Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
GESTIONNAIRE DE CATÉGORIE Quincaillerie et outillage
La Direction commercialisation est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de catégorie pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, commercialisation, le rôle principal du/de la Gestionnaire de catégorie consiste à être responsable de la gestion stratégique de son portefeuille de produits (quincaillerie et outillage). Son mandat comprend la sélection des produits, le développement et le maintien d’un réseau de fournisseurs performants, ainsi que l’élaboration de structures de prix visant à assurer la compétitivité de l’offre.
Aussi, il / elle contribue activement à l’atteinte des objectifs de ventes et de marges en élaborant des plans de vente basés sur une analyse rigoureuse du marché. Il / elle est également chargé(e) de définir les stratégies de mise en marché et les actions promotionnelles, tout en veillant à leur exécution efficace.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
Effectuer la sélection des produits de son portefeuille de produits en fonction de l’analyse de marché et de l’analyse de l’offre ;
Développer son réseau de fournisseurs ainsi que sa relation fournisseur ;
Déterminer les structures de prix détail et marchands de manière à assurer la compétitivité des produits et à atteindre les cibles fixées au niveau des ventes et des marges ;
Élaborer un plan de ventes en fonction de l’analyse du marché et des objectifs de ventes ;
Élaborer la stratégie promotionnelle de sa catégorie ou de son portefeuille de produits et s’assurer de sa mise en œuvre ;
Contribuer à l’élaboration du plan d’achats et procéder à son approbation finale ;
Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable ;
Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d’expertise et formuler des recommandations le cas échéant.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation pertinente ;
3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution ;
Note : Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
Connaissance de base en lien avec la catégorie quincaillerie et outillage (un atout) ;
Connaissance de la suite Office 365 ;
Logiciel Excel – niveau intermédiaire ;
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par :
Capacité d’analyse
Rigueur
Résolution de problèmes
Savoir travailler en équipe
Savoir transmettre de l’information
Orientation vers la clientèle
Orientation vers les résultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des possibilités de grandir au sein de l'entreprise
Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
