Voici un poste à distance.
Notre client
Notre client Lussier, est un chef de file dans le domaine des conseils en assurances et avantages sociaux depuis 1915. Avec plus de 700 employés et 21 succursales au Québec, Lussier offre des solutions complètes en assurance des entreprises, des particuliers, en régimes collectifs et en services financiers.
À titre de plus grand cabinet indépendant au Québec, Lussier travaille auprès de 70 assureurs afin d'offrir des solutions sur mesure à 27 000 entreprises, 100 groupes professionnels et 110 000 particuliers.
Description
Sous la responsabilité de la Vice-Présidente, assurance de dommages – moyennes et grandes entreprises, vous occuperez un rôle clé à titre de Directeur.trice adjoint.e, assurance de dommages des entreprises . Vous assurez la gestion quotidienne d'une équipe de 20 professionnels·le·s expérimentés·e·s, en veillant à la qualité du service, au respect des normes et au développement des talents. Véritable coach de proximité, vous favorisez un climat de travail sain, l'amélioration continue et l'engagement de votre équipe. Vous jouez également un rôle-conseil stratégique et agirez comme ambassadeur·rice de l'organisation dans le cadre de diverses activités de représentation.
Principales responsabilités
Gestion opérationnelle :
Planifier et organiser quotidiennement la gestion opérationnelle de son équipe;
Améliorer les processus de travail en favorisant la formation, le coaching et en maximisant l'utilisation de la technologie;
Prendre des décisions et faire des recommandations qui auront un impact sur le rendement de l'unité d'affaires;
Accompagner, par le coaching, son équipe dans la réalisation de leur plan d'action permettant l'atteinte des objectifs de l'équipe;
Assurer la communication des orientations de l'organisation à son équipe;
Collaborer avec ses collègues, notamment la direction-adjointe responsable des adjoints techniques ainsi que la Direction des opérations afin d'assurer un service client efficace et de qualité;
Effectuer des rencontres d'équipe ainsi que et des rencontres individuelles ponctuelles avec chacune de ses ressources dans un souci de favoriser un climat de travail sain et le développement du sentiment d'appartenance à l'entreprise et le bonheur au travail chez les employés de son équipe;
Développer des plans de développement professionnels individuels avec les membres de son équipe et élaborer avec eux, de façon individuelle, les objectifs à atteindre annuellement, toujours orientés sur le plan d'action de l'organisation;
Participer à l'élaboration du budget annuel de son équipe en collaboration avec la Direction des opérations;
Participer aux rencontres de direction prévues au sein de son segment et communiquer les enjeux identifiés de façon ponctuelle et proposer des pistes de solutions;
Assurer le respect des procédures de travail, des normes de qualité et le maintien de la conformité en lien avec la profession;
Participer à l'embauche de personnel, aux activités d'attraction de personnel et à la promotion de l'entreprise comme fier ambassadeur des valeurs;
Assister la Vice-Présidence dommage MGE ainsi que la Direction des Opérations dans différents mandats;
Se déplacer à travers la province pour effectuer des suivis en personnes avec les employés et les principaux collaborateurs.
Service de soutien – expertise :
Exercer une expertise conseil auprès des membres de l'équipe et des équipes collaboratrices;
Effectuer des communications internes et externes et vulgariser les informations de natures techniques au personnel concerné de l'entreprise.
Représentation :
Participer aux activités de représentation en accompagnant les directeurs aux activités régionales pour permettre le développement des affaires;
Entretenir un réseau de personnes clés chez les assureurs.
Profil
Minimum de 5 années d'expérience en assurance de dommages des entreprises;
Diplôme d'études collégiales en administration ou l'équivalent;
Permis de l'autorité des marchés financiers (AMF) en assurance des entreprises;
Expérience de minimum 3 ans en gestion et coaching;
Maîtrise de l'anglais afin de desservir une plus vaste clientèle;
Excellentes aptitudes en négociation;
Capacité d'entretenir une excellente communication dans ses relations internes et externes (courtiers, clients, assureurs);
Avoir une bonne compréhension du marché de l'assurance des entreprises;
Excellent sens de l'analyse et aptitude reconnue à la prise de décisions;
Capacité de travailler sous pression et de gérer des priorités;
Esprit d'équipe.
Informations contractuelles
Avantages de carrière
Travailler pour le plus grand cabinet de courtage indépendant au Québec.
Superviser une équipe de professionnels avec une grande expérience.
Rejoignez une équipe qui valorise le développement et les possibilités de carrière.
Travailler dans une organisation avec des valeurs humaines fortes.
Avoir la possibilité d'améliorer et d'optimiser l'organisation.
Avantages d'emploi
Une flexibilité de l'horaire de travail.
Un horaire de travail en semaine, de jour uniquement.
Une flexibilité du mode de travail : mode hybride ou en succursale.
Bénéficier d'un REER collectif et d'assurances collectives dès l'embauche.
Avoir une banque de vacances et de congés rémunérés dès l'embauche.
Avoir un employeur certifié Entreprise en santé.
L'accès à un service de télémédecine.
Un environnement facilitant la conciliation travail-vie personnelle.
