Description de l'entrepriseRégion: QuébecPoste permanentChez Point S et Distribution Stox la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant. Trouve ton XEn rejoignant la grande famille Point S et Distribution Stox, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance, innovante et qui vise l'excellence.Description du posteLe Directeur d’entrepôt travaille sous la responsabilité du Directeur régional des opérations et logistiques. Il a comme principales tâches l'exécution et le suivi de toutes les activités du centre de distribution: La planification des réceptions-expéditions, la gestion de l'inventaire, l'entreposage des marchandises et la gestion du personnel. Volet opérations S’assurer de la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités opérationnelles quotidiennes de préparation et du transport des marchandises chez les différents clients;S’assurer de l’efficacité d’une saine gestion des aires d'entreposage par ses collaborateurs afin d'assurer que les priorités de commandes soient respectées ;S’assurer de la planification et de la gestion de la flotte de véhicules de livraison ; S’assurer du maintien et de l’amélioration des processus opérationnels de manutention des marchandises, d'étiquetage et d’emballage ; Collaborer et s’assurer de l’exécution efficace de l'inventaire annuel avec ses collaborateurs et son équipe de travail ; S’assurer de l’efficacité de la gestion et de la supervision du travail de manutention des marchandises (pneus) en collaboration avec ses collaborateurs et son équipe de travail ;Travailler à l’amélioration continue des processus de son entrepôt.Volet ressources humaines Planifier les besoins de main-d'œuvre en collaboration avec ses collaborateurs et les ressources humaines, collaborer à la sélection, l’embauche, l’intégration et la formation continue de son personnel lorsque nécessaire; Participer et s’assurer du budget établit ;Procéder à l’analyse des indicateurs de performance et en assurer l’amélioration ;S’assurer que le niveau et la qualité du personnel en place soit adéquat afin de gérer toutes les tâches sans délai tout au long de l’année, tout en maintenant les objectifs budgétaires de travail et de rendement;S’assurer de l’approbation des feuilles de temps de ses gestionnaires et gérer les demandes d’absences et de vacances ;Effectuer la gestion de la discipline, faire les rencontres disciplinaires lorsque nécessaire et en faire un suivi rigoureux au département des ressources humaines ;S’assurer de l’efficacité de la répartition des tâches aux employés sous sa responsabilité et de son département en assurant l’atteinte des objectifs, le respect des normes et politiques de l’entreprise ;S’assurer d’encadrer son équipe de collaborateurs (superviseurs, coordonnateurs, chef d’équipe, répartiteurs…) ;Favoriser un climat propice aux échanges productifs ; en privilégiant le travail d'équipe ;Effectuer l’appréciation du rendement annuel de son personnel en fonction des critères établis, fixer les objectifs de développement et de rendement individuels et en assurer l’atteinte ; Participer à l’appréciation du rendement annuel des employés de son départements avec ses collaborateurs lorsque requis et s’assurer de son efficacité ;Assurer le respect et l'application des règles de santé et sécurité au travail ;S’assurer d’encourager et mobiliser ses équipes de travail ;Procéder à l’approbation des factures d’achat de son département. ;Effectuer toutes autres tâches connexes.QualificationsMinimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;DEP en gestion des opérations ou en logistique des transports. Une expérience équivalente sera aussi prise en compte ;Sens aigu des affaires dirigées vers l’efficacité et la productivité ;Un intérêt marqué pour le coaching et le développement d'une équipe jusqu'à l’atteinte de son plein potentiel ;Forte habilitée à diriger, gérer, inspirer et mobiliser une équipe ;Capacité à anticiper les besoins des clients et résoudre leurs préoccupations avec finesse et efficacité ;Adaptabilité et facilité dans la compréhension et l’amélioration des processus opérationnels ;Aptitudes à planifier, organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement ;Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;Expérience avec un système ERP (système d’inventaire informatisé) et maîtrise de la suite Office.Bilinguisme anglais/français un atout.Informations supplémentairesVoici quelques-uns des avantages que nous offrons:Horaire de 40 h/semaine ;Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoins ;REER collectif participatif par l’employeur ;Service de télémédecine « Dialogue » ;Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;Programme d'aide aux employés ;Programme de formation et de développement du personnel ;Ordinateur portable fourni par l'entreprise ;Club social (plusieurs activités au courant de l’année);Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;Perspectives de carrière, travailler chez Distribution Stox peut vous amener loin. #LI-ML1#bureauxstox
