About Us A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in. Montreal, Quebec, Canada (Hybrid) Gérer le département fonctionnel chargé de la conception globale des systèmes pour les projets et les appels d'offres. Cela inclut le développement et la gestion des spécifications des besoins et des conceptions au niveau du système / sous-système. Le département est également responsable pour l'analyse opérationnelle, y compris la performance du système et la préparation des données pour les bases de données du système, y compris les données sur les voies de guidage. Maintenir le processus de développement pour la conception des systèmes et l'élaboration des exigences. Fournir des conseils techniques au directeur de l'ingénierie des systèmes sur toutes les questions techniques. Nommer, former et diriger les responsables de la conception des systèmes. Défis majeurs à relever et problèmes à résoudre : Maintenir et développer le processus de conception des systèmes et de gestion des exigences. Traiter les problèmes techniques fréquents, inattendus et en temps opportun. Veiller à ce que les conceptions techniques soient conformes aux spécifications/exigences du client en minimisant les risques pour l'entreprise. Veiller à ce que les conceptions existantes soient utilisées et réappliquées afin de garantir des solutions techniques présentant un risque minimal et un avantage maximal. Principales responsabilités : Gestion Les gestionnaires sont responsables de la création d'une organisation et d'une culture axées sur la performance. Ils évalueront, mesureront et récompenseront la responsabilité et l'efficacité. Tous les dirigeants continueront à développer et à améliorer nos talents clés. Les managers veilleront à ce que des objectifs quantitatifs et SMART soient fixés et sont responsables de l'engagement et de l'action de tous les éléments du cycle des ressources humaines, y compris l'évaluation des talents, la planification des successions, les discussions sur le développement professionnel et les initiatives de formation au sein de leurs équipes. Les managers sont tenus de s'assurer que toutes les actions découlant de ces activités axées sur les performances sont développées et progressent. Dans le cadre de leur fonction clé, ils sont chargés d'assurer la cohérence entre la demande de travail et la capacité au sein de leur portefeuille par le biais d'une attribution intelligente des tâches. Ils continueront à promouvoir l'esprit d'équipe au sein du domaine de la signalisation ferroviaire urbaine, géreront la croissance de l'équipe et relèveront les défis liés aux prévisions de main-d'œuvre : Développe, forme et motive les ressources en matière de conception de systèmes afin de garantir la disponibilité d'un personnel adéquat et qualifié pour effectuer et/ou diriger les développements de la conception/des exigences pour le projet/les produits, y compris les exigences en matière d'acceptation. Crée un environnement de travail professionnel, dynamique, coopératif et performant pour le personnel. Fixe des objectifs significatifs et stimulants pour le personnel. Assurer le développement professionnel du personnel au sein du département. Pour la création et la gestion du plan de formation du département Pour la nomination et le mentorat des chefs de file / responsables de lots de travail au sein du département Responsabilité directe en matière d'embauche et de licenciement pour l'ensemble du personnel du département. Établir et maintenir un processus structuré de conception de systèmes conformément aux normes de l'industrie, aux exigences des clients et aux meilleures pratiques. Coache les responsables de la conception des systèmes sur le plan technique, de la gestion et du leadership. Responsable de la planification et de l'affectation des ressources à moyen et à long terme Pour le calendrier et les budgets liés à la conception du système, aux opérations et aux lots de travaux DCS attribués aux responsables du département ou aux gestionnaires des lots de travaux. Maintenir de bonnes relations internes et une bonne communication avec les consommateurs de la conception des systèmes, y compris les logiciels, le matériel, la sécurité, la vérification et la validation. Technique Fournir un soutien technique au marketing et examiner les spécifications techniques. Assister le marketing dans la préparation des propositions techniques et des budgets liés aux propositions de marketing. Veiller à ce que nos processus permettent de fournir des systèmes sûrs et de haute qualité. Fournir une analyse des causes profondes des défaillances et mettre à jour le processus en conséquence. Veiller à ce que la conception des systèmes soit communiquée et comprise par les équipes en aval. Représente l'entreprise dans les comités techniques, selon les besoins. Se tenir au courant du développement technique dans le domaine de la signalisation ferroviaire, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. Maximiser la réutilisation des produits et veiller à ce qu'elle soit correcte. Sécurité Créer et maintenir un environnement de travail où la sécurité des produits est primordiale, en promouvant la culture de la sécurité au sein du personnel. Veiller à ce que la sécurité soit intégrée dans la conception en identifiant et en résolvant rapidement les défauts liés à la sécurité. Exigences clés Plus de 10 ans d'expérience technique/de projet dans le domaine des systèmes de contrôle critiques. Licence en génie électrique, génie informatique, génie des systèmes ou équivalent. Connaissance approfondie des règles et pratiques d'exploitation ferroviaire. Le spécialiste des systèmes de projet et les spécialistes des systèmes sont le point focal technique de la conception d'un projet et doivent résoudre tous les problèmes de conception, les questions et les conflits dans l'ensemble du système. Cela nécessite de traiter fréquemment des questions nouvelles et inhabituelles. Le gestionnaire leur apporte un soutien technique et développe le processus de conception des systèmes. Bonne aptitude à la rédaction technique et à la communication interpersonnelle. Qualifications préférées : Expérience dans l'industrie ferroviaire ou de la signalisation. Merci de votre intérêt pour Hitachi Rail. Si votre candidature retient notre attention, nous prendrons contact avec vous. N’hésitez pas à découvrir plus sur nous et nos dernières offres d’emploi sur https://www.hitachirail.com/careers. Chez Hitachi Rail, il y a une place pour chacun. Nous accueillons et valorisons les différences de parcours, d’âge, de genre, de sexualité, de statut familial, de handicap, de race, de nationalité, d’ethnie, de religion et de vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif - nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous serions ravis que vous soyez l’un de nos abonnés sur https://www.linkedin.com/company/hitachirail. Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at https://www.hitachirail.com/careers. At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirail. #LI-DD1 Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support.
