Description de l'entrepriseÀ propos du CCALe Centre Canadien d'Architecture (CCA) est une institution de recherche et un musée international fondé sur la conviction que l'architecture est d’intérêt public. Nous produisons des expositions et des publications, nous considérons notre collection comme une ressource à développer et à partager; nous faisons avancer la recherche, nous offrons des programmes publics et nous organisons un éventail d’autres activités, curieux de découvrir comment l’architecture façonne – et pourrait remodeler – la vie contemporaine.Fondé en 1979 par Phyllis Lambert comme une nouvelle forme d’institution culturelle et actuellement dirigé par Giovanna Borasi, le CCA est basé à Montréal mais opère à l’échelle mondiale grâce à des collaborations, des partenariats et des initiatives hors site.La structure organisationnelle du CCA est organisée autour de trois secteurs : Opérations, Curatorial, et Avancement et Communication, favorisant la collaboration et une approche stratégique. Les fonctions d’Avancement et Communication sont étroitement alignées afin d’assurer une coordination efficace des actions de rayonnement, de visibilité et de soutien public.About the CCAThe Canadian Centre for Architecture (CCA) is an international research institution and museum founded on the conviction that architecture is a public concern. We produce exhibitions and publications, develop and share our collection, advance research, offer public programs, and host a wide range of activities that explore how architecture shapes—and could reshape—contemporary life.Founded in 1979 by Phyllis Lambert as a new type of cultural institution, and currently led by Giovanna Borasi, the CCA is based in Montréal but operates globally through collaborations, partnerships, and off-site initiatives.The CCA’s organizational structure is centered around three areas: Operations, Curatorial, and Advancement and Engagement, fostering collaboration and strategic focus. The Advancement and Communications functions are closely aligned to ensure coordinated outreach, visibility, and public support. Description du posteMandatLe groupe Avancement et Communications est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies intégrées en matière de communications, de visibilité et de collecte de fonds, en alignement avec la mission du CCA. Il veille à la cohérence de l'identité institutionnelle à travers la gestion de la marque, les relations publiques, les campagnes de financement, les communications numériques et les partenariats stratégiques. Travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des divisions, le groupe vise à accroître l'engagement du public, à renforcer la visibilité du CCA tant au niveau local qu'international, et à soutenir sa pérennité financière et institutionnelle.La division Avancement est chargée de diriger et de coordonner les efforts de collecte de fonds afin de soutenir la mission et les priorités stratégiques du CCA. Pour ce faire, elle développe et met en œuvre des stratégies de financement, cultive des relations durables avec les donateurs, promeut une approche axée sur l'engagement, et veille au respect des normes éthiques ainsi qu'à l'intégrité de l'ensemble de ses activités de financement. Identification du posteTitre: Directeur.trice de l’avancementDivision/Groupe: Avancement et CommunicationsSupérieur.e immédiat.e: Directrice, CCAStatut d’emploi: Contrat, 3 ans, temps plein (35 heures par semaine)Durée de l'affichage: 28 avril au 1er juin 2025Entrée en poste: Le plus tôt possibleSommaire du posteLe ou la directeur.trice de l'avancement est un leader visionnaire, stratégique et axé sur les relations, responsable de la stratégie globale d’avancement et de philanthropie du CCA. En tant que membre de l'équipe de direction, le ou la titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l'élaboration de l'avenir de l'institution, la pérennité financière à long terme et l'accroissement de sa visibilité et de son impact à l'échelle mondiale. Passionné.e par la mission et la façon de penser du CCA en tant qu'organisation d’idées, le ou la titulaire du poste est un.e communicateur.trice efficace qui est enthousiaste et capable d'intéresser les gens autour de questions et d'idées urgentes; une personne qui saura susciter l'enthousiasme et rallier d’autres personnes au soutien des activités du CCA et de son plan à long terme.Le ou la directeur.trice de l’avancement supervise tous les aspects de la collecte de fonds, y compris les dons majeurs, les partenariats institutionnels, les campagnes de financement, les dons planifiés, les subventions et la gestion des donateurs. Il/elle dirige l'équipe de l'avancement, cultivent des relations significatives à l'échelle locale et internationale et travaille en étroite collaboration avec la cheffe des opérations, la directrice des communications et le Conseil des fiduciaires.Ce poste est essentiel alors que le CCA approche de son 50e anniversaire en 2029 et célèbre le 100e anniversaire de son fondateur en 2027, avec des objectifs institutionnels ambitieux et le soutien croissant d'une communauté mondiale engagée.Principales responsabilitésÉlaborer et diriger une stratégie d'avancement globale qui reflète et appuie la mission, la vision et les objectifs à long terme du CCAÉtablir des objectifs de revenus annuels et pluriannuels ambitieux pour les dons majeurs, les dons planifiés, les subventions, les campagnes et les partenariats d'entrepriseCultiver, solliciter et fidéliser des individus ou mécènes fortunés et des fondations, tant au Canada qu'à l'étrangerCollaborer avec la directrice, la cheffe des opérations, le personnel curatorial et les membres du Conseil des fiduciaires sur la prospection, la fidélisation et la gestion ciblées des principaux donateurs, des subventions, des dons planifiés et des relations avec les entreprisesAssurer la liaison principale du personnel avec le comité de développement du Conseil des fiduciaires; soutenir le Conseil des fiduciaires dans son rôle de collecte de fonds par le biais de rapports, de rayonnement et de formationTravailler en étroite collaboration avec la directrice des communications pour harmoniser les messages, le positionnement institutionnel, l'engagement du public et les actions stratégiques afin de soutenir le succès de la collecte de fondsEn partenariat avec la cheffe des opérations, superviser les programmes des amis et d'adhésion du CCA, contribuant ainsi à accroître l'engagement général du public et à faire évoluer les soutiens vers des donateurs à long termeÉlaborer et mettre en œuvre un programme de gestion des donateurs, y compris des événements de fidélisation, des initiatives spéciales et des stratégies d’engagement à long terme.Intégrer des approches novatrices et fondées sur les données pour l'avancement, y compris la collecte de fonds numérique, l'optimisation CRM et l'analyse des donateursPromouvoir la collaboration interdépartementale pour harmoniser la collecte de fonds avec les expositions, les publications, la recherche et les programmes publicsFavoriser une culture de philanthropie et d'alignement de mission dans l'ensemble de l'organisationDiriger, encadrer et développer l'équipe d'avancement, y compris la gestion du rendement, la planification de la relève et le perfectionnement professionnelÉtablir et surveiller des mesures pour suivre le succès de la collecte de fonds et l'impact organisationnelÉlaborer et gérer le budget de l'avancement, en coordination avec le service des finances et la cheffe des opérationsS'assurer que toutes les opérations d'avancement, y compris le suivi des donateurs, le traitement des dons, les remerciements et la réconciliation, sont efficaces, éthiques et conformesReprésenter le CCA au sein de la communauté philanthropique et culturelle de Montréal, du Canada et à l'étranger___ENGLISH VERSIONMandate
The Advancement and Communications group is responsible for developing and implementing integrated strategies for communications, visibility, and fundraising, aligned with the CCA’s mission. It ensures the consistency of the institutional identity through brand management, public relations, fundraising campaigns, digital communications, and strategic partnerships. Working closely with all departments, the group aims to increase public engagement, strengthen the CCA’s visibility both locally and internationally, and support its financial and institutional sustainability.The Advancement division is responsible for leading and coordinating fundraising efforts to support the CCA’s mission and strategic priorities. To achieve this, it develops and implements funding strategies, cultivates lasting relationships with donors, promotes an engagement-driven approach, and ensures compliance with ethical standards and the integrity of all its fundraising activities.Job identificationJob title: Chief Advancement OfficerDivision: Advancement and CommunicationSupervisor: DirectorJob Status: Contract, 3 years, full-time (35 hours per week)Posting Period: Arpil 28 to June 1st, 2025Job entry: As soon as possiblePosition SummaryThe Chief Advancement Officer (CAO) is a visionary, strategic, and relationship-oriented leader responsible for the overall advancement and philanthropic strategy of the CCA. As a member of the Executive Leadership Team, the CAO plays a critical role in shaping the institution’s future, securing its long-term financial sustainability, and enhancing its global visibility and impact. Passioned by CCA’s mission and way of thinking as an advocacy organization, is an effective communicator who is keen and able to interest people around pressing issues and ideas; a people-person who will know how to enthusiasm and convey others in supporting CCA activities and its long-term plan.The CAO oversees all aspects of fundraising, including major gifts, institutional partnerships, capital campaigns, planned giving, grants, and donor stewardship. They lead the Advancement team, cultivate meaningful relationships locally and internationally, and work in close partnership with the Director, Chief Operating Officer (COO), Chief Communications Officer (CCO), and the Board of Trustees.This position is pivotal as the CCA approaches its 50th anniversary in 2029 and celebrates the 100th birthday of its founder in 2027, with ambitious institutional goals and growing support from an engaged global community.Key ResponsibilitiesDevelops and leads a comprehensive advancement strategy that reflects and supports the CCA’s mission, vision, and long-term goalsSets ambitious annual and multi-year revenue targets across major gifts, planned giving, grants, campaigns, and corporate partnershipsPersonally cultivates, solicits, and stewards high-net-worth individuals and institutional funders, both in Canada and internationallyCollaborates with the Director, COO, Curatorial Staff, and Trustees on targeted prospecting, cultivation and stewardship of major donors, grants, planned gifts, and corporate relationsServes as the lead staff liaison to the Development Committee of the Board; supports the Board in its fundraising role through reporting, engagement, and trainingWorks in close collaboration with the Chief Communications Officer (CCO) to align messaging, institutional positioning, audience engagement, and strategic outreach to support fundraising successIn partnership with the CCO, oversees the CCA’s friendship and membership programs, helping grow overall public engagement and transition supporters into long-term donorsDevelops and implements a donor stewardship program, including cultivation events, special initiatives, and long-term engagement strategiesIntegrates innovative, data-informed approaches to advancement, including digital fundraising, CRM optimization, and donor analyticsChampions cross-departmental collaboration to align fundraising with exhibitions, publications, research, and public programsFosters a culture of philanthropy and mission-alignment throughout the organizationLeads, mentors, and develops the Advancement team, including performance management, succession planning, and professional developmentEstablishes and monitors metrics for tracking fundraising success and organizational impactDevelops and manages the Advancement budget, in coordination with Finance and the COOEnsures all advancement operations—including donor tracking, gift processing, acknowledgments, and reconciliation—are effective, ethical, and compliantRepresents the CCA within the broader philanthropic and cultural community in Montréal, Canada, and internationallyQualificationsQualifications requises pour l’emploiNiveau de scolarité : Baccalauréat dans un domaine pertinent requis; une maîtrise ou une certification CFRE est considérée comme un atoutNombre d’années d’expérience pertinente requises :Au moins 10 ans d’expérience progressive en leadership dans la collecte de fonds, avec une expérience significative dans les dons majeurs, les campagnes de financement et les partenariats avec des entreprises et des fondationsSuccès avéré dans l'obtention de contributions de haut niveau, y compris des dons à six et sept chiffres, et dans la direction des efforts de collecte de fonds dans un contexte de campagne.Compréhension approfondie de la philanthropie dans les institutions culturelles ou éducatives; La connaissance du domaine muséal est un atout.Connaissance de la conformité des collectes de fonds, de la protection de la vie privée des donateurs et des pratiques exemplaires en matière de dons éthiques.Expérience de la gestion des systèmes CRM (Raiser's Edge ou l'équivalent) et de l'analyse des données des donateurs.Capacité démontrée à gérer des relations complexes avec les intervenants internes et externes.Excellentes compétences en leadership, en esprit d'équipe et en relations interpersonnelles.Solides compétences en communication écrite et verbale.Compétence bilingue (anglais et français) est requise.Engagement démontré envers l'équité, la diversité et l'inclusion dans les pratiques de collecte de fonds, la gestion d'équipe et l'engagement des donateurs.Capacité d'opérer efficacement dans le paysage philanthropique canadien et international. ENGLISHRequired qualificationsEducation: Bachelor’s degree in a relevant field required; a Master’s degree or CFRE certification is considered an asset.Experience: Minimum 10 years of progressive leadership in fundraising, with significant experience in major gifts, capital campaigns, and corporate/foundation partnerships.Proven success in securing high-level contributions, including six-figure and seven-figure gifts, and leading fundraising efforts in a campaign context.Deep understanding of philanthropy in cultural or educational institutions; knowledge of the museum field is an asset.Familiarity with fundraising compliance, donor privacy, and best practices in ethical giving.Experience managing CRM systems (Raiser’s Edge or equivalent) and donor data analytics.Demonstrated ability to manage complex relationships with internal and external stakeholders.Excellent leadership, team-building, and interpersonal skills.Strong written and verbal communication skills.Bilingual (English and French) proficiency is required.Demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion in fundraising practices, team management, and donor engagement.Ability to operate effectively in both Canadian and international philanthropic landscapes.Informations complémentairesVous profiterez des avantages suivantsLa conciliation travail-vie personnelle, avec possibilité de télétravail partielHoraire 35h/semaine et politiques d’heures flexibles4 semaines de vacances dès la première annéeQuantité généreuse de jours de congé de maladie, de congés personnels et de jours de congés du CCAAssurances collectives, programme d’aide aux employés et régime de retraite disponiblesAccès aux expositions du CCA et rabais sur ses publications et à la librairieVeuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de présentation) au plus tard le 1er juin 2025, à l’attention de la division Personnes et Culture du Centre Canadien d’Architecture. Seuls les candidats retenus seront contactés.Le CCA a une politique d’équité en matière d’emploi et encourage la diversité. Le CCA invite toute personne possédant les compétences mentionnées dans l’affichage de poste à soumettre leur candidature. L’utilisation du genre masculin n’a pour but que d’alléger le texte et comprend tous les genres.Pour connaître toutes les opportunités d’emploi au CCA, visitez notre site web: www.cca.qc.ca__ You will enjoy the following benefits:Work-life balance, with the possibility of partial telework35 hours/week schedule and flexible hours policy4 weeks of vacation after the first yearGenerous amount of sick days, personal days and CCA daysGroup insurance, employee assistance program and pension plan availableAccess to CCA exhibitions and discounts on CCA publications and at the bookstorePlease submit your application (resume and cover letter) to the attention of the People and Culture division of the Canadian Centre for Architecture, 1920 rue Baile, Montreal (Quebec) H3H 2S6. The application deadline is June 1st, 2025. Only successful applicants will be contacted.The CCA has an employment equity policy and encourages diversity. The CCA invites applications from anyone with the qualifications listed in the job posting. To find out about all the employment opportunities at the CCA, visit our website: www.cca.qc.ca
