About Us A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in. Montreal, Quebec, Canada (Hybrid) L'architecte en chef - CBTC fournira des connaissances techniques de niveau expert et un leadership pour identifier, évaluer et guider les systèmes de contrôle des trains basés sur la communication dans l'ingénierie. Il fournit l'approbation finale des solutions de signalisation complexes pour toutes les propositions techniques et effectue la conception, l'analyse, la modélisation et la simulation des systèmes pour spécifier les systèmes de contrôle des trains basés sur la communication ; développe et définit les caractéristiques de conception du système pour répondre aux exigences du client et analyse et évalue les exigences du client pour vérifier la conformité avec les exigences techniques de notre système de produits ; développe et définit les exigences du système et des sous-systèmes pour répondre aux exigences spécifiques du client sur le projet et communique et obtient l'acceptation de la conception avec le client et les parties intéressées en interne. L'expérience de la direction de grandes équipes techniques sur des solutions complexes est indispensable. Le titulaire est responsable de l'exécution du travail de conception de manière indépendante, dans le respect des coûts et des délais, comme défini dans les lots de travaux approuvés. Il est responsable de la direction d'une équipe chargée d'effectuer des activités de conception de systèmes afin de fournir une conception de guidage sûre et de haute qualité, dans les délais impartis et au moindre coût, tout en satisfaisant aux exigences du client. Le titulaire adaptera également les processus de conception des systèmes pour répondre aux besoins de déploiement du projet et aux normes industrielles, et veillera à ce que ces processus soient respectés par l'équipe. Ils sont capables de comprendre des sujets techniques complexes en peu de temps et de déterminer des stratégies pour analyser et résoudre des problèmes. Cela inclut la capacité à diriger une équipe pour qu'elle comprenne et suive la stratégie. Principales responsabilités TECHNIQUE : En tant qu'expert technique au sein de l'entreprise, le titulaire de ce poste jouera plusieurs rôles clés, notamment : Conseiller : Montrer l'exemple en matière de bonnes pratiques de conception et de suivi du processus. Consultant technique : peut guider les ressources/équipes pour résoudre des problèmes techniques. Leader technique : Capacité à diriger des équipes techniques pour résoudre des problèmes critiques. Responsable technique : Peut apporter une contribution technique à la stratégie d'un projet afin d'en assurer le succès. Il a également la capacité et l'expérience nécessaires pour effectuer un travail technique, ce qui inclut les tâches suivantes : Diriger l'évaluation de la conformité aux exigences du client, l'analyse des lacunes et la conception de l'architecture. Convertit les exigences du client (interne et/ou externe) en concepts et prépare la documentation associée en effectuant des analyses opérationnelles, des simulations et des études de compromis techniques évaluant les configurations de conception alternatives et les caractéristiques fonctionnelles. De même, il crée de nouveaux concepts ou modifie des concepts existants pour répondre aux exigences du client. Préparer les spécifications des exigences relatives aux systèmes, aux sous-systèmes et aux interfaces en analysant et en décomposant la modélisation, en affinant les exigences du client et les exigences typiques du domaine du contrôle des trains. Préparer le document de concept opérationnel. Préparer et soutenir les offres et les propositions, y compris l'évaluation de la conformité aux exigences du client, l'analyse des lacunes, la conception de l'architecture, la simulation, l'arbitrage des caractéristiques clés, l'estimation, etc. Présenter la conception technique et les rapports aux clients et/ou à d'autres groupes d'ingénierie/de gestion en termes clairs, complets, concis et non ambigus. Définir ou proposer des mises à jour des processus et des normes couvrant le travail et ses produits sur la base de la connaissance de l'ingénierie des systèmes et/ou de sa spécialité technique. Les limites de la conception opérationnelle sont évaluées et définies ; Capacité à élaborer des solutions qui tiennent compte de l'équilibre entre les coûts et les avantages. Veille à ce que l'équipe chargée du système suive le processus de développement et l'encourage à le faire. La stratégie de développement tient compte non seulement du travail de développement du système, mais aussi des activités des autres équipes afin de garantir que la solution de bout en bout peut être développée de manière efficace. Capable d'identifier les risques liés au développement et de créer/mettre en œuvre un plan visant à atténuer ces risques SÉCURITÉ : Promouvoir une culture de la sécurité dans laquelle la sécurité des produits est primordiale. Veille à ce que la sécurité soit intégrée dans la conception en identifiant et en résolvant rapidement les défauts liés à la sécurité. GESTION : Communiquer les questions techniques complexes aux parties prenantes non techniques. Guide et influence les parties prenantes sur les stratégies de résolution des problèmes et de vente de notre solution produit. Diriger des discussions techniques, présenter des solutions techniques et des rapports d'étape réguliers aux parties prenantes internes et externes. Il encadre d'autres ingénieurs systèmes en leur expliquant comment et quoi préparer, en surveillant leurs progrès, en leur fournissant des conseils techniques et en les orientant sur les priorités. Travailler en étroite collaboration avec d'autres gestionnaires de lots de travaux et l'équipe de projet afin de s'assurer que l'équipe chargée des systèmes dispose des données nécessaires pour réaliser la conception et qu'elle fournit les résultats et le soutien nécessaires aux autres disciplines. Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration des processus. Engage les autres responsables de l'organisation à veiller à ce que la stratégie de conception du projet/produit soit cohérente avec les autres initiatives de l'organisation et tire parti de la conception d'autres projets/produits. Exigences clés Licence en ingénierie (systèmes, électricité, informatique), en informatique ou dans un domaine étroitement lié. 12 ans d'expérience dans le développement d'applications de système basées sur des logiciels Connaissance des pratiques, méthodes et outils modernes d'ingénierie logicielle Connaissance du cycle de développement des systèmes Expertise de haut niveau dans les systèmes URS (signalisation ferroviaire urbaine) - au minimum 7 ans et/ou complexité de système similaire - référent/coach sur les compétences d'ingénierie spécialisées dans le domaine CBTC (Communication Based Train Control) Minimum de 8 ans d'expérience dans la direction d'un groupe de ressources techniques Solides compétences en matière de planification et d'organisation Excellentes compétences en matière de rédaction technique, de communication et de présentation Maîtrise de l'anglais Qualifications souhaitées Expérience de l'utilisation de DOORS, Polarion, Melody advance ou d'autres outils de conception de systèmes et de gestion des exigences. Solide connaissance du domaine des applications (systèmes de contrôle automatisé des trains) et des principes et pratiques de l'ingénierie des systèmes. Expérience de l'élaboration et de l'examen de scénarios et/ou de procédures d'essai à partir d'exigences. Connaissance de la signalisation ferroviaire Connaissance du contrôle des trains basé sur la communication Gestion des lots de travaux Capacité à vendre/défendre des produits à des clients ayant différents niveaux de connaissance des systèmes automatisés. Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at https://www.hitachirail.com/careers. At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirail. #LI-MA2 Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support.
