Description de l'entrepriseNotre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.Description du posteStatut du poste : Temporaire 14 mois.Le ou la planificateur.rice senior est chargé.e de planifier, coordonner et optimiser les horaires des pilotes et agent.es de bord, en veillant à respecter les conventions collectives et les règlements.ResponsabilitésOptimiser les rotations des PNs conformément aux conventions collectives et aux règlements de l’aviation canadien en fonction du programme de vol fourni par PlanAvionOptimiser les horaires mensuels des PNs conformément aux conventions collectives et aux règlements de l’aviation canadienRépondre aux questions et commentaires à la suite de la publication des horaires mensuelsCoordonner avec BADE, FormPN, Flight Ops, Heures et Crédits, SEV et d’autres départements pour résoudre tout problème lié aux PNsAssurer la bonne application des conventions collectives et du Règlement de l’aviation canadienAssister dans l’implantation et le développement du système JeppesenToutes autres tâches connexesQualificationsExpérience en planification d’équipagesConnaissance des conventions collectives PNT et PNC;Connaissances des logiciels AIMS, iBid, PBS, Crew Bid et JeppesenConnaissances avancées des principes de planification d’équipages;Initiative, dynamisme et leadership;Excellentes habiletés de communication;Capacité à travailler sous pression;Aisance significative à l’utilisation d’outils technologiques et de logiciels;Comprendre le contexte et processus des opérations;Informations supplémentaires#LI-ÉL1 Équité en emploiTransat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
