l’accès à la télémédecine;
Un comité social et un comité santé bien-être avec des activités originales et stimulantes;
Une expérience employée familiale, humaine et de proximité;
Un salaire concurrentiel.
Votre rôle et votre défi au sein de Flexpipe :
Relevant du vice-président marketing, vous aurez la responsabilité de diriger et coordonner une équipe dédiée à améliorer l’efficacité des ventes grâce à la planification stratégique en analysant les performances, en développant du contenu et en intégrant des technologies de soutien. En tant que leader transversal, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing, des produits et des opérations afin d’assurer une communication harmonieuse, des processus fluides et une expérience client optimale.
Responsabilités clés :
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie évolutive de soutien aux ventes directement alignée sur les objectifs d’affaires de Flexpipe 80/20;
Créer et fournir un contenu de vente dynamique et pertinent ainsi que des formations qui facilitent l’intégration. Ces contenus serviront également à renforcer les capacités de nos équipes de vente élargie chez nos partenaires;
Mettre en place des stratégies marketing intégrées pour générer des prospects de haute qualité en utilisant le marketing numérique (SEO, publicités payantes, réseaux sociaux, géorepérage, etc.) le marketing direct, l’automatisation du marketing et le marketing par courriel. Soutenir les stratégies de qualification des prospects afin que les équipes de vente se concentrent sur les opportunités à plus forte valeur ajoutée;
Identifier les lacunes dans le processus de vente et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l’efficacité et réduire les frictions;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de produits, de marketing et d’opérations afin d’assurer une communication cohérente et une synergie stratégique sur toutes les plateformes (exemple : sites Web et réseaux sociaux);
Évaluer, mettre en œuvre et optimiser les outils tels que : CRM, CMS et les plateformes de soutien aux ventes;
Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et utiliser les données de performance pour ajuster et améliorer le soutien aux ventes;
Examiner les KPIs qui mesurent l’efficacité des initiatives de soutien aux ventes y compris le contenu en ligne et les prospects. Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des outils et systèmes de soutien aux ventes;
Travailler avec les responsables des autres départements pour garantir une cohérence dans les messages et une expérience client harmonieuse.
Vous souhaitez faire partie de l’équipe ? Votre profil :
Titulaire d’une formation universitaire ou une expérience équivalente en marketing;
Maîtrise en marketing ou un MBA (atout);
Plus de dix (10) années d’expérience en planification de stratégie marketing, en campagnes publicitaires ainsi qu’en relations publiques;
Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en relations interpersonnelles;
Expérience en création de contenu, en planification de stratégies marketing et en exécution de campagnes publicitaires;
Connaissances en cybercommerce et de ventes en ligne (atout);
Expérience en marketing B2B dans le secteur manufacturier industriel (atout);
Capacité à motiver les équipes pour produire des contenus de qualité dans des délais serrés tout en gérant plusieurs projets à la fois;
Participation active et animation de réunions de groupe;
Capacité à collaborer harmonieusement avec les autres et à évoluer dans un environnement d’équipe soudé;
Solides compétences en leadership, communication efficace avec tous les niveaux d’employés et aptitudes à planifier, organiser et assurer le suivi de dossiers;
Maîtrise des logiciels MS Word, Excel et MS Outlook;
Grande capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec une grande attention aux détails;
Bilingue (français et anglais) fortement souhaité.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès que possible en cliquant sur le lien «Je suis intéressé». Si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec :
Madame Catherine Gingras, Consultante — Conseil ressources humaines
Raymond Chabot Ressources Humaines inc.
Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com
Téléphone : 1 819 822-4000, poste 7175
Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi. Notre client assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature.
Marketing Director – Sales Enablement
Our Client
Flexpipe, a brand of the 80/20 company, is a manufacturing business specializing in modular material handling systems. With steel pipes and over thirty connector joints, nearly anything can be designed and built! Like a LEGO set, these systems can be assembled and reassembled almost endlessly. Since top-tier equipment isn’t just for customers, your workstation will be an ergonomic setup built with their own products. Join a team united by five core values: customer satisfaction, friendliness, excellence, reliability, and integrity.
Looking for an employer that offers:
The opportunity to book a house in Costa Rica for free for vacation or remote work;
A well-established organizational structure with agile operations and a paperless work environment;
A modern workspace and a relaxation room;
A 40-hour workweek with the flexibility of a hybrid work model to support work-life balance;
IT equipment provided for remote work;
Group insurance including optional dental coverage, a health spending account, and access to telemedicine;
A social committee and a health & wellness committee offering fun and engaging activities;
A family-oriented, human, and close-knit employee experience;
A competitive salary.
Your Role and Challenge at Flexpipe:
Reporting to the Vice President of Marketing, you will be responsible for leading and coordinating a team dedicated to enhancing sales effectiveness through strategic planning, performance analysis, content development, and the integration of support technologies. As a cross-functional leader, you will work closely with the sales, marketing, product, and operations teams to ensure smooth communication, streamlined processes, and an optimal customer experience.
Key Responsibilities:
Design and implement a scalable sales enablement strategy aligned with Flexpipe 80/20’s business objectives;
Create and deliver dynamic, relevant sales content and training to support onboarding and strengthen the capabilities of our extended sales teams and partners;
Implement integrated marketing strategies to generate high-quality leads using digital marketing (SEO, paid ads, social media, geofencing, etc.), direct marketing, marketing automation, and email marketing. Support lead qualification strategies to help sales teams focus on highest-value opportunities;
Identify gaps in the sales process and implement improvements to increase efficiency and reduce friction;
Collaborate closely with sales, product, marketing, and operations to ensure consistent communication and strategic alignment across all functions and platforms (e.g., websites and social media);
Evaluate, implement, and optimize tools such as CRM, CMS, and sales enablement platforms;
Monitor key performance indicators (KPIs) and use performance data to adjust and improve enablement initiatives;
Review KPIs measuring the effectiveness of sales enablement initiatives, including online content and lead generation. Evaluate, select, and implement sales enablement tools and systems;
Work with other department leaders to ensure message consistency and a seamless customer experience.
Interested in joining the team? Your Profile:
University degree or equivalent experience in Marketing;
Master’s degree in Marketing or MBA (an asset);
Over ten (10) years of experience in marketing strategy planning, advertising campaigns, and public relations;
Excellent oral and written communication skills and strong interpersonal abilities;
Experience in content creation, marketing strategy planning, and campaign execution;
Knowledge of e-commerce and online sales (an asset);
Experience in B2B marketing within the industrial manufacturing sector (an asset);
Ability to motivate teams to produce high-quality content under tight deadlines while managing multiple projects simultaneously;
Active participation in and facilitation of group meetings;
Ability to collaborate effectively and thrive in a close-knit team environment;
Strong leadership skills, effective communication at all organizational levels, and the ability to plan, organize, and follow up on projects;
Proficiency in MS Word, Excel, and Outlook;
Strong multitasking skills with great attention to detail;
Bilingualism (French and English) highly preferred.
Interested candidates are invited to send their resume as soon as possible by clicking on the link «Je suis intéress» below. If you have any questions, please contact:
Ms. Catherine Gingras, Consultant – Human Resources Consulting
Raymond Chabot Human Resources Inc.
Email: rcrhsherbrooke@rcgt.com
Phone: 1 819 822-4000, ext. 7175
We are committed to the principle of employment equity. Our client ensures equal access to employment without discrimination for all applicants.
