Résumé du poste :
L’analyste financier(ère), planification financière, joue un rôle clé dans la préparation et la consolidation de prévisions mensuelles, de budgets annuels et de plans stratégiques pour les projets en cours et à venir. Ce poste exige une excellente capacité d’analyse, de rigueur et une bonne compréhension des environnements financiers complexes.
Répartition hebdomadaire des responsabilités :
Semaine 1 : Analyse des écarts entre les résultats réels et les prévisions
Semaine 2 : Mise à jour des prévisions annuelles
Semaine 3 : Préparation des dossiers pour la clôture mensuelle
Semaine 4 : Travaux ponctuels (demandes de subventions, RS&DE, forfaits de taux annuels, etc.)
Responsabilités principales :
Élaborer les prévisions mensuelles de trésorerie
Préparer les prévisions trimestrielles des frais généraux et analyser les écarts mensuels
Appuyer les déclarations RS&DE, les audits et les prévisions trimestrielles
Gérer la planification du capital et assurer le suivi mensuel des dépenses d’investissement (CAPEX)
Participer à l’élaboration du budget annuel (trésorerie, frais généraux, RS&DE, CAPEX)
Contribuer aux plans stratégiques de l’entreprise
Réaliser des analyses financières et des modélisations ad hoc selon les besoins
Compétences clés :
Prévisions, planification et analyse financières, budgétisation
Qualifications requises :
Baccalauréat en comptabilité
Titre CPA (obtenu ou en voie d’obtention)
Bilinguisme français/anglais (oral et écrit)
Expérience en planification financière, budgétisation, prévisions et gestion du P&L
Connaissance des normes IFRS, des programmes RS&DE, de la gestion des coûts et des investissements (CAPEX)
Position Summary:
The Financial Analyst, Financial Planning, plays a key role in preparing and consolidating monthly forecasts, annual budgets, and strategic plans for current and upcoming projects. This role requires strong analytical skills, attention to detail, and a solid understanding of complex financial environments.
Weekly Breakdown of Responsibilities:
Week 1: Review actuals vs. forecast
Week 2: Refresh full-year forecast
Week 3: Prepare files for month-end close
Week 4: Ad hoc tasks (government grant claims, SR&ED filings, annual rate packages, etc.)
Key Responsibilities:
Prepare monthly cash flow forecasts
Develop quarterly overhead forecasts and analyze monthly variances
Support SR&ED filings, quarterly forecasts, and audits
Manage capital planning and monthly CAPEX forecasting and tracking
Prepare the annual budget (cash flow, overhead, SR&ED, CAPEX)
Contribute to strategic planning initiatives
Perform ad hoc financial analysis and modeling as needed
Core Skills:
Forecasting, financial planning and analysis, budgeting
Required Qualifications:
Bachelor’s degree in Accounting
CPA designation (completed or in progress)
Bilingual in French and English (spoken and written)
Experience in financial planning, forecasting, budgeting, and P&L management
Knowledge of IFRS, SR&ED programs, cost management, and capital expenditures (CAPEX)
Pay and Benefits
The pay range for this position is $30.00 - $45.00/hr.
Workplace Type
This is a hybrid position in Kirkland,QC.
À propos d'Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
