DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est l’un des plus importants cabinets de courtage en assurance de dommages et en services financiers reconnu au Québec. Cette entreprise en pleine croissance se distingue par son approche humaine, son esprit entrepreneurial et son engagement envers l’excellence du service. Présente dans plusieurs régions à travers le Québec, elle mise sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents pour répondre aux besoins d’une clientèle variée, tant résidentielle que commerciale.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Directeur principal joue un rôle stratégique dans la gestion, le développement et la performance des équipes et des opérations au sein de l’organisation. Il agit comme leader mobilisateur, en assurant l’alignement des objectifs d’affaires en contribuant activement à la croissance et à l’efficacité des services offerts.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Superviser et encadrer le développement des courtiers.
Agir activement sur le comité de direction
Élaborer et développer des stratégies de croissance ainsi que des programmes visant la croissance du marché et l’élargissement des canaux de ventes
Optimiser les processus, en alignement avec la vision et les objectifs globaux de l’entreprise.
Assurer l’atteinte des objectifs financiers, opérationnels et de satisfaction client.
Participer activement à la planification stratégique de l’entreprise.
Identifier les opportunités d’amélioration des services et des processus, en mettant en place des initiatives visant l’innovation et l’excellence opérationnelle.
Promouvoir une culture de collaboration, de performance et de développement professionnel.
Représenter l‘entreprise auprès de partenaires clés, clients majeurs et instances de l’industrie.
?Veiller à la conformité réglementaire et à la gestion des risques.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Baccalauréat en administration, finance, assurance ou domaine connexe (MBA un atout).
Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers, dont 5 ans en gestion stratégique.
Avoir son permis d’exercice (fort atout)
Excellentes compétences en leadership, communication et gestion du changement.
Orientation client et résultats marquée.
Maîtrise des outils technologiques et des indicateurs de performance (KPI).
Expérience dans la gestion et en développement d'équipes
Capacité à entretenir d’excellentes communication et relations d’affaires
Bilinguisme (Français – anglais) parlé et écrit.
Posséder un sens entrepreneurial et trouver sa motivation dans les projets stimulants.
Permis de conduire valide
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste permanent à temps plein
Échelle salariale entre 130 000; $ et 150 000$ de base selon l’expérience
Bonification annuelle
Mode hybride
Minimum 4 semaines de vacances
Régime d’assurances collectives complet
REER
Programme de développement professionnel.
Environnement de travail bienveillant et innovant.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
