Description de l'entrepriseFaites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondialeLorsque vous vous joignez à Investissements RPC, vous rejoignez l’un des investisseurs institutionnels les plus admirés et les plus respectés au monde. Avec un actif sous gestion de plus de 600 milliards de dollars, Investissements RPC est une société professionnelle de gestion de placements qui investit à l’échelle mondiale les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour assurer sa viabilité financière pour des générations de travailleurs et de retraités canadiens.Investissements RPC investit dans différentes régions et catégories d’actif afin de bâtir un portefeuille diversifié à l’échelle mondiale. La caisse du RPC détient des actifs dans des actions de sociétés ouvertes, des actions de sociétés fermées, des sociétés immobilières, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Elle devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’actifs d’ici 2050. L’organisme a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellementVoir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidementProfiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnelTravailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborderUn milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personnePartager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendementUne organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gensSi vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. Description du posteRelevant au Directeur Général, Politique Comptable et Gestion de la Structure d'Investissement, le Directeur, Politique Comptable, Politique Financière et Reporting sera responsable de l'établissement et de la mise en œuvre de toutes les politiques comptables de CPP Investments pour assurer la conformité avec la loi CPPIB et les normes externes. Le rôle fournira également un soutien en matière de politique comptable aux sociétés du groupe entièrement détenues par CPP Investments.Le candidat idéal aura une expérience significative dans le développement et l'application de politiques comptables, en plus de solides compétences en communication leur permettant d'influencer efficacement les principales parties prenantes dans de nombreuses autres parties de l'organisation. Ils doivent posséder une forte acuité pour le conseil comptable en gestion d'actifs et démontrer une mentalité commerciale et une approche pragmatique dans leur prise de décision et leur approche de communication. Ils auront une profondeur significative dans les Normes Internationales d'Information Financière (IFRS), avec un accent particulier sur IFRS 9 et IFRS 10. Ils posséderont également une mentalité d'amélioration continue dans la construction de processus et de contrôles évolutifs et standardisés. Ils auront également démontré une capacité à développer et cultiver les talents, tout en gérant une équipe performante, composée de personnel interne et externe.Le Directeur sera responsable de :Opérations ComptablesRechercher et fournir des conseils sur le traitement comptable des investissements et des structures d'entités, rédiger des directives comptables internes, ainsi que contribuer aux projets d'entreprise ayant des implications comptables.Conseiller les équipes sur les "évaluations de contrôle" comptables des investissements.Maintenir les contrôles sur le développement et la mise en œuvre des politiques comptables à travers le Fonds.Soutenir le reporting financier trimestriel de CPP Investments en tant qu'expert en la matière.Se tenir au courant des nouvelles annonces comptables et analyser leur impact sur l'organisation.Contribuer aux objectifs de l'équipe et du département alignés sur notre stratégie à long terme.Projets et InitiativesSuperviser des projets ou initiatives stratégiques de bout en bout, en intégrant les besoins des parties prenantes, en s'adaptant aux changements et en résolvant les problèmes. Contribuer à d'autres initiatives dirigées par le département, représentant les points de vue de la Comptabilité d'Entreprise, selon les besoins.Collaborer de manière proactive avec les finances et d'autres parties prenantes internes pour résoudre les problèmes et lacunes transversaux. Proposer et mettre en œuvre des solutions alignées sur la stratégie CPPIB et reflétant une compréhension des besoins commerciaux, de l'impact organisationnel et de la gouvernance et des contrôles.Gestion des PersonnesGérer une équipe de personnel interne et externe, fournir un leadership, des retours réguliers et du mentorat à l'équipe pour soutenir une culture d'équipe positive, inclusive et hautement efficace.Gérer activement et maintenir des relations externes efficaces avec les fournisseurs de services comptables locaux et les partenaires de co-sourcing, ainsi qu'avec les pairs de l'industrie.QualificationsDésignation comptable professionnelle d'un organisme professionnel de renommée mondiale.Minimum de 8 ans d'expérience en comptabilité et en opérations dans un rôle de leadership.Engagement envers l'amélioration continue avec une vision large de la construction de processus évolutifs et standardisés dans un environnement de contrôle robuste.Historique de travail collaboratif avec plusieurs équipes pour identifier et résoudre les problèmes.Capacité démontrée à accomplir des objectifs complexes grâce à leur équipe.Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec une expérience de présentation et de rédaction de rapports à différents niveaux de l'organisation.Compétences exceptionnelles en gestion du temps et en priorisation des projets. Capacité à travailler sous des délais sensibles et à s'adapter à des situations urgentes.Capacité démontrée à gérer et motiver une équipe.Capacité démontrée à réussir dans une culture de haute performance, ouverte et à l'aise avec les changements évolutifs et les nouveaux défis.Expérience avec le grand livre général d'Oracle Financials est un atout.Incarnent nos principes directeurs de partenariat, d'intégrité et de haute performance.Informations supplémentairesConsultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn. À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.Avertissement :RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.
