Technicien(ne) en ressources humaines

Acquisio Talents • Saint-Jérôme, Canada • 1d ago

Technicien(ne) en ressources humaines - 35 heures semaine. En tant que technicien(ne) en ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans le soutien administratif et opérationnel de l’équipe RH. Vous contribuerez à l’ensemble du cycle de vie des employés : de l’embauche à la gestion quotidienne, en passant par la conformité, la santé et sécurité, et le bien-être au travail. Vous serez le point de contact principal pour plusieurs aspects RH et collaborerez étroitement avec les gestionnaires et la direction. Ce que nous offrons : Culture d’équipe bienveillante, humaine et collaborative Flexibilité d’horaire et télétravail hybride Accès à de la formation continue Avantages sociaux compétitifs (assurances, vacances, REER, etc.) Rémunération équitable et possibilité d’évolution Principales responsabilités : Recrutement et intégration Rédiger, publier et actualiser les offres d’emploi Trier les candidatures, effectuer les présélections, coordonner les entrevues Participer aux pré-entrevues et assurer la logistique d’accueil et d’intégration Soutien aux travailleurs étrangers Assurer la gestion administrative des dossiers de travailleurs étrangers (documents légaux, EIMT, permis de travail) Suivre les dates critiques (renouvellements, échéances) Préparer les lettres officielles (prolongation, fin de contrat, soutien administratif) Collaborer avec les gestionnaires pour assurer la conformité des pratiques liées à l’emploi de personnel étranger Documents RH et embauche Préparer les lettres d’offre, contrats et documents administratifs Valider les documents légaux (antécédents, diplômes, permis, etc.) Gérer les entrées dans les systèmes RH et mettre à jour les dossiers employés Support administratif RH Supporter le département de la paie Préparer les documents disciplinaires et assurer leur classement Maintenir les dossiers employés à jour selon les normes internes et légales SST et relations de travail Assurer le suivi des accidents et des déclarations à la CNESST Participer aux suivis de retour au travail et limitations fonctionnelles Collaborer aux enquêtes internes, comités SST et au suivi des relations de travail Formation et conformité Tenir à jour le registre des formations obligatoires Participer à l’organisation logistique des formations Veiller au respect des politiques internes et des conventions collectives Communication Rédiger et diffuser des communications internes RH Assurer la diffusion d’informations Autres tâches connexes Participer à l’amélioration continue des processus RH Collaborer à divers projets internes (numérisation, audits, etc.)

Profil Profil recherché : Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (expérience en santé/services sociaux un atout) Maitrise des logiciels Agendrix et Employeur D (atout) Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365, Excel, etc.) Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit Sens de l’organisation, rigueur, autonomie Habiletés en communication et en service à la clientèle Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos idées et vos talents sont valorisés, postulez dès maintenant !