Date Posted:
2025-05-29
Country:
Canada
Emplacement / Location:
LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada
Titre du poste: Responsable de la Gouvernance et de l’Excellence – Bureau du CIO
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.
Pourquoi rejoindre l’équipe des Technologies Numériques de Pratt & Whitney Canada ?
Nous sommes en pleine transformation numérique, redéfinissant notre manière de travailler, optimisant nos opérations et transformant nos produits et services pour améliorer les expériences des employés et des clients.
En tant que membre de notre équipe de Technologie Numérique, vous contribuerez à façonner l’avenir en travaillant avec des outils avancés, en automatisant les processus et en innovant dans toutes les fonctions de l’entreprise.
Notre organisation mondiale est déterminée à développer une équipe autonome et compétente afin d’apporter des solutions avancées et des capacités numériques à la pointe de la technologie à nos clients.
Le Responsable de la Gouvernance et de l’Excellence de l’OCIO est un leader axé sur l’exécution qui agit comme point central de coordination. Il facilite la collaboration entre l’OCIO et les parties prenantes internes/externes, supervise les processus de gouvernance, prépare des dossiers de présentation pour la direction et gère le rythme des processus de l’OCIO.
Cette personne joue un rôle de conseiller de confiance, point de contact pour CORE, et résout les problèmes afin de permettre au leader de l’OCIO de se concentrer sur les initiatives stratégiques et les opérations de l’OCIO. Ce poste relève directement du Directeur exécutif – OCIO.
Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à Longueuil, et s'effectue exclusivement sur site.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
Agir en tant que conseiller auprès du Directeur exécutif – OCIO, en l’aidant à exécuter les objectifs et priorités de l’OCIO, y compris leur progression.
Diriger et coordonner les objectifs et les livrables associés, en veillant à leur exécution en temps opportun, à un suivi efficace, à leur présentation et à leur communication.
Servir de liaison entre les parties prenantes internes et externes, en assurant une collaboration claire et efficace.
Animer les réunions, y compris l’élaboration des ordres du jour, les suivis et l’application des décisions clés.
Fournir un soutien et des recherches pour faciliter la prise de décision au sein de l’OCIO.
Gérer des projets spéciaux au nom du leader de l’OCIO, y compris ceux de nature sensible et confidentielle.
Être le point de contact pour CORE au sein de l’OCIO et maintenir les procédures standards associées.
Gérer et livrer les rapports opérationnels de l’OCIO, incluant, sans s’y limiter, la progression CORE, les aspects financiers, opérationnels, et les talents/RH.
Préparer des documents d’information, des présentations, des rapports et des mises à jour selon les besoins.
Gérer et mettre à jour les communications de l’OCIO sur les portails internes (intranet, site d’équipe, etc.).
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?
Baccalauréat requis ; maîtrise (MBA, MPA, etc.) un atout.
Plus de 10 ans d’expérience en conseil en gestion, opérations, stratégie ou en soutien à la haute direction.
Grande intelligence émotionnelle, discrétion et sens du jugement.
Excellentes compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.
Solides compétences en gestion de projet, en analyse et en compréhension financière.
Capacité à évoluer dans un environnement changeant et ambigu, à gérer plusieurs priorités avec rigueur.
Connaissance de P&W et des technologies de l’information est un atout.
Maîtrise des outils de productivité P&W (ex. : Office365, PowerBI, Teams, Zoom, etc.).
Une certification reconnue en gestion de projet (PMP), gouvernance de projet (Prince II), production Lean (Lean, Six Sigma) et/ou gestion du changement (Prosci) est un atout.
Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons
Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?
PWCarrieresNumériques
Job Title: Head of Governance and Excellence – Office of the CIO
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.
Why Join Pratt & Whitney Canada’s Digital Technology Team?
We are on a digital transformation journey, redefining how we work, optimizing operations and transforming products and services to elevate employee and customer experiences.
As part of our Digital Technology team, you’ll help shape the future, working with advanced tools, automating processes and innovating across all business functions.
Our global organization is committed to develop an empowered and skilled team to bring advanced solutions and leading-edge digital capabilities to market for our customers.
The Office of the CIO (OCIO) Governance & Excellence Lead is an execution-focused leader acting as a central point of coordination, facilitating collaboration between OCIO and internal/external stakeholders, overseeing governance processes, preparing executive briefings, and managing the rhythm of OCIO processes.
This individual serves as a trusted advisor, CORE focal, and problem solver thus enabling the OCIO leader to focus on high-impact initiatives and OCIO operations. This role reports directly to the Executive Director - OCIO.
This position is full-time, Monday to Friday, with flexible hours in Longueuil, and is exclusively on-site.
What will your day-to-day look like?
Act as an adviser to the Executive Director – OCIO, assisting in the execution of the OCIO's objectives and priorities, including their progression
Lead and coordinate objectives and their underlined deliverables, ensuring timely execution, effective follow through, presentation and communication.
Serve as a liaison between the internal/external stakeholders, ensuring clear and effective collaboration.
Facilitate meetings, including agenda creation, follow-ups, and ensuring follow through on key decisions.
Provide support and research for efficient OCIO decision-making
Manage special projects on behalf of the OCIO leader, including those with high sensitivity and confidentiality.
Act as the OCIO CORE focal including maintaining corresponding standard work
Manage & deliver OCIO operational reporting including but not limited to CORE progression, financial, operational and talent/HR.
Prepare briefing materials, presentations, reports, and updates as needed.
Manage and update the OCIO communications in internal portals (intranet, team site, etc.)
What do you need to be successful?
Bachelor’s degree required; Master’s degree (MBA, MPA, etc.) an asset.
10+ years of experience in management consulting, operations, strategy, or executive-level support.
High emotional intelligence, discretion, and judgment.
Exceptional communication, organizational, and interpersonal skills.
Strong project management, analytical abilities and financial acumen.
Ability to thrive in an evolutive, ambiguous environment and manage multiple priorities with rigour.
Knowledge of P&W and Information Technology is an asset
Proficient with P&W productivity tools (e.g., Office365, PowerBI, Teams, Zoom, etc).
Recognized certification in project management (PMP), project governance (Prince II), Lean manufacturing (Lean, Six Sigma) and/or change management (Prosci) is an asset
This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?
Pension and savings plan with employer contributions
Group insurance program
Opportunities for advancement (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including virtual health care
Recreational and sports club
Nearby daycares
Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
PWCarrieresNumériques
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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