Description de l'entrepriseFaites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondialeLorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellementVoir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidementProfiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnelTravailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborderUn milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personnePartager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendementUne organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gensSi vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. Description du posteEn tant que Conseiller principal, Développement organisationnel, vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes des talents et des affaires pour améliorer les capacités organisationnelles et soutenir les stratégies de gestion des talents. Vous vous concentrerez sur le soutien des processus et des programmes de talents en ligne avec les objectifs stratégiques plus larges de l'organisation, en favorisant l'amélioration continue du développement des employés, de la performance, de l'engagement et de l'apprentissage.Description de l'équipeL'équipe de Développement organisationnel est une équipe de conseillers réfléchis qui stimulent les résultats commerciaux de One Fund et l'engagement des collègues grâce à des processus et des pratiques de talents. Ils sont les gardiens de la performance, du potentiel, de la succession, du développement, du coaching, des évaluations, de l'expérience, de la culture et du modèle de compétences – tous informés par les activités d'écoute des collègues et des insights basés sur les données.Responsabilités :Soutenir le développement et l'exécution des initiatives de développement organisationnel, en veillant à l'alignement avec les objectifs et les priorités stratégiques de CPP Investments.Utiliser des capacités analytiques pour évaluer les données organisationnelles, identifier des tendances et des insights nuancés qui favorisent une prise de décision éclairée et améliorent la performance.Escalader et appliquer un jugement pour aborder les problèmes, les défis et les risques avec un équilibre entre innovation et agilité tout en considérant l'impact sur les parties prenantes clés.Identifier et soutenir les efforts pour optimiser les processus, programmes, initiatives et procédures de développement organisationnel; introduire des solutions innovantes qui améliorent l'efficacité, l'efficience et l'engagement des employés.Développer des relations solides avec les parties prenantes clés à travers l'organisation, cultiver des partenariats collaboratifs pour assurer l'alignement, favoriser les retours et obtenir le soutien pour les efforts de développement organisationnel.Rester informé des tendances émergentes, des résultats de recherche et des meilleures pratiques en Développement organisationnel / Gestion des talents, en contribuant des idées innovantes et un leadership éclairé pour favoriser l'amélioration continue et maintenir un avantage concurrentiel.Rapporter sur les indicateurs de performance clés (KPIs) pour évaluer l'efficacité des programmes, processus, initiatives et procédures de développement organisationnel; surveiller les progrès et faire des recommandations pour atteindre les résultats souhaités.Soutenir les programmes de Développement organisationnel relatifs au Modèle de compétences global, à l'engagement et à l'expérience des employés, à la culture et à la rétention et à la gestion du changement.QualificationsDiplôme universitaire de premier cycle ou diplôme collégial dans un domaine connexe.Plus de 5 ans d'expérience pertinente.Expérience en reporting et gestion de processus/programmes, de préférence en RH, apprentissage, ED&I, données/analyse ou dans l'industrie financière ou des services professionnels.Expérience pratique avancée avec la suite Microsoft Office – Excel, Word et PowerPoint, et autres systèmes/applications pertinents (par exemple, Tableau).Informations supplémentairesConsultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn. À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.Avertissement :RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.
