Description de l'entrepriseFaites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondialeLorsque vous vous joignez à Investissements RPC, vous rejoignez l’un des investisseurs institutionnels les plus admirés et les plus respectés au monde. Avec un actif sous gestion de plus de 600 milliards de dollars, Investissements RPC est une société professionnelle de gestion de placements qui investit à l’échelle mondiale les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour assurer sa viabilité financière pour des générations de travailleurs et de retraités canadiens.Investissements RPC investit dans différentes régions et catégories d’actif afin de bâtir un portefeuille diversifié à l’échelle mondiale. La caisse du RPC détient des actifs dans des actions de sociétés ouvertes, des actions de sociétés fermées, des sociétés immobilières, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Elle devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’actifs d’ici 2050. L’organisme a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellementVoir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidementProfiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnelTravailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborderUn milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personnePartager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendementUne organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gensSi vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. Description du posteLa Fonction d'Exécution Stratégique (FES) a un double mandat : 1. Permettre l'exécution réussie des initiatives stratégiques en fournissant des outils et un soutien, tout en suivant les progrès et l'impact. 2. Soutenir le Fonds en développant des capacités d'exécution stratégique de classe mondiale, en développant l'expertise au sein du RPCIB.En tant que Directeur de l'Exécution Stratégique, vous dirigerez la planification stratégique et l'exécution des initiatives commerciales clés, en favorisant l'excellence opérationnelle et la croissance organisationnelle. Vous collaborerez avec les cadres responsables et la haute direction pour développer et mettre en œuvre des plans d'affaires complets, en veillant à l'alignement avec les priorités du PDG, les objectifs de l'entreprise et l'allocation optimale des ressources. Vous favoriserez également des partenariats transversaux pour atteindre des résultats commerciaux clés, améliorer l'efficacité et atteindre des objectifs commerciaux à long terme.ResponsabilitésFournir un soutien continu, complet et un leadership de projet aux cadres responsables et à l'équipe de projet de soutien pour des initiatives stratégiques spécifiques afin d'assurer leur succès. Fournir des cadres et une facilitation appropriés pour garantir des résultats commerciaux et des OKR clairement définis ; diriger le développement de l'approche de l'initiative, identifier les risques potentiels, développer des plans de travail et diriger tout processus de demande de propositions si nécessaire.Utiliser la résolution de problèmes stratégiques, l'identification des risques, l'engagement des parties prenantes et l'orientation des dirigeants pour une prise de décision efficace tout au long du projet, en utilisant des outils et des cadres appropriés, la facilitation et en menant des analyses substantielles sur des sujets clés.Responsable de la mesure de l'impact et de la valeur livrée par les initiatives stratégiques, en collaborant avec d'autres membres de l'équipe pour ce faire. Développer des communications pour les comités de pilotage pertinents, en assurant la transparence et l'alignement avec les objectifs stratégiques, l'articulation des risques connus et/ou des moyens de renforcer l'atteinte des résultats commerciaux.Membre critique de l'équipe dans la construction et le renforcement de nos capacités d'exécution stratégique pour les initiatives stratégiques et à travers l'organisation. Faire des recommandations sur les outils, cadres et approches que la FES devrait adopter, et diriger la mise en œuvre d'efforts spécifiques pour faire progresser les capacités d'exécution stratégique de l'équipe, ainsi que les indicateurs de succès.Devenir l'expert en la matière de la FES dans l'un des domaines nécessaires pour exécuter avec succès des projets, fournir cette expertise à travers les projets et déterminer comment mieux propager cette expertise à travers la fonction d'Exécution Stratégique.Favoriser de solides partenariats avec divers intervenants internes, départements et la haute direction, en promouvant une communication et une collaboration efficaces pour atteindre les objectifs commerciaux.Préparer et livrer des rapports détaillés, des présentations et des mises à jour à la haute direction et aux principales parties prenantes, en communiquant efficacement la performance commerciale, les insights et les recommandations stratégiques.QualificationsDiplôme universitaire dans un domaine pertinent (Une expérience antérieure dans la banque d'investissement ou d'autres rôles de services financiers est utile, mais pas requise.)Plus de 8 ans d'expérience pertinente en gestion et exécution de projets stratégiques, gestion de changements, idéalement au niveau de l'entrepriseCompétences avancées en communication verbale et écrite avec la capacité de construire des relations efficacement à tous les niveaux. Confiance dans la communication et l'interaction avec la haute direction, les pairs et d'autres membres de l'équipe, parties prenantes internes et externesTrès compétent avec Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Compétences analytiques démontrées et capacité à réfléchir aux problèmes et recommander des solutionsExpérience approfondie dans la gestion des délais sur plusieurs initiatives simultanées, en tenant les gestionnaires et collègues informés des progrès et en demandant de l'aide si nécessaireExpérience approfondie du travail avec des ensembles de données, de la réalisation d'analyses de données sophistiquées et de la synthèse de données et d'informations à travers une gamme diversifiée de parties prenantesCapacité démontrée à diriger de manière inclusive et inspirerCapacité à fournir des approches sophistiquées pour résoudre des problèmes ambigus, y compris tester diverses hypothèses pour atteindre les résultats commerciaux convenus, décomposer de grands problèmes en leurs composants et effectuer des analyses qualitatives et quantitatives pour permettre la prise de décision.Capable d'analyser et de synthétiser des informations complexes et d'identifier les « so-whats » clés qui feront progresser les initiativesUtilise des outils et cadres innovants pour s'assurer que les risques et opportunités sont identifiés et que les problèmes sont résolus, y compris diriger des pré- et post-mortems pour les projets, et identifier des moyens de traiter les risquesCapacité à communiquer sous forme verbale et écrite des informations compliquées ou complexes dans des formats digestibles et facilement compréhensibles, avec les dirigeants seniors.Expert en gestion des parties prenantes, y compris déterminer comment mieux influencer les cadres responsables et d'autres pour prendre des décisions difficiles dans la poursuite des résultats souhaitésPossède un répertoire d'outils de gestion de projet, de meilleures pratiques et de cadres pour contribuer au Groupe d'Exécution Stratégique et peut offrir une excellente expérience utilisateur à travers les parties prenantes, y compris la haute directionExpérience de travail sur des projets ou initiatives complexes, compréhension des méthodologies de gestion du changement et des parties prenantes et d'autres cadres stratégiquesInformations supplémentairesConsultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn. À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.Avertissement :RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.
