Description de l'entrepriseFaites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondialeLorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellementVoir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidementProfiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnelTravailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborderUn milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personnePartager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendementUne organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gensSi vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. Description du posteEn tant qu’analyste, Partenaire d’affaires – Talents, vous soutiendrez l’équipe des talents dans la gestion de l’information et l’exécution des processus liés à un large éventail de transactions et de programmes en matière de talents. Relevant de la directrice générale, Partenaire d’affaires – Talents, ce rôle jouera un rôle clé en appuyant les leaders dans la réalisation de leurs plans d’affaires grâce au levier du talent. Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 14 mois.Responsabilités :Appuyer l’équipe des Partenaires d’affaires – Talents (PAT) dans l’exécution des processus liés aux talents, en recherchant l’alignement, la simplification et l’évolutivité.Fournir un soutien pour les activités de départ, notamment en prenant en charge les responsabilités administratives liées aux sorties.Utiliser les systèmes appropriés pour générer des rapports (effectifs, mouvements, postes ouverts, développement, etc.) et agréger les données et ressources afin d’améliorer les décisions et processus liés aux talents.Collaborer avec les collègues du service des talents (y compris les collègues du Centre d’expertise) afin d’assurer une exécution efficace et efficiente des processus en matière de talents.Regrouper les informations pertinentes provenant de diverses sources pour formuler des recommandations éclairées à l’équipe sur des enjeux modérément complexes.Maintenir une compréhension des priorités internes changeantes ainsi que des réglementations externes afin d’identifier les vulnérabilités ou risques potentiels et recommander des améliorations.Contribuer aux initiatives et projets du groupe et du service.QualificationsDiplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexePlus de 2 ans d’expérience pertinenteConnaissances de base des principes et pratiques fondamentaux en ressources humainesMaîtrise des applications de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et familiarité avec les principaux systèmes RHInformations supplémentairesConsultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn. À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.Avertissement :RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.
