Compensation Pay Range: $50.26-$59.13 Job Description: Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in paediatric health and is home to nearly 4,500 staff, medical staff, and learners dedicated to helping children and youth live their best lives. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that is provided where, when, and how it is needed. Every year, CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, Western Quebec, Nunavut, and Northern Ontario. Patient satisfaction surveys have several times identified CHEO as the best place for paediatric care in Ontario and Forbes Magazine has twice named the organization as the best place to work in Canadian healthcare. CHEO’s President and CEO, Alex Munter, was awarded favourite CEO of the year by Faces Magazine in 2020. POSITION SUMMARY The Project Manager position provides an exciting opportunity to deliver capital projects, on time and on budget, while meeting CHEO and client requirements. You must be self motivated, deadline oriented and able to build effective relationships with colleagues and stakeholders. By leading the delivery of projects, you will manage the planning, design development, project budget development, implementation and evaluation of key facility projects and initiatives. The Project Manager will be responsible for working with key stakeholders to manage the development of project plans, tracking of deliverables, development and updates to project status reports on low and high complexity projects while also managing scope definition, schedule and budget development. Being proactive and highly detailed, the incumbent will have demonstrated experience in leading projects relative to the fields of architecture, design, mechanical and/or electrical disciplines, have excellent communication (both verbal and written) skill, as well as presentation and networking skills. The Project Manager will report to the Senior Manager – Projects and will lead/ manage the planning and execution of the end-to-end project delivery within an operational hospital environment. You will be part of a project management team who will liaise with various Hospital departments, Ministry of Health, City Building Department, vendors etc. to ensure project timelines, deliverables and budgets are met and, ultimately, leading to project success. This role requires a strong understanding of healthcare facilities, project management principles, and the ability to work collaboratively with various stakeholders to ensure projects are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. This is an exciting time to join CHEO. We are currently redeveloping the existing campus buildings to address code compliances while renewing major infrastructures. Some of our projects include Sprinkler system implementation program, AHU Asset renewals, building envelope repairs and renewals, Deep Energy Initiatives, expansion and relocation of various departmental programs, Surgical Operating Room Renewals and the preparation of Integrated Treatment Centre occupancy. In addition to some of these major capital projects, we also implement yearly capital expenditure programs such as VAV replacement program, upgrades to our cafeteria, implementation of a lighting upgrade program, and upgrades to our MRI suite and equipment. JOB SUMMARY: Key Responsibilities: Project Planning and Initiation: Responsible for development of comprehensive project plans, including scope, budget, schedule, and resource allocation. Conduct risk assessment and develop risk registers in consultation with key project stakeholders. Coordinate with hospital leadership and department heads to align project goals with organizational objectives. Project Execution: Oversee all phases of project implementation, from feasibility, design and construction to commissioning, handover, operational readiness and move management. Manage project teams, including architects, engineers, contractors, and subcontractors. Ensure compliance with all regulatory requirements, hospital policies, and safety standards. Technical Aspects: Utilize advanced project management software and tools to track progress and manage resources. Understanding the mechanical, electrical, med-gas and other infrastructure elements at the hospital Ensure the integration of sustainable design principles and energy-efficient technologies in project execution. Contractual Aspects: Coordinate with CHEO procurement department for procurements of services and FF&E and participate in procurement posting activities, evaluations and award. Responsible for the development of scope of works and evaluation criteria in support of procurement activities. Administer standard contracts such as CCDC, OAA and CHEO service agreements etc. Address any contractual disputes or issues promptly and effectively. Budget and Change Management: Monitor project budgets and control costs to prevent overruns. Approve and track expenditures, ensuring financial accountability. Manage and oversee the tracking, review and implementation of change management. Stakeholder Communication: Serve as the primary point of contact for project stakeholders, including hospital staff, and external stakeholders. Provide regular updates on project status, addressing any issues or concerns promptly. Facilitate effective communication and collaboration among project team members. Quality and Performance Monitoring: Implement quality control measures to ensure project deliverables meet specified standards. Conduct regular site inspections and audits to monitor progress and compliance. Address any deviations from project plans and implement corrective actions as needed. Reporting Aspects: Prepare detailed project reports, including progress updates, financial summaries, and risk assessments. Oversee maintenance of comprehensive project documentation, including contracts, reports, and records. Ensure all project documentation is accurate, up-to-date, and accessible. Utilize reporting tools and software to generate real-time data and insights for stakeholders. QUALIFICATIONS: Bachelor's degree in Engineering, Architecture, or a related field OR a combination of Post secondary education experience in the field, and relevant construction projects delivery experience (Essential) PMP (Project Management Professional) certification or equivalent (Preferred). Minimum of 5 years of experience in project management, with a focus on construction project delivery. (Essential) Strong knowledge of healthcare facility regulations, standards, and best practices, including IPAC (Preferred.) Excellent leadership, communication, and organizational skills. (Essential) Ability to manage multiple projects simultaneously and work effectively under pressure. (Essential) Criminal Record Check (Essential) Excellent interpersonal and professional communication with internal and external colleagues and stakeholders (Essential) Strengths in public speaking and giving demonstrations (Preferred) Excellent organizational skills (Essential) Excellent MS Office Skills (Essential) Computer proficiency in MS Project (Essential) Proficiency in project management software and tools. (Essential) Strong analytical and problem-solving abilities. (Essential) Ability to build and maintain positive relationships with diverse stakeholders. (Essential) Commitment to delivering high-quality results and continuous improvement. (Essential) Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at talentacquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Le CHEO est l’un des rares chefs de file mondiaux en matière de santé pédiatrique et il compte près de 4 500 employées et employés, membres du personnel médical et apprenantes et apprenants qui se consacrent à aider les enfants et les jeunes à vivre leur vie le mieux possible. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. Les sondages sur la satisfaction des patientes et patients ont révélé à plusieurs reprises que le CHEO est le meilleur endroit pour les soins pédiatriques en Ontario, et le magazine Forbes l’a désigné à deux reprises comme le meilleur endroit où travailler dans le domaine des soins de santé au Canada. Le président-directeur général du CHEO, Alex Munter, a reçu le prix du PDG de l’année du magazine Faces en 2020. RÉSUMÉ DES FONCTIONS Le poste de gestionnaire de projet offre une occasion intéressante de réaliser des projets d’immobilisations, dans le respect des délais et du budget, tout en répondant aux exigences du CHEO et de la clientèle. Vous devez être une personne motivée, minutieuse et soucieuse des délais, et avoir la capacité d’établir des relations efficaces avec les collègues et les parties prenantes. En menant la réalisation des projets, vous gérerez la planification, l’avant-projet, l’élaboration du budget du projet, la mise en œuvre et l’évaluation des principaux projets et initiatives de l’installation. La ou le gestionnaire de projet sera responsable de collaborer avec les principales parties prenantes pour gérer l’élaboration de plans de projet, le suivi des produits livrables et la mise à jour des rapports d’étape sur les projets peu ou très complexes, tout en gérant la définition de la portée, l’établissement du calendrier et l’élaboration du budget. Capable de faire preuve de proactivité et d’une grande minutie, la ou le titulaire du poste doit avoir une expérience démontrée de la gestion de projets dans les domaines de l’architecture, de la conception, de la mécanique ou de l’électricité; et posséder d’excellentes aptitudes en communication (tant à l’oral qu’à l’écrit) ainsi que des compétences en présentation et en réseautage. La ou le gestionnaire de projet principal(e) relèvera de la ou du gestionnaire de projets et dirigera et gérera la planification et la réalisation des projets du début à la fin dans un environnement hospitalier opérationnel. Vous ferez partie d’une équipe de gestion de projet qui assurera la liaison avec divers services de l’hôpital, le ministère de la Santé, le Service du bâtiment de la Ville, les fournisseurs, etc., pour veiller au respect des échéanciers, des produits livrables et des budgets du projet et, au bout du compte, à sa réussite. Ce poste exige une solide compréhension des établissements de soins de santé, des principes de gestion de projet et la capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes pour s’assurer que les projets sont terminés dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité les plus élevées. C’est le moment idéal pour se joindre au CHEO. Nous sommes en train de réaménager les bâtiments existants du campus pour répondre aux exigences du code tout en renouvelant les grandes infrastructures. Voici quelques-uns de nos projets : Programme de mise en œuvre de système de gicleurs, renouvellement du groupe de traitement d’air, réparation et renouvellement de l’enveloppe du bâtiment, initiatives de rénovations écoénergétiques majeures, expansion et déménagement de programmes associés à divers services, renouvellement des salles d’opération chirurgicale et préparation en vue de l’occupation du Centre de traitement intégré. En plus de certains de ces grands projets d’immobilisations, nous mettons également en œuvre des programmes annuels de dépenses en capital comme le programme de remplacement de notre système de volume d’air variable, la modernisation de notre cafétéria, la mise en œuvre d’un programme de mise à niveau de l’éclairage et la mise à niveau de notre salle et de notre équipement d’imagerie par résonance magnétique. RÉSUMÉ DES FONCTIONS : Principales responsabilités/qualités : Planification et lancement du projet : Élaborer des plans de projet complets, notamment la portée, le budget, l’échéancier et l’affectation des ressources. Effectuer les évaluations des risques et élaborer des registres des risques en consultation avec les principales parties prenantes du projet. Assurer la coordination avec la direction de l’hôpital et les chefs de service afin d’aligner les objectifs du projet sur les objectifs organisationnels. Exécution du projet : Superviser toutes les étapes de la mise en œuvre du projet, de la faisabilité, la conception et la construction à la mise en service, le transfert, l’état de préparation opérationnelle et la gestion des déménagements. Gérer les équipes de projet, ce qui comprend les architectes, les ingénieurs, les entrepreneurs et les sous-traitants. Veiller au respect de l’ensemble des exigences réglementaires, des politiques de l’hôpital et des normes de sécurité. Aspects techniques : Utiliser des logiciels et des outils avancés de gestion de projet pour suivre les progrès et gérer les ressources. Comprendre les éléments mécaniques, électriques, médicaux et autres éléments d’infrastructure de l’hôpital. Assurer l’intégration des principes de conception durable et des technologies écoénergétiques dans l’exécution du projet. Aspects contractuels : Assurer la coordination avec le service d’approvisionnement du CHEO pour l’acquisition de services et d’ameublement, d’accessoires et d’équipement et participer aux activités d’affichage, aux évaluations et à l’attribution des marchés. Assumer la responsabilité de l’élaboration de la portée des travaux et des critères d’évaluation à l’appui des activités d’approvisionnement. Administrer les contrats types comme les ententes de service du Comité canadien des documents de construction, de l’Ordre des architectes de l’Ontario, du CHEO, etc. Régler rapidement et efficacement tout différend ou problème contractuel. Processus et gestion du changement : Surveiller les budgets des projets et contrôler les coûts pour éviter les dépassements. Approuver et suivre les dépenses, en assurant la responsabilité financière. Gérer et superviser le suivi, l’examen et la mise en œuvre de la gestion du changement. Communication avec les parties prenantes : Servir de principal point de contact pour les parties prenantes du projet, notamment le personnel hospitalier et les parties prenantes externes. Fournir des mises à jour régulières sur l’état d’avancement du projet en réglant les problèmes et en répondant aux préoccupations rapidement. Faciliter la communication et la collaboration efficaces entre les membres de l’équipe du projet. Surveillance de la qualité et du rendement : Mettre en œuvre des mesures de contrôle de la qualité pour s’assurer que les produits livrables du projet respectent les normes établies. Effectuer régulièrement des inspections et des vérifications sur place pour surveiller les progrès et la conformité. Corriger tout écart par rapport aux plans du projet et mettre en œuvre des mesures correctives, au besoin. Aspects liés aux rapports : Préparer des rapports de projet détaillés, comme des mises à jour sur l’état d’avancement, des sommaires financiers et des évaluations des risques. Superviser la tenue à jour de la documentation complète du projet, dont les contrats, les rapports et les dossiers. S’assurer que toute la documentation du projet est exacte, à jour et accessible. Utiliser des outils et des logiciels de production de rapports pour générer des données et des renseignements en temps réel à l’intention des parties prenantes. QUALIFICATIONS: Baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe OU combinaison d’études postsecondaires, d’expérience dans le domaine et d’expérience pertinente de la réalisation de projets de construction (essentiel) Accréditation professionnelle en gestion de projet ou équivalence (préférable) Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet, avec accent sur la réalisation de projets de construction (essentiel) Solide connaissance des réglementations, normes et pratiques exemplaires en matière d’établissements de soins de santé, notamment la prévention et le contrôle des infections (préférable) Excellentes compétences en leadership, en communication et en organisation (essentiel) Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de travailler efficacement sous pression (essentiel) Vérification du casier judiciaire (essentiel) Excellentes communications interpersonnelles et professionnelles avec les collègues et les parties prenantes internes et externes (essentiel) Habilité à s’exprimer en public et à faire des démonstrations (préférable) Excellent sens de l’organisation (essentiel) Excellente maîtrise de la suite MS Office (essentiel) Maîtrise de MS Project (essentiel) Maîtrise des logiciels et des outils de gestion de projet (essentiel) Capacités éprouvées d’analyse, d’évaluation et de résolution de problèmes (essentiel) Capacité d’établir et d’entretenir des relations positives avec diverses parties prenantes (essentiel) Engagement à fournir des résultats de grande qualité et engagement envers l’amélioration continue (essentiel) À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à talentacquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue. CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
