Description de l'entrepriseTurner & Townsend est une société mondiale de services professionnels qui emploie plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays.
Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc, la plus grande société de services et d'investissement en immobilier commercial au monde, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir à leurs clients la meilleure offre en matière de gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.
Visitez notre site web : www.turnerandtownsend.com
Dans le cadre d’un projet majeur situé au sud de Saint-Jean-sur-Richelieu, Turner & Townsend est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de Projet ambitieux(se) et avant-gardiste pour rejoindre son équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets d’envergure pour des clients de premier plan, au sein d’un environnement dynamique, innovant et axé sur l’excellence.Merci de lire attentivement les qualifications (éducation, expérience, présence sur-site) attendues pour le poste avant de candidater. Description du posteVous êtes un(e) Gestionnaire de Projet avec un minimum de 6-10 ans d'expérience, à la recherche d'un nouveau poste ou vous occupez actuellement un poste dans un environnement similaire.Job DescriptionResponsabilités principales :Connaissance avancée des meilleures pratiques et applications en matière de gestion de projet.Formuler des processus d'affaires qui aideraient l'équipe de programme à améliorer l'exécution du projet.Gérer les parties prenantes, notamment les gestionnaires de programme régionaux, les chefs de groupe techniques, les fournisseurs, le groupe de contrôle des projets, etc.Superviser le contrôle de la qualité des processus établis et collaborer avec les parties prenantes pour assurer le développement et la mise en œuvre des processus.Développer et superviser les rapports sur l'exécution du projet à l'intention des principales parties prenantes et de la gouvernance du programme, y compris les indicateurs de planification et de progression et les indicateurs clés de performance.Développer des initiatives et des améliorations du programme.QualificationsDiplôme universitaire dans le domaine de l’architecture, du génie civil, du génie de la construction, du génie mécanique ou du génie électriquePosséder au moins une des certifications ou adhésions professionnelles suivantes : Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), Membre de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ), ou Certification PMP (Project Management Professional)Minimum 6 ans d’expérience pertinente, idéalement plus de 10 ans, incluant la coordination de chantier et une implication directe dans la réalisation de projets institutionnels ou privés de plus de 25 M$, en mode gérance de constructionExperience avec des projets comportant des contraintes opérationnelles importantes (accès contrôlé ou maintien des opérations pendant les travaux)Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Primavera)Solide aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions stratégiquesExcellentes compétences en communication, en français et en anglais pour travailler avec toutes les parties prenantes. Cote de fiabilité du gouvernement du Canada requise ou capacité à l’obtenirCapacité et volonté de voyager fréquemment au sud de Saint-Jean-sur-Richelieu (3 fois par semaine)Informations complémentairesCe que nous vous offrons...Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux).Compte de dépenses santé pour couvrir les frais non inclus dans le programme d’avantages.Option REER avec contribution de l’entreprise.Budget annuel pour l’apprentissage et le développement professionnel.Accès à une variété d’outils d’apprentissage en ligne et soutien au développement de carrière.Prise en charge des frais pour deux adhésions ou licences professionnelles par an (si directement liées à votre rôle).Programme complet de congés : jours de vacances, journées flexibles et jours de maladie.Une approche de travail flexible et hybride permettant de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Un engagement envers une culture diverse, équitable et inclusive qui favorise un sentiment d’appartenance.Une équipe inspirée partageant notre vision et mission. Nous créons un lieu de travail où chacun peut s’exprimer et contribuer au changement.Une volonté de soutenir la réussite professionnelle et personnelle de chacun, en promouvant un environnement de travail sain, flexible et productif respectant l’équilibre travail-vie personnelle.À Turner & Townsend, nous célébrons la diversité.
Cet engagement s’étend à nos équipes, à nos clients et à nos communautés. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne, quelle que soit sa race, couleur, origine, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, statut marital, handicap, identité de genre ou tout autre motif protégé par la loi.Nous sommes fiers de créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous veillons également à maintenir un environnement de travail sûr, sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.#LI-Hybrid #LI-VP1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedIn
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