Description de l'entrepriseBienvenue là où l’humain est au cœur de tout.Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.Nous sommes une firme détenue à 100?% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «?Bienvenue chez vous?!?». Description du posteLa conseillère ou le conseiller en rémunération globale joue un rôle essentiel au sein de l’équipe de rémunération de CIMA+. En tant que spécialiste en matière de pratiques de rémunération, elle ou il agit comme partenaire clé auprès des partenaires d’affaires Talent & Culture (TC) et des gestionnaires, en fournissant des conseils éclairés et en contribuant activement à l’évolution de nos programmes. Ce poste relève du Gestionnaire principal, Rémunération globale.Principales responsabilités :Agir comme conseiller-ère de confiance auprès des partenaires d’affaires TC et des gestionnaires afin de cerner les enjeux de rémunération et recommander des solutions adaptées ;Assurer la gestion des processus annuels de révision salariale et d’attribution d’actions ;Participer activement aux exercices de maintien de l’équité salariale, notamment par la participation au comité et la réalisation d’évaluations d’emplois ;Réaliser des enquêtes salariales, analyser les données du marché et formuler des recommandations sur le positionnement de l’organisation ;Effectuer des analyses et des études pour soutenir la conception, l’évaluation et l’administration des programmes de rémunération et d’avantages sociaux ;Assurer l’analyse et la comparaison des programmes de rémunération et d’avantages sociaux lors de fusions et d’acquisitions ;Collaborer activement à la stratégie globale en mieux-être en travaillant en étroite collaboration avec la conseillère senior en mieux-être et les équipes en place.QualificationsDiplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines, en actuariat ou toute autre discipline pertinente ;5 à 7 ans d’expérience pertinente ;Rigueur, esprit analytique et souci du détail ;Excellente maîtrise de PowerPoint, Word et d'Excel, y compris la capacité à développer des macros, des requêtes et des rapports avancés;Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;Membre de l’Ordre CRHA/CRIA (atout).En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaineProgramme d’assistance aux employés et à leur familleRégime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employésHoraire de travail flexible en mode hybridePolitique d’équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinenteFormation sur mesure pour améliorer vos compétences existantesInformations supplémentairesL’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès?
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).?Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également?
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.?Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
