*English version follows
L’opportunité
Nous recherchons un Chef d’équipe en développement logiciel pour guider et soutenir notre équipe de développement en pleine croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre maître de mêlée, notre chef de produit principal et notre gestionnaire de l'assurance de la qualité afin d'assurer l'exécution harmonieuse des sprints, la livraison d'un code de haute qualité et l'efficacité des processus de mise en production. Ce rôle est idéal pour un développeur senior qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et qui est prêt à assumer des responsabilités de leadership tout en continuant à coder.
Principales tâches et responsabilités
Donner l'exemple : Rédiger un code clair, conservable et efficace aux côtés de l'équipe (environ 50 % de travail pratique).
Appropriation du sprint : Collaborer avec le Scrum Master et le Senior Product Manager pour planifier, exécuter et atteindre les objectifs du sprint.
Gestion des livraisons : Assurer une livraison rapide et de haute qualité des fonctionnalités et des corrections de bogues.
Collaboration DevOps : Superviser et contribuer aux pipelines CI/CD, aux processus de mise en production et à l'automatisation du déploiement.
Mentorat et soutien : Guider les développeurs par le biais de revues de code, de programmation en binôme et de coaching technique.
Coordination interfonctionnelle : Agir en tant que point de contact clé entre les développeurs et les autres départements (QA, Product, etc.).
Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin d'accroître la productivité de l'équipe et la qualité du code.
Leadership et gestion de l'équipe : En plus de ses responsabilités techniques, le chef d'équipe développeur logiciel gérera également l'équipe de développement (équipe de 5 développeurs), y compris la gestion des performances, le développement des employés et les opérations quotidiennes de l'équipe.
Profil recherché et expérience
Plus de 5 ans d'expérience en développement de logiciels, dont au moins 1 à 2 ans dans un rôle de leadership ou de mentorat.
Maîtrise de Python, Java, JavaScript, Node.js, React, Django, MySQL, PostgreSQL, NoSQL, etc.
Expérience des méthodologies agiles (Scrum/Kanban).
Familiarité avec les pratiques CI/CD et DevOps (par exemple, GitHub Actions, Docker, Kubernetes).
Expérience des plateformes de cloud public (GCP, Azure, AWS).
Expérience dans la gestion des versions ou l'automatisation de l'infrastructure.
Solides compétences en matière de communication et d'organisation.
Une passion pour la réussite de l'équipe et l'amélioration continue.
Ce que nous offrons
Programme d’assurances complet compétitif
REER contributif
Horaire de travail flexible
Flexibilité concernant le travail à distance
Événements et activités d'équipe amusants, même à distance
Opportunités de
coaching
et de croissance interne
Environnement ouvert et collaboratif
Si tu souhaites apporter ta passion, ton attitude positive et ta mentalité de croissance à SuccessFinder, nous aimerions avoir de tes nouvelles!
Visite notre site web à successfinder.com ou suis-nous sur les réseaux sociaux.
Notre processus de recrutement
À SuccessFinder, nous accordons une grande importance à nos collaborateurs. Dans notre processus de recrutement, nous utilisons notre propre outil d'évaluation pour comprendre les profils comportementaux individuels et les intérêts professionnels de nos candidats. Cela nous permet de mieux vous faire correspondre au poste auquel vous postulez, voire à des postes que vous n'aviez peut-être pas envisagés au départ.
Notre objectif est de faire en sorte que les personnes qui nous rejoignent aient les meilleures chances de réussir et d'être pleinement satisfaites dans leur travail. C'est notre engagement envers votre réussite actuelle et future, et nous en sommes fiers. Et quelle que soit la décision finale d'embauche, nous vous fournirons un rapport personnalisé de votre profil comportemental que vous pourrez conserver pour vos références futures - un excellent outil de connaissance de soi.
Notre Déclaration sur la Diversité
SuccessFinder est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En rejoignant notre équipe, tu te sentiras à ta place, quels que soient ton ethnie, ta religion, ta couleur, ton origine, ton sexe, ton orientation sexuelle, ton âge, ton état civil ou ton handicap.
Fais-nous savoir si tu as besoin d’accommodements durant le processus de recrutement.
NB : Le genre masculin désigne aussi le féminin et n’est utilisé que pour alléger le texte.
The Opportunity
We are seeking a hands-on Software Development Team Lead to guide and support our growing development team. You’ll work closely with our Scrum Master, Senior Product Manager, and QA Manager to ensure smooth sprint execution, high-quality code delivery, and efficient release processes. This role is ideal for a senior developer who thrives in a collaborative environment and is ready to take on leadership responsibilities while continuing to code.
Your main tasks and responsibilities
Lead by example: Write clean, maintainable, and efficient code alongside the team (approx. 50% hands-on).
Sprint ownership: Collaborate with the Scrum Master and Senior Product Manager to plan, execute, and deliver sprint goals.
Delivery management: Ensure timely and high-quality delivery of features and bug fixes.
DevOps collaboration: Oversee and contribute to CI/CD pipelines, release processes, and deployment automation.
Mentorship & support: Guide developers through code reviews, pair programming, and technical coaching.
Cross-functional coordination: Act as a key point of contact between developers and other departments (QA, Product, etc.).
Continuous improvement: Identify and implement process improvements to enhance team productivity and code quality.
Team leadership & management: In addition to technical responsibilities, the Software Developer Team Lead will also manage the development team (team of 5 developers), including performance management, employee development, and day-to-day team operations.
Desired Profile
5+ years of experience in software development, with at least 1–2 years in a leadership or mentorship role.
Proficiency with Python, Java, JavaScript, Node.js, React, Django, MySQL, PostgreSQL, NoSQL, etc.
Experience with Agile methodologies (Scrum/Kanban).
Familiarity with CI/CD and DevOps practices (e.g., GitHub Actions, Docker, Kubernetes).
Exposure to public cloud platforms (GCP, Azure, AWS).
Background in release management or infrastructure automation.
Strong communication and organizational skills.
A passion for team success and continuous improvement.
What we offer
Competitive comprehensive insurance program
Contributory RRSP
Flexibility regarding remote work
Flexible work schedule
Fun team events and activities, even remotely
Coaching and internal growth opportunities
Open and collaborative environment
If you’re looking to bring your passion, positive attitude, and growth mindset to SuccessFinder, we’d love to hear from you!
For more information visit successfinder.com or find us on social media.
Our Recruitment Process
SuccessFinder places significant emphasis on caring for our people. In our recruitment process, we do this by using our own assessment tool for understanding the individual behavioral profiles and career interests of our candidates. This allows us to better match you to the role you are applying for, or even to the roles you may have not initially considered.
Our goal is to make sure that people who join us have the best chance of being successful and fully satisfied in the job. This is our commitment to your actual and future success, and we are proud of it. And regardless of the final hiring decision, we will provide you with a personalized Highlights report of your behavioral profile that you can keep for future references – a great self-awareness tool.
Our Diversity Statement
SuccessFinder is an equal opportunity employer. By joining our team, you will feel like you belong regardless of your ethnicity, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital or disability status.
Let us know if you’ll require assistance during the application process.
