Description de l'entrepriseNotre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.Description du posteEn tant que directeur.trice principal.e, sécurité et qualité, vous serez responsable de la réalisation des activités reliées au système de gestion de la sécurité (SGS). Vous superviserez l’équipe de sécurité aérienne et l’équipe d’assurance qualité corporative. ResponsabilitésMaintenir et améliorer le système de rapportage des incidents afin de garantir une collecte efficace des informations reliées aux risques, incidents et accidents qui peuvent avoir un impact sur la sécurité;Participer à l’identification des dangers et à leur analyse de risques;Superviser le directeur, sécurité aérienne et participer à certaines enquêtes, analyses, identification des causes probables et recommandations;Surveiller et évaluer les résultats des actions correctives mises en place pour adresser les risques, incidents et accidents;Se tenir au courant des inquiétudes des autorités d’aviation civile en matière de sécurité;Implanter et gérer un système de gestion des risques reliés à la fatigue (SGRF);Déléguer au directeur, sécurité aérienne, le programme d’analyse des données de vols. S’assurer du bon fonctionnement du système et de son efficacité dans le cadre du SGS;Superviser le chef des programmes d’audits et assurer la réalisation efficaces des audits dont ceux reliés au SGS, à l’exploitation aérienne, aux opérations techniques et aux opérations au sol;Améliorer le programme d’assurance qualité vers une approche basée sur le risque, tout en assurant de couvrir toutes les fonctions requises par nos certificats;Participer aux rencontres CGQS/QSMC mensuelles et présenter à la haute direction des analyses, revues internes et évaluation du programme SGS pour mettre en lumière les lacunes de sécurité et de qualité;Assurer la conformité du SGS par rapport aux exigences réglementaires, ainsi qu’aux standards de IOSA;Maintenir de bonnes relations avec Transports Canada, le Bureau de la sécurité des transports du Canada, le CNLA ainsi que les autres entités externes concernées;Préparer et gérer votre budget et établir vos besoins en main-d’œuvre;Gérer une équipe d’environ 15 employés, incluant des gestionnaires;Effectuer au besoin d’autres tâches assignées par la Vice-présidente, continuité des affaires.QualificationsDiplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe;Dix (10) à quinze (15) ans d’expérience dans un domaine relié à l’aviation, incluant une expertise concrète reliée au SGS et à l’assurance qualité;Expérience en gestion et habilité en coordination d’équipe multidisciplinaire;Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et habiletés d'organisation;Capacité à travailler de façon autonome;Langues : Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit ;Connaissances informatiques: La suite MS Office 365.Informations supplémentaires#LI-ÉL1Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.Équité en emploiTransat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
