Description de l'entrepriseAvec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.Renaud-Bray est à la recherche d’un Directeur, Relations de travail, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).Description du posteRelevant du Directeur principal des ressources humaines, le Directeur, Relations de travail agit à titre d’expert de son domaine et négocie l’ensemble des conventions collectives du réseau.Vos responsabilitésCollaborer aux orientations en matière de relations du travail ainsi qu’à la prévention et à la résolution de litiges;Assurer l’application uniforme des conditions de travail et du cadre réglementaire en vigueur;Négocier l’ensemble des conventions collectives multi-sites, veiller au respect de ces dernières et des lois applicables;S’assurer de bien évaluer l’impact budgétaire des demandes lors des négociations ainsi que des règlements;Effectuer une vigie de l’évolution des dossiers en matière de droit du travail et de leurs impacts sur l’organisation. QualificationsDétenir un baccalauréat en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines, en administration ou un domaine connexe;Posséder de trois (3) à huit (8) années d’expérience pertinente en relations de travail et ressources humaines, dont une expertise importante comme porte-parole lors de négociation de convention collective;Expérience dans un environnement multi conventions et multi établissements;Membre de l’Ordre des CRHA (un atout).Informations supplémentairesDes avantages diversifiés vous attendent :Rabais de 30% sur les achats en magasin;Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;Environnement de travail convivial et dynamique;Horaires flexibles;Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.
