À propos de de nous
Groupe SGM est un entrepreneur en génie électrique industriel. Nous proposons des projets clé en main à nos clients en passant par la compréhension des besoins, la conception, la production, la réalisation et la maintenance. L’entreprise se positionne comme étant le plus important entrepreneur en génie électrique au Québec.
Groupe SGM, c’est 350 employés répartis dans divers corps de métiers : électriciens, techniciens, ingénieurs, estimateurs, chargés de projets, assembleurs de panneaux de contrôle et administrateurs. Chez Groupe SGM, le sentiment d'appartenance et l’impact concret de chaque employé sont au cœur de notre succès.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision du Vice-Président Principal et Chef des Opérations, le·la Vice-Président·e aux Opérations est responsable de la performance de quatre départements : Bureau de Projets, Construction, Service et Comptes Stratégiques. Il·elle assure la direction des opérations, la structuration des processus et la gestion intégrée des projets, tout en mobilisant les équipes dans une logique d’amélioration continue.
Définir la vision opérationnelle des départements sous sa gouverne et s’assurer de l’alignement avec le plan stratégique global
Superviser les activités de maintenance, de service technique, de gestion de projets ainsi que la gestion des comptes stratégiques dans des environnements industriels et commerciaux.
Assurer l’efficience des interventions et la satisfaction client grâce à une gestion rigoureuse de la planification, des équipes et des priorités
Encadrer les directeurs de département et veiller à une saine gestion des ressources financières, humaines, et matérielles
Évaluer et améliorer les processus liés à la gestion des contrats, aux suivis techniques, à la facturation et aux interventions sur le terrain
Collaborer à l’élaboration et à la révision des offres de service avec une vision globale des enjeux techniques et commerciaux
Contribuer à l’évolution de l’offre de services en intégrant les meilleures pratiques en électricité et maintenance industrielle, en automation ainsi qu’en instrumentation et contrôle.
Planifier stratégiquement l’occupation des ressources en fonction des projets à venir, en collaboration avec le développement des affaires, afin d’assurer une capacité d’exécution alignée sur la croissance anticipée.
Déployer les ressources adéquatement sur les projets de construction et s’assurer du respect des normes, des échéanciers et des budgets
Maintenir et développer des relations d’affaires stratégiques, notamment avec nos partenaires, fournisseurs et clients majeurs.
Représenter l’entreprise dans les comités de direction, les négociations clés et les événements corporatifs ou sectoriels.
Profil
Formation et expérience
Baccalauréat dans un domaine pertinent
Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement industriel ou commercial, dont un minimum de 5 ans dans un poste de direction
Connaissance des environnements manufacturiers, industriels et/ou commerciaux
Expérience significative en supervision d’équipes multidisciplinaires et multisites
Maîtrise des outils de planification, de suivi de maintenance et d’indicateurs de performance
Expérience en gestion de projets
Expérience en construction (électricité, instrumentation, automation)
Excellente communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel
Certification PMP (atout)
Aptitudes et qualités
Savoir mobiliser une équipe et créer un climat de collaboration
Faire preuve d’une grande rigueur et d’un bon sens de l’organisation
Avoir d’excellentes habiletés de communication interpersonnelle
Faire preuve d’autonomie, de jugement et de leadership dans l’action
Avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
Savoir gérer plusieurs priorités dans un contexte en évolution rapide
Savoir entretenir des relations d’affaires durables avec les clients stratégiques
Faire preuve d’un engagement constant envers les résultats et l’amélioration continue
Informations contractuelles
Avantages
Assurances collectives (dentaire, invalidité, vie, vision, maladie complémentaire)
Culture d’entreprise vivante
Régime de retraite
Horaire flexible
Horaires de travail
Horaire de jour (lundi au vendredi)
Temps plein
