Vendeur.euse externe | Outside Salesperson ? Statut / Status: Regular, ? Emplacement / Location: St-Basile-le-Grand, Quebec ? Description du poste / Job Description Sous la responsabilité de la directrice de succursale, le ou la vendeur.euse externe développe des ventes rentables et s'assure que les attentes des clients sont constamment satisfaites, maximisant ainsi notre part de marché. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Développer des stratégies de compte qui répondent aux objectifs de vente du centre d'affaires ; Développer des ventes supplémentaires rentables pour les comptes nouveaux et existants ; Coordonner les efforts de vente et de service à la clientèle avec les ventes internes et les achats ; Soutenir les vendeurs internes et les spécialistes des devis pour favoriser un excellent service à la clientèle, l'efficacité opérationnelle et la rentabilité des comptes ; Assurer une connaissance approfondie et actuelle des clients, ainsi que des forces et faiblesses des concurrents ; Développer et maintenir des relations à long terme avec ses clients et les représentants des fournisseurs ; Développer des solutions pour répondre aux problèmes des clients ; Fournir des renseignements précis sur le marché au directeur du centre d'affaires et aux autres membres de l'équipe de vente ; Maintenir à jour ses connaissances techniques sur les différentes lignes de produits. QUALIFICATIONS : Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie, de préférence, et au moins deux (2) ans d'expérience en vente ou une combinaison de formation et d'expérience professionnelles pertinentes ;Capacité de vente démontrée ; Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation ; Excellente connaissance du français ET / OU de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; Connaissance des produits ; Doit être axé sur le service à la clientèle et les résultats ; Expérience en informatique un atout. ** Reporting to the Branch Manager, the Outside Sales Representative develops profitable sales and ensures that customers' expectations are consistently met, maximizing our market share. MAIN RESPONSILIBITIES: Develop account strategies that meet the Business Centre sales objectives; Develop profitable incremental sales to new and existing accounts; Coordinate the sales and customer service efforts with Inside Sales and Purchasing; Support the inside salespeople and quotation specialists to foster excellent customer service, operational efficiency and account profitability; Ensure in-depth and current knowledge of customers, as well as strengths and weaknesses of competitors; Develop and maintains long-term relationships with his customers and vendor representatives; Develop solutions to address customer issues; Provide accurate market intelligence to the Business Centre Manager and other members of the sales team; Maintain technical knowledge up-to-date on various product lines. REQUIREMENTS: Minimum five (5) years of industry experience preferable, and at least two (2) years of experience in sales or a combination of relevant professional training and experience; Demonstrated sales ability; Excellent knowledge of English / French, written and spoken; Strong communication and organizational skills; Must be customer service driven and results oriented; Product knowledge is a strong asset; Computer experience and at ease with using MS Office (Excel, Word, Outlook). ? Pourquoi se joindre à nous On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié Great Place to Work®, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel. On se distingue par notre : Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture. Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence. Parmi nos avantages : Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants Lieux de travail munis de bornes de recharge. Programme de reconnaissance des années de service. Joins la grande famille Dubo : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière. Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés. Il s’agit d’une certification au sein d’une organisation plus grande dont Dubo fait partie. ======================= What’s in it for you We are a major player, involved in the energy transformation in Canada. Certified as a Great Place to Work®, we offer a dynamic work environment with great career opportunities. We promote autonomy and decision making. What sets us apart is our: Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation: rewarding accomplishments is part of our culture. A strong national network offering real opportunities to grow: our people make the difference. Among our benefits: Flexible group insurance plan customizable to your needs. Free health resources available 24/7: Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP). Group RRSP with employer contribution and TFSA. Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children. Charging terminals available at our facilities. Years of Service Recognition Program. Come build your career with us, a growing network where our people make it happen! Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted. It is a certification within a larger organization which includes Dubo. 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