Les marches financiers et la gestion de placements vous passionnent? Vous êtes motivé, ambitieux et vous voulez être récompensé à la mesure de votre rendement? À titre de Directeur du développement des affaires , vous veillerez à promouvoir une gamme complète de solutions de gestion de patrimoine auprès des conseillers et à offrir un accès de premier ordre à des services de gestionnaires de portefeuille et de stratèges, et à proposer des idées touchant le développement des affaires et la vente proactive. Vous avez une solide compréhension des activités des conseillers et jouez un rôle de premier plan en adaptant leurs besoins en fonction de notre technologie, de nos produits et de nos services. Vous serez responsable de la croissance des ventes et de la gestion des relations dans une région définie, de concert avec un expert-conseil externe et un coordonnateur de territoire. Votre connaissance exceptionnelle des produits de gestion de patrimoine, comme les fonds communs de placement, les FNB et les comptes en gestion distincte, vous sera fort utile lors de votre cheminement professionnel à Manuvie. Compétences requises : Capacité démontrée de persuader et de négocier en pratiquant la vente-conseil et l’écoute active Excellentes aptitudes de présentation favorisant le dialogue avec différents publics cibles Capacité à définir les priorités et aptitudes pour la gestion du temps afin de pouvoir travailler sur l’entreprise, et dans l’entreprise. Sens des affaires éprouvé, aptitudes pour l’expansion des affaires et la prospection Capacité à exécuter un processus de vente reproductible et mesurable Aptitudes pour les avancées technologiques afin d’améliorer l’efficacité Bonne connaissance du secteur et des concurrents; capacité à faire preuve d’innovation en ce qui concerne les stratégies de vente, les concepts de marketing et les applications de produits Volonté à devenir un expert en solutions et stratégies de gestion de patrimoine, en démontrant du leadership et en développant grandement sa conscience de soi. Nos experts-conseils internes ont une forte envie de réussir. Voici certaines de leurs qualités : être optimistes et dynamiques; avoir l’esprit d’équipe; être résilients; être audacieux; faire preuve d’automotivation; avoir le sens de l’adaptation; être axés sur les objectifs; être ouverts à l’encadrement. Quelles sont les possibilités liées à ce poste? À Manuvie, les occasions de vente couvrent une grande variété de régions, de marchés et de produits. Ce poste axé sur l’expansion des affaires offre la possibilité d’entreprendre une carrière à long terme dans le cadre d’un programme de formation établi permettant de devenir expert-conseil externe. Ce poste vous ouvre des portes vers des rôles liés aux services bancaires, à l’assurance, au marketing, à la gestion de produits et à la gestion d’actif. En plus des primes de vente mensuelles, des primes annuelles et de notre processus d’intégration éprouvé, nous offrons des ressources informatives ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux. Compétences recherchées Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent. Expérience dans la vente dans le secteur des services financiers; connaissance de la gestion de l’exercice de la profession de conseiller, idéalement. Connaissance des produits de gestion de patrimoine (fonds communs de placement, FNB); compréhension des marchés des capitaux mondiaux. Réussite de cours liés au secteur d’activité (p. ex., CCVM, IFIC, PFA) ou inscription à ces cours (souhaitable). Bilinguisme (français et anglais à l’écrit comme à l’oral) Bilinguisme requis (français et anglais) – Le(a) candidat(e) retenu(e) devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. En faisant carrière avec nous : Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. Nous sommes réputés pour mettre les meilleurs employés au service des meilleurs conseillers du Canada, tous les jours. Joignez-vous à notre équipe croissante d’experts-conseils internes. #LI-WAM About Manulife and John Hancock Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit https://www.manulife.com/en/about/our-story.html. Manulife is an Equal Opportunity Employer At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law. It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact recruitment@manulife.com. Working Arrangement Hybrid Salary & Benefits Salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. Please contact recruitment@manulife.com for additional information. Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact recruitment@manulife.com for more information about U.S.-specific paid time off provisions. We are committed to creating a workplace that offers unlimited opportunities for employees to realize their career goals. Whether it’s working abroad, exploring a new career direction or simply progressing in their chosen field, we help our employees reach their full potential.
