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Do you thrive in an entrepreneurial environment and enjoy working in a team atmosphere? Are you an “outside the box” thinker who strives to implement continuous improvements? Do you take a strategic approach to your work? Do you enjoy working in a fast-paced culture where your opinions are valued and respected?
Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada’s world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students’ on-the-job skills development, and strengthens Canada’s world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments and academia, we support a new economy using Canada’s most valuable resource – its people.
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Vice President, Policy, Program Development & Government Relations
Position Overview
The VP, Policy, Program Development, and Government Relations (VP) will serve as a vital catalyst in building an integrated team to include programs, government relations, policy, and evaluation, supporting the increased profile, growth, and visibility of Mitacs while aligning with organizational mandate and priorities. Working collaboratively across all levels and teams, the VP monitors and evaluates trends related to innovation policy and ensures that programs remain relevant to Canada’s innovation needs by reflecting the thought leadership on future skills and talent. The VP will also build risk and evaluation frameworks that support evidence-based decision making as well as clearly define success metrics to measure against program goals. This role reports to the Chief Executive Officer.
Leadership & Strategy
Champion the One Mitacs approach by fostering cross-functional alignment across departments to advance unified strategic outcomes.
Create an integrated policy, programs, government relations, and evaluation team that synthesizes internal and external intelligence to develop meaningful goals and strategies
Provide leadership, direction, and management of policy, programs, government relations, and evaluation teams ensuring alignment with Mitacs’s strategic goals.
Lead strategic planning and operational discussions, ensuring optimal use of resources within programs, policy, government relations, and evaluation teams
Empowers the team to deliver on organizational priorities through coaching, mentoring, effective performance management, creating a psychologically safe, collaborative, and supportive work environment, as well as clear communication of goals and priorities.
Review quarterly financial reports, ensuring budgetary alignment and addressing financial variances in collaboration with the finance team.
Develop cost-benefit analyses for new programs and partnerships, ensuring financial sustainability and ROI.
Policy, Program Development & Evaluation
Contribute to policy development and discussions internally and externally to advance Mitacs’s approach to program evaluation and performance measurement.
Works with key stakeholders to stay abreast of innovation, research, and work-integrated-learning trends that will shape and inform user experience and connects policy development to program design
Work in collaboration with the Mitacs Executive Committee to evaluate, prioritize, and filter new program opportunities
Design new and relevant programming, aligned with organizational mandate and national innovation priorities and ensuring a structured approach to testing and scaling new programs.
Lead the collection and synthesis of data from clients and users to inform future programming
Work closely with key departments to ensure data on key outcomes and impacts is collected, analyzed, and integrated into strategic decision-making.
Use a range of tools, approaches, and methodologies to ensure efficient and effective data collection, retrieval and reporting across all program areas.
Oversee economic impact assessments to measure the value and contribution of Mitacs’s programs to the Canadian innovation ecosystem and provide regular impact reports that demonstrate the return-on-investment for the Mitacs Executive Committee, CEO, Board, and funders.
Government Relations
Develop and execute Mitacs’s government relations strategy to advocate for funding, policies, and programs that support the Canadian innovation ecosystem.
Establish and maintain strong relationships with federal and provincial policymakers, officials, and key stakeholders.
Lead and support federal and provincial funding negotiations, ensuring Mitacs remains a key player in Canada’s innovation landscape.
Align Mitacs's external engagements with national and regional economic and innovation priorities, ensuring a clear and compelling value proposition.
Provide government intelligence and analysis to support annual and long-term strategic planning, using data-driven insights from economic, political, and market trends.
Support the development, implementation, and compliance of government-funded programs, ensuring effective contract negotiation and reporting.
Oversee the planning and execution of high-level meetings, policy forums, and government delegation events to strengthen Mitacs’s public policy influence.
Key Competencies & Qualifications
A relevant undergraduate and post-graduate degree or commensurate experience in public policy analysis, program development, and government relations.
A profound understanding of Canadian government priorities and decision-making processes with more than 10+ years running successful programs and conducting policy analysis, including the same years of experience with coaching, mentoring, and leading diverse teams to achieve strategic goals.
A track record in identifying and developing successful vision and strategy on programming, policies, and evaluation aligned to organizational mandate
Demonstrated experience of change management, ideally related to building out new function and structure at enterprise-wide level
Solid understanding of how to define and develop key performance metrics to demonstrate results
Ability to balance long term strategy with everyday operational priorities and to proactively drive new initiatives or re-focus priorities
Ability to engage others, build consensus and create momentum combined with strong internal and external communicator who conveys complex information clearly
Bilingualism in English and French is an asset
Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients and stakeholders located across Canada
Hiring Range: $160,000- $190,000
Hiring and Salary Range Transparency
Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.
The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.
Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.
Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.
Souhaitez-vous mettre votre expérience d’études supérieures et de recherche au service de l’écosystème d’innovation du Canada?
Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada.Chez Mitacs, nous nous attelons à développer la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.
Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs, veuillez visiter notre site Web
Vice-président·e, Politiques, Élaboration des programmes et Relations gouvernementales
Aperçu du poste
Le vice-président ou la vice-présidente (VP), Politiques, Élaboration des programmes et Relations gouvernementales jouera un rôle catalyseur dans la mise en place d’une équipe intégrée qui regroupe les services Programmes, Relations gouvernementales, Politiques et Évaluation dans le but d’appuyer la croissance, la visibilité et le profil rehaussé de Mitacs tout en s’alignant sur le mandat et les priorités de l’organisation. En collaboration avec tous les niveaux et toutes les équipes, le ou la VP surveille et évalue les tendances en lien avec les politiques d’innovation et veille à ce que les programmes demeurent pertinents pour les besoins en matière d’innovation du Canada en reflétant le leadership éclairé sur les compétences et les talents de l’avenir. Le ou la VP créera aussi des cadres des risques et d’évaluation afin d’appuyer un processus décisionnel fondé sur des données probantes et de définir clairement les indicateurs de réussite qui permettront d’évaluer les progrès réalisés par rapport aux objectifs du programme. Ce rôle relève du président-directeur général.
Leadership et stratégie
Promouvoir l’approche « Un seul Mitacs » en favorisant l’alignement interfonctionnel entre les services afin de faire progresser les résultats stratégiques harmonisés.
Créer une équipe intégrée composée des services Politiques, Programmes, Relations gouvernementales et Évaluation qui synthétise les renseignements obtenus à l’interne et à l’externe pour élaborer des stratégies et objectifs significatifs.
Assurer le leadership, l’orientation et la gestion des équipes Politiques, Programmes, Relations gouvernementales et Évaluation afin de garantir qu’elles sont alignées sur les objectifs stratégiques de Mitacs.
Mener la planification stratégique et les discussions opérationnelles afin de veiller à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale au sein des équipes Programmes, Politiques, Relations gouvernementales et Évaluation.
Outiller l’équipe pour lui permettre de réaliser les priorités organisationnelles grâce à de l’encadrement, du mentorat, une gestion du rendement efficace, la création d’un environnement de travail collaboratif, favorable et sécuritaire sur le plan psychologique, ainsi qu’une communication claire des objectifs et des priorités.
Examiner les rapports financiers trimestriels, veiller à l’alignement budgétaire et traiter les écarts financiers en collaboration avec l’équipe Finances.
Élaborer des analyses de rendement pour les nouveaux programmes et partenariats, en veillant à la viabilité financière et au retour sur investissement.
Politiques, Élaboration des programmes et Évaluation
Contribuer à l’élaboration des politiques et les discussions internes et externes portant sur celles-ci dans le but de faire avancer l’approche de Mitacs quant à l’évaluation des programmes et les mesures de rendement.
Travailler avec les principales parties prenantes afin de se tenir au courant des tendances en matière d’innovation, de recherche et de l’apprentissage intégré au travail qui façonneront et éclaireront l’expérience d’utilisation et permettent d’établir des liens entre l’élaboration de politiques et la conception des programmes.
Collaborer avec le comité exécutif de Mitacs pour évaluer et filtrer les nouveaux programmes et établir les priorités pour ceux-ci.
Concevoir de nouveaux programmes pertinents qui sont alignés sur le mandat de l’organisation et les priorités nationales en matière d’innovation afin de soutenir une approche structurée envers les tests et l’adaptation des nouveaux programmes.
Mener la collecte et la synthèse des données de la clientèle et des utilisateurs et utilisatrices pour éclairer les futurs programmes.
Travailler étroitement avec des services clés pour veiller à ce que les données sur les résultats et les effets importants soient recueillies, analysées et intégrées dans le processus décisionnel stratégique.
Utiliser un éventail d’outils, d’approches et de méthodologies pour soutenir la collecte, l’extraction et la déclaration efficaces de données dans tous les programmes.
Superviser les évaluations des retombées économiques pour mesurer la valeur et la contribution des programmes de Mitacs à l’écosystème d’innovation canadien et produire régulièrement des rapports d’impact qui démontrent le retour sur l’investissement pour le comité exécutif de Mitacs, le PDG, le conseil d’administration et les bailleurs de fonds.
Relations gouvernementales
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de relations gouvernementales de Mitacs afin de défendre les politiques, les financements et les programmes qui soutiennent l’écosystème canadien de l’innovation.
Établir et entretenir de solides relations avec les décideurs et décideuses politiques, les fonctionnaires et le personnel au niveau fédéral et provincial.
Mener et appuyer les négociations du financement fédéral et provincial dans le but de maintenir la position de Mitacs en tant qu’acteur clé dans le paysage de l’innovation du Canada.
Aligner les engagements externes de Mitacs sur les priorités économiques et d’innovation nationales et régionales et offrir une valeur ajoutée claire et convaincante.
Fournir des analyses et des renseignements gouvernementaux afin d’appuyer la planification stratégique annuelle et à long terme, en s’appuyant sur des données tirées des tendances économiques, politiques et commerciales.
Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et la conformité de programmes financés par le gouvernement afin d’assurer que la négociation de contrats et que la reddition de comptes est efficace.
Superviseur la planification et l’exécution de rencontres de haut niveau, de forums sur les politiques et d’événements destinés aux délégations gouvernementales afin de renforcer l’influence de Mitacs sur la politique publique.
Compétences et qualifications clés
Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures ou expérience correspondante considérable en analyse des politiques publiques, en élaboration des programmes et en relations gouvernementales.
Compréhension approfondie des priorités gouvernementales et des processus décisionnels du Canada avec plus de 10 ans dans la gestion réussie de programmes et dans la réalisation d’analyses des politiques, y compris le même nombre d’années d’expérience dans l’encadrement, le mentorat et la gestion d’équipes diverses pour atteindre des objectifs stratégiques.
Expérience réussie dans la définition et l’élaboration d’une vision et d’une stratégie fructueuses en matière de programmes, de politiques et d’évaluation alignées sur le mandat de l’organisation.
Expérience avérée dans la gestion du changement, idéalement en lien avec la création de nouvelles fonctions et structures dans l’ensemble de l’organisation.
Ferme compréhension de la façon de définir et mettre en place des indicateurs de rendement clés pour démontrer les résultats.
Capacité à équilibrer la stratégie à long terme et les priorités opérationnelles quotidiennes et à diriger de manière proactive les nouvelles initiatives ou à recentrer les priorités.
Capacité à mobiliser les autres, à établir un consensus et à créer une dynamique, associée à de solides compétences en communication interne et externe permettant de transmettre clairement des informations complexes.
Bilinguisme en anglais et français, un atout.
La connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle, car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada.
Échelle d’embauche : 160,000 $ - 190,000 $
Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale
Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.
L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employée ou un employé pleinement qualifié possédant des connaissances professionnelles complètes et de l’expérience pour le poste.
Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu’un candidat possède une expérience, des compétences et une expertise dépassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l’échelle salariale pour ce poste.
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu’une main d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) sont indispensables à notre succès. Nous encourageons tout le monde à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.
