À propos de nous : ACCEO Solutions développe des logiciels comptables pour plus de 50 000 PME. Nous sommes à la recherche d'un programmeur talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Profil recherché : Nous recherchons un programmeur compétent en C# et SQL Server pour coder et maintenir des services internes (Stored Proc SQL, APIs REST ASP.NET et applications de gestion interne). Le candidat idéal est autonome, travaille facilement en équipe et se concentre sur la qualité de son travail. Il doit également avoir une bonne compréhension du stack complet, de l'interface jusqu'à la base de données. Compétences et qualifications : Maîtrise de C# et SQL Server Expérience avec Git et Azure DevOps Capacité à travailler en mode Agile (Scrum) Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe Responsabilités : Participer aux rencontres de planification pour construire et évaluer le backlog Réaliser le travail en respectant les standards de qualité et processus en place Écrire les tests unitaires en lien avec le travail produit Travailler avec le PO et l'équipe pour s'assurer que le travail livré correspond aux besoins des clients internes Monitorer et régler les bugs en continu Produire la documentation nécessaire Avantages : Assurances collectives payées par l'employeur Cotisations au REER par l'employeur Télétravail 4 jours par semaine, temps plein l'hiver (le bureau reste disponible en tout temps) 3 à 5 semaines de vacances payées par année, selon l'expérience 1 semaine de congé personnel par année Programme de reconnaissance vie active (prime annuelle) Programme d'achat d'actions Constellation Software (CSI) Horaire flexible pour concilier travail et famille ACCEO Solutions fait partie du groupe Harris Computer en forte croissance et accorde beaucoup d'importance à développer et retenir ses employés, en leur offrant un environnement de travail sain, des formations et des opportunités d'avancement de carrière adaptées. Seul les candidats retenus seront contactés Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
