Description de l'entrepriseFondée il y a plus de 45 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, l’arrimage, les services maritimes, la logistique et le transport à travers l’Amérique du Nord. Avec un réseau de plus de 66 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos capacités multimodales nous permettent de jouer un rôle clé dans toute chaîne logistique. Nous sommes spécialisés dans le développement de solutions de manutention innovantes et sur mesure à quai, sur route et sur rail.Description du posteLa ou le technicien assure un soutien administratif aux activités de planification de l’entretien. Vous en apprendrez davantage sur les types d’équipements mécaniques utilisées dans le cadre de nos opérations portuaires : convoyeurs, matériel de levage, grues, etc.Responsabilités principales :Faire la saisie d’heures des compteurs pour les équipements fixes;Faire le suivi des maintenances préventives;Réviser et faire la saisie des feuilles de temps dans le système;S’assurer de la conformité des formulaires et les archiver dans le système;Créer et maintenir divers registres à jour;Rédiger différents rapports;Agir à titre de support aux planificateurs dans leurs tâches quotidiennes;Profil recherché :Étudier dans un domaine collégial ou universitaire relié (administration, génie, etc.);Anglais fonctionnelLe poste comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec. C’est une belle opportunité de pratiquer l'anglais dans un contexte de travail.RigueurVous validez les données recueillies et prenez soin de les entrer avec précision dans le système.Aisance avec l’informatique.Conditions :Emploi durant la période estivale de mai à août;40 heures par semaine de jour;Stationnement gratuit sur place.Informations supplémentairesL’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.
