Description de l'entrepriseFondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012 soit une ligue professionnelle comprenant l’élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 130 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal comprend une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et toujours en évolution! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal, au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant!Par la Fondation Impact de Montréal, qui célébrait en 2023 son 10e anniversaire, le CF Montréal est très engagé dans la communauté. Sa mission est d’organiser et de soutenir des activités en vue d’améliorer la qualité de vie d’enfants et de familles provenant de milieux vulnérables. Elle fournit notamment des installations sportives afin de promouvoir la pratique de l’activité physique et l’insertion sociale.UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE! Founded in 1992, CF Montréal is a Canadian soccer team. Evolving through the years, the club is to this day a franchise of the Major League Soccer (MLS), the elite championship of Canada and the United States. With more than 130 permanent employees and more than 300 during the season, CF Montreal is a pioneer in the Canadian soccer community. CF Montréal represents a dynamic and passionate team evolving in a stimulating and always evolving work environment! Are you an ambitious person, wanting to help build the new face of professional soccer in Montreal and Quebec? Join our team now!Through the Montreal Impact Foundation, which celebrated its 10th anniversary in 2023, CF Montréal is deeply involved in the community. Its mission is to organize and support activities to improve the quality of life of children and families from underserved communities. In particular, it provides sports facilities to promote physical activity and social integration.A PROFESSIONAL SPORTS CLUB, AND MUCH MORE! Description du posteLa personne au poste sera responsable de l’exécution et du suivi des activités visant à réaliser adéquatement et dans les normes toutes les ententes de partenariat.?Il/Elle soutient l’équipe dans le développement et le déploiement des activations de commandites pour maximiser les retombées et accroître le taux de satisfaction des partenaires. La personne doit faire preuve de flexibilité car il/elle sera amené(e) à travailler les jours, les soirs et les fins de semaine en fonction des matchs à domicile et à l’extérieur.Principales responsabilitésÉtablir et maintenir une bonne relation et un suivi quotidien avec les partenaires; Assurer un suivi régulier et rigoureux des campagnes promotionnelles des partenaires, des jeux concours et tout autre projet du département;S’assurer de la visibilité contractuelle de l’ensemble des partenaires sur les différentes plateformes du Club (Stade, site web, application, etc.);Coordonner la livraison des différentes demandes des partenaires (billetterie, marchandisage, items autographiés, etc.);Assister à tous les matchs locaux et divers évènements spéciaux du Club: accueillir les partenaires et leurs invités et soutenir leur expérience;Participer activement à l’organisation des événements des partenaires;Travailler en collaboration avec les départements afin de répondre aux besoins du Club;Préparer des rapports trimestriels et le bilan annuel des activations partenaires;Participer à la gestion de certains comptes selon les besoins du département;Formuler des recommandations sur les améliorations possibles;Maintenir toute documentation à jour et assurer un suivi;Être la personne contact concernant les suivis des demandes à l’interne et à l’externe;Toutes autres tâches connexes.Job descriptionThe person in this position will be responsible for executing and monitoring activities to adequately and properly fulfill all partnership agreements. The person will support the team in the development and deployment of sponsorship activations to maximize benefits and increase partner satisfaction. The person must be flexible, as he/she will be required to work days, evenings and weekends, depending on matches and events.Main responsabilitiesEstablish and maintain a good relationship and daily follow-up with partners;Ensure regular and rigorous follow-up of partners' promotional campaigns, contests, and any other project of the department;Ensure the contractual visibility of all partners on the Club's various platforms (Stadium, website, application, etc.);Coordinate the delivery of various partner requests (ticketing, merchandising, autographed items, etc.);Attend all home games and various special events of the Club: welcome partners and their guests and support their experience;Actively participate in the organization of partner events;Work in collaboration with departments to meet the Club's needs;Prepare quarterly reports and the annual report on partner activations;Participate in the management of certain accounts as needed by the department;Make recommendations on possible improvements;Keep all documentation up to date and ensure follow-up;Be the point of contact for follow-up on internal and external requests;Perform any other related tasks.QualificationsLa personnalité ! Créative, innovatrice, proactive, autonome, orientée solution, ayant un grand sens du service à la clientèle ;Détenir un diplôme universitaire en marketing, communications ou autre domaine connexe ;Posséder de 1 à 3 ans d’expérience en gestion de client, exploitation de commandites et / ou partenariats, activation terrain, gestion d’événement ou autre domaine équivalent ; Connaissances et expériences dans le monde du sport est un atout ;Grande capacité à gérer plusieurs projets en même temps, de façon autonome et à travailler sous pression dans des délais serrés ;Faire preuve de dynamisme, leadership et de flexibilité et avoir une bonne capacité de communication; Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit; la personne aura à établir des relations d’affaires à l’intérieur et à l’extérieur du Québec.Formation en gestion de projet et/ou ventes est un atout.Required qualificationsThe personality! Creative, innovative, proactive, autonomous, solution-oriented, and highly customer service-driven;Bachelor's degree in marketing, communications, or a related field;1 to 3 years of experience in client management, sponsorship execution, partnerships, field activations, event management, or a similar field;Knowledge and experience in the sports industry is an asset;Strong ability to manage multiple projects simultaneously, work independently, and perform under tight deadlines;Dynamic, with strong leadership, flexibility, and excellent communication skills;Fluency in both French and English, spoken and written; the candidate will be required to build business relationships within and outside of Quebec;Training in project management and/or sales is an asset.Informations supplémentairesInformations supplémentairesLe CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.CF Montréal thanks those who express an interest by submitting their application. However, only successful candidates will be contacted. CF Montréal's values and mission are the principles of equity, diversity and inclusion. Interculturalism defines not only our sport, but our Club. We are therefore committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment. For more questions about the actions taken by CF Montreal, do not hesitate to contact us.
