Description de l'entrepriseVention accompagne certaines des entreprises manufacturières les plus innovantes dans l’automatisation de leurs ateliers de production en quelques jours seulement. La plateforme d’automatisation de fabrication en ligne (MAP) de Vention permet à ses clients de concevoir, d’automatiser, de commander et de déployer des équipements de fabrication depuis leur navigateur Web.Le siège social de Vention est situé à Montréal, au Canada, et possède des bureaux à Berlin et à Boston. Vention est en activité dans plus de 3?000 usines réparties sur les cinq continents. Figurant sur la liste des Canada’s Most Admired Cultures et Great Place to Work, notre culture est axée sur la performance et nous nous préoccupons profondément du bonheur de nos employé·es. Nous aimons les objectifs ambitieux, les faits et les données, et les débats constructifs. Mais nous savons également que nous ne pouvons pas nous dépasser sans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Ces deux aspects de notre culture se nourrissent l’un l’autre et sont considérés avec le même niveau d’attention. Nos valeurs et nos principes sont les suivants :Nous rendons nos clients performants – nous nous plaçons du point de vue du client et nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle.Nous exécutons et délivrons – nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous sommes enthousiastes à l’idée de les atteindre.Nous débattons, puis nous nous engageons – nous remettons en question nos propres perspectives et idées à la recherche des meilleures solutions.Nous innovons pour inspirer – nous valorisons l’innovation dans les produits, les expériences utilisateur et les pratiques commerciales.Nous collaborons pour aller plus loin – nous travaillons en équipe pour obtenir de meilleurs résultats que ceux que nous obtiendrions seuls.Nous encourageons nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel – nous nous imposons des normes élevées, mais nous savons quand il faut célébrer les progrès et les réussites.Description du posteNous recherchons un responsable RH stratégique pour créer et diriger des programmes RH à fort impact tout en agissant en tant que partenaire RH pour notre équipe de direction. Vous n'aurez pas de rapports directs au départ, mais vous jouerez un rôle essentiel dans la définition de la fonction RH, en menant des initiatives clés et en soutenant les dirigeants des départements Technologie, Produits et Opérations.
Ce que vous ferez :Concevoir et mettre en œuvre des programmes RH - Développer et diriger des initiatives autour de la gestion des talents, du développement du leadership et de l'engagement des employés.Être un conseiller de confiance - Travailler en partenariat avec les cadres pour fournir des conseils stratégiques en matière de RH qui favorisent la réussite de l'entreprise.Favoriser le développement organisationnel - Soutenir la gestion du changement, la planification de la main-d'œuvre et les initiatives RH à l'échelle de l'entreprise.Améliorer l'expérience des employés - Favoriser une culture de l'engagement, de la performance et de l'amélioration continue.Exploiter les données et les meilleures pratiques - Utiliser les analyses RH pour prendre des décisions éclairées et mettre en œuvre des stratégies de pointe.Qualifications8 Plus d'années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une solide expérience des programmes de ressources humaines, de la gestion des talents et des partenariats avec les entreprises.Capacité à travailler de manière indépendante et à élaborer des solutions RH évolutives dans un environnement en constante évolution.Expérience du travail en partenariat avec des cadres supérieurs, de l'orientation stratégique et du soutien pratique en matière de ressources humaines.Solides compétences en matière de résolution de problèmes, de communication et d'organisation.Informations supplémentairesNous prenons soin de vousPolitiques flexibles en matière de congés payés et de travail à distance.Boissons et collations gratuites pour que vous soyez ravitaillé·e et prêt·e pour votre journée.Plans de santé et de bien-être pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme.Possibilités d’évolution de carrière. Votre avenir compte.Événements sociaux conviviaux organisés en fonction des divers intérêts de notre équipe pour célébrer tous ensemble, d’équipes sportives sponsorisées aux soirées Trivia.Temps libre pour faire du bénévolat et contribuer à la vie de votre communauté.Processus de recrutementAppel téléphoniqueRencontre avec l’équipeCas pratiqueDécision et offreEngagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploiNous favorisons la création d’un environnement stimulant pour les individus performants. Notre environnement dynamique vous donnera l’occasion d’élaborer des produits, des processus et des stratégies qui auront un impact durable.Lorsque vous rejoignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, formations et perspectives diverses. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable et inclusif pour tous. Nous nous encourageons mutuellement à obtenir des résultats extraordinaires et à nouer des relations à long terme grâce à l’intensité et à la passion qui nous animent.Nous sommes enthousiastes à l’idée de vous aider à donner le meilleur de vous-même. Saisissez votre chance et découvrez ce dont vous êtes capable?!?Si vous doutez que votre expérience soit en adéquation avec notre offre d’emploi, nous vous encourageons tout de même à postuler?! Nous serons ravis de discuter avec vous et d’apprendre à mieux vous connaître tout en vous permettant de comprendre le rôle
