Description de l'entrepriseSSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Description du posteVous avez une grande maîtrise de la paie et un souci du détail ? Vous aimez effectuer de l’analyse de données et offrir un soutien exceptionnel aux employé·e·s ? Joignez-vous à notre équipe de la paie et des avantages sociaux chez SSENSE et jouez un rôle clé dans la gestion de nos opérations de la paie !Relevant de la Gestionnaire principale, Paie et avantages sociaux, vous serez au cœur du traitement de la paie pour notre entité canadienne (basée au Québec). Si vous êtes minutieux·se, que vous avez une connaissance approfondie de la réglementation canadienne en matière de la paie et que vous aimez travailler en équipe dans un environnement à rythme rapide, nous vous invitons à lire ce qui suit : Ce que vous ferez :Gestion de la paie : Vous assurez le traitement complet, rapide et précis de la paie bi-hebdomadaire pour notre entité canadienne (basée au Québec), incluant les embauches, les modifications, les bonis, les cessations d'emploi, et les relevés d'emploi. Un support pour nos entités américaines et britanniques peut être nécessaire à l’occasion.Assurer la conformité : Vous veillerez à ce que toutes les transactions de la paie respectent les législations applicables et nos contrôles internes. Vous assurerez également la mise à jour des registres et la cohérence des données entre nos systèmes SIRH (Workday) et de paie (ADP).Offrir un soutien aux employé·e·s : Vous répondrez avec rapidité et professionnalisme aux questions des employé·e·s concernant la paie, les bulletins de paie, les retenues, les déclarations fiscales, les vacances, les avantages sociaux et toute autre demande connexe liée à la paie.Administration des avantages sociaux : Vous serez responsable des inscriptions, des modifications et des cessations d’emploi, tout en assurant l'exactitude des données et la liaison avec les fournisseurs.Offrir un support au processus de fin d’année et d'audit : Vous serez amené·e à faire des recherches et récolter de l’information pour fournir un support dans le cadre du processus de fin d’année et d’audit.QualificationsDétenir un diplôme en comptabilité, en paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.Posséder un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en traitement du cycle complet de la paie au Québec, incluant de l’expérience avec un système de paie.Avoir de solides connaissances des normes d'emploi en matière de paie au Québec et au Canada.Détenir un titre de spécialiste en conformité de la paie (SCP), un atout important.Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Excel et de Google Sheets.Être disponible pour venir au bureau deux fois par semaine (mardi et mercredi).Ce qui vous distingue :Rigueur et organisation : Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, d'un grand souci du détail et de solides compétences organisationnelles, vous permettant de gérer efficacement votre temps.Adaptabilité et gestion multi-tâches : Vous prospérez dans les environnements dynamiques et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.Relations et collaboration : Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et une aptitude naturelle à établir des relations, combinées à un fort esprit d'équipe et un sens du service client.Professionnalisme et discrétion : Vous êtes capable de traiter les informations confidentielles avec le plus grand professionnalisme.Informations complémentairesCe que nous offronsAssurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.Programme parental.Rabais sur le ssense.com.Régime d'épargne et de retraite.Couverture de l'affirmation du genre. La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire ! #LI-Hybrid, Télétravail hybride#SSENSEFR
