Le Groupe ICC, une division de Acceo Solutions, est à la recherche d'un Administrateur de bases de données (DBA) pour compléter son équipe. Le titulaire de ce poste sera responsable de développer et maintenir des applications logicielles grâce à ses compétences en structure de bases de données. En équipe multidisciplinaire, le DBA participera activement à l’analyse des besoins et à la recherche de méthodologie pour le développement de notre suite de logiciels en termes de structure de données. Il mettra tout en œuvre afin que ces applications ainsi développées atteignent une qualité qui permettra à l’entreprise de demeurer une référence dans l’industrie. Responsabilités: Participer à l’évolution des structures de données actuelles et au nouveaux design requis dans le cadre de nos divers projets et ce, dans nos notre solutions ERP pour le secteur de la distribution et du détail; Développer des processus ETL (SSIS) et cubes (SSAS) pour alimenter nos applications de ‘Tableaux de bords’. Identifier les éléments à améliorer pour assurer une performance optimale des diverses requêtes requises par nos applications et transformer, le cas échéant, certaines de ces requêtes; Maintenir et adapter les diverses méthodes utilisées en termes de réplication des données dans diverses applications de nos ERP i.e. (Autonomie de site, Entrepôt de Données, Mobilité, Web Transactionnel, Etc.); Mettre en place et maintenir différentes solutions de haute-disponibilité (ex. AlwaysOn) Participer à l’élaboration du plan physique des installations SQL en collaboration avec notre division technique; Assurer un lien de communication entre les divers intervenants du côté technique et nos développeurs; Maintenir la sécurité des bases de données; Ce qu'il vous faut: Un diplôme collégial ou universitaire en informatique 3 ans (ou plus) dans l’administration de bases de données Microsoft SQL Server. MSSQL Server Ouverture d’esprit, flexibilité au changement de priorité Sens des responsabilités, niveau élevé d’autonomie et débrouillardise Sens de l'organisation Atouts : Certification Microsoft en lien avec la gestion des bases de données Connaissance de techniques en matière de réplication SQL Connaissance de PostgreSQL Ce que nous vous offrons: Télétravail Une échelle de vacances généreuse; 5 jours de congés personnels par année; Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour 1; Un programme de vie active (Prime annuelle); Un programme d’aide aux employés; Des REER collectifs; Et bien plus encore … ! Seul les candidats retenus seront contactés Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. At ACCEO, success is everyone's business! We rely on the collaboration of each and every one of our employees to maintain our leadership position in the markets we serve. That's why close to 800 people work hard with a single objective: to offer the best IT products and services to our customers. This is our way of thanking all those who place their trust in us and showing them our greatest gratitude. We are aware that ACCEO's reputation rests on the actions and decisions of all team members. Everyone has a responsibility to demonstrate high ethical standards in all professional and business transactions. We take pride in the company and our goal is always to improve our relationships with our clients and suppliers, our business partners and the community. Similarly, we strive to nourish the passion of our employees by offering them challenges that will fulfill their ambitions and advance their careers. We help them develop their expertise and build lasting relationships with them at the same time. We are proud to offer our employees a pleasant and productive work atmosphere, competitive benefits and motivating advancement opportunities. This is how we mobilize our talents. Join the ACCEO team! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. 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