Directeur(trice) construction et maintenance Département : Construction et maintenance Lieu : Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval) Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures) Mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours à distance LE RÔLE Le Directeur(trice) de la Construction et de l’Entretien est responsable de la gestion des opérations de construction et d’entretien des magasins exploités par Couche-Tard et Circle K au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Ce poste vise à assurer l’exécution efficace des projets de construction, des rénovations et des stratégies d’entretien à long terme afin de soutenir les besoins opérationnels de l’entreprise. Le directeur(trice) supervise les équipes de construction et d’entretien, gère les relations avec les entrepreneurs et s’assure du respect des budgets, des normes de sécurité, et des réglementations environnementales. CE QUE VOUS FEREZ Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste : Gestion & Leadership Superviser et coordonner le travail des équipes responsables de la construction, de l’entretien et de la gestion des installations. Recruter, former et développer les employés afin d’assurer un rendement optimal et une croissance professionnelle continue. Assurer un leadership stratégique en alignant les objectifs de l’équipe avec ceux de l’entreprise. Collaborer avec les différents départements afin de soutenir les besoins opérationnels et la planification des infrastructures à long terme. Construction & Rénovation Planifier, coordonner et gérer les projets de construction, de rénovation et d’amélioration des installations. Assurer l’exécution des projets en temps voulu en sélectionnant et en supervisant les entrepreneurs généraux et sous-traitants. Approuver les plans de construction, les estimations de projet et les appels d’offres; négocier les coûts et gérer les budgets de construction. Résoudre les défis liés aux projets et garantir la conformité aux normes de qualité, de sécurité et de réglementation. Entretien des Installations & Équipement Développer et superviser les programmes d’entretien préventif des magasins, des installations de carburant et des équipements. Mettre en place et suivre les initiatives d’efficacité énergétique à travers le réseau de magasins. Établir des protocoles d’entretien pour les bâtiments, les systèmes CVAC, la réfrigération, la plomberie, l’électricité et les installations de carburant. Assurer la conformité aux réglementations environnementales et de sécurité liées au stockage de carburant, aux matières dangereuses et à la sécurité au travail. Superviser les interventions d’urgence et les réparations afin de minimiser les interruptions des opérations. Gestion Financière & Budgétaire S’assurer d’atteindre les objectifs financiers en négociant des ententes avantageuses avec les entrepreneurs et les fournisseurs. Fournir les informations nécessaires à la préparation des budgets, suivre les dépenses et analyser les écarts. Approuver les factures, émettre les bons de commande et prendre des décisions rentables en matière de construction et d’entretien. Conformité Réglementaire & Gestion des Risques Veiller à ce que toutes les activités de construction et d’entretien respectent les codes du bâtiment, les lois environnementales et les normes de sécurité en vigueur. Effectuer des inspections et audits réguliers afin d’identifier et d’atténuer les risques potentiels. Collaborer avec les équipes juridiques et les consultants externes sur les questions de conformité, y compris le zonage et les permis. Qualifications & Expérience Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction ou dans un domaine connexe. Maîtrise en gestion (MBA) ou équivalent, un atout important. Expérience avérée en gestion de projets de construction et en entretien des infrastructures. Capacité démontrée à gérer efficacement des équipes multidisciplinaires. Compétences en leadership, réflexion stratégique et gestion de projets. Excellentes aptitudes en négociation et en communication. Bilinguisme (français et anglais) essentiel. CE DONT VOUS AUREZ BESOIN Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons : Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction ou dans un domaine connexe. Maîtrise en gestion (MBA) ou équivalent, un atout important. Expérience avérée en gestion de projets de construction et en entretien des infrastructures. Capacité démontrée à gérer efficacement des équipes multidisciplinaires. Compétences en leadership, réflexion stratégique et gestion de projets. Excellentes aptitudes en négociation et en communication. Bilinguisme obligatoire (français et anglais) autant à l’écrit et à l’oral, car la personne sera amenée à servir des régions anglophones. POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : Avantages sociaux : Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé). Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr. Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K. Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Autres avantages : Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées. Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne. Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement. Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels. INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles ! Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Our mission at Circle K is to make people's lives a little easier every day. Our global family of 130,000 people in over 16,000 stores and 26 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture of pride: pride in our people and their development, pride in serving others, what we've built and what we are striving to achieve. No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together. To return to the list of job postings, click here.
