À propos de de nous
Groupe SGM est un entrepreneur en génie électrique industriel. Nous proposons des projets clé en main à nos clients en passant par la compréhension des besoins, la conception, la production, la réalisation et la maintenance. L’entreprise se positionne comme étant le plus important entrepreneur en génie électrique au Québec.
Groupe SGM, c’est 350 employés répartis dans divers corps de métiers : électriciens, techniciens, ingénieurs, estimateurs, chargés de projets, assembleurs de panneaux de contrôle et administrateurs. Chez Groupe SGM, le sentiment d'appartenance et l’impact concret de chaque employé sont au cœur de notre succès.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision du Vice-Président Principal et Chef des Opérations, le·la Vice-Président·e Ingénierie et Production est responsable de la performance des départements de production et d’ingénierie. Il·elle assure la direction des opérations et la structuration des processus, tout en mobilisant les équipes dans une logique d’amélioration continue.
Définir la vision opérationnelle des départements sous sa responsabilité, en alignement avec le plan stratégique de l’organisation.
Développer et maintenir des relations d’affaires stratégiques, notamment avec nos partenaires, fournisseurs et clients majeurs.
Assurer la cohérence, la synergie et la performance globale des départements de production et d’ingénierie avec l’ensemble des autres départements
Encadrer les directeurs de département et veiller à l’utilisation optimale des ressources financières, humaines, matérielles.
Superviser l’implantation et l’application des processus normalisés et piloter leur amélioration continue.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficience, la rentabilité et la qualité des projets.
Approuver les budgets et les échéanciers, et s’assurer de la qualité des livrables à chaque étape des projets sous leur supervision, tant pour les clients internes qu’externes.
Agir comme agent de changement en modernisant les outils technologiques, en optimisant les méthodes de travail et en faisant évoluer la culture organisationnelle.
Représenter l’entreprise dans les comités de direction, les négociations clés et les événements corporatifs ou sectoriels.
Profil
Formation et expérience
Baccalauréat en génie électrique ou génie de la production automatisée
Être membre de l’OIQ
Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en ingénierie ou en production, dont 5 ans en gestion d’équipes multidisciplinaires dans un poste de direction.
Connaissance du secteur électrique, de l’automatisation ou de la fabrication de panneaux de contrôle & puissance
Maîtrise des outils de gestion de projets, d’indicateurs de performance (KPI) et des principes d’amélioration continue
Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit
Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel
Aptitudes et qualités
Savoir mobiliser une équipe et créer un climat de collaboration
Faire preuve d’une grande rigueur et d’un bon sens de l’organisation
Avoir d’excellentes habiletés de communication interpersonnelle
Faire preuve d’autonomie, de jugement et de leadership dans l’action
Avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
Savoir gérer plusieurs priorités dans un contexte en évolution rapide
Faire preuve d’un engagement constant envers les résultats et l’amélioration continue
Informations contractuelles
Avantages
Assurances collectives (dentaire, invalidité, vie, vision, maladie complémentaire)
Culture d’entreprise vivante
Régime de retraite
Horaire flexible
Horaires de travail
Horaire de jour (lundi au vendredi)
Temps plein
