Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
ANALYSTE, ENTENTES COMMERCIALES
La direction des finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Contrôleur ententes commerciales et E-commerce, le rôle principal du/de l’analyste consiste à contribuer quotidiennement à la surveillance financière des rabais reçu des fournisseurs via les différents canaux de distribution de Groupe BMR, assurer le suivi financier des activités liées aux achats et rabais qui en découle ainsi que supporter le Contrôleur au niveau de certaines opérations en lien avec le direct et les ententes commerciales. Plus précisément, le/la titulaire du poste:
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
Effectuer la maintenance et la codification dans SAP des rabais reçus des fournisseurs ;
Valider les calculs des rabais fournisseurs, concilier avec les montants reçus et préparer des explications sur les écarts ;
Participer à la préparation du roulement des rabais de fin d’année fournisseurs et des suivis de perceptions des remises ;
Préparer et effectuer la facturation Ad Hoc des fournisseurs de manière ponctuelle;
Supporter le département des Données maitre sur la codification de certains paramètres d’ententes ;
Supporter les équipes de négociation et de commercialisation lorsque requis ;
Répondre aux questionnements des fournisseurs lorsque requis ;
Participer aux processus de fermeture mensuelle et annuelle (écritures de régularisation, analyses et suivis de différents postes de grand livre et autres travaux de fin de mois et fin d’année) ;
Supporter le contrôleur sur des demandes ad hoc en lien avec les ententes commerciales.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
Baccalauréat en comptabilité ou autre domaine pertinent
2 ans d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée)
Titre de CPA (un atout)
Connaissance de la suite Office 365- Excel niveau intermédiaire
Maîtrise du Logiciel Excel - niveau intermédiaire
Connaissance de SAP (un atout)
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais (niveau intermédiaire) est requis pour ce poste ;
De plus, notre futur.e collègue se démarque par son/sa :
Analyse et de traitement de l’information
Obtention de l’information
Gestion des priorités
Résolution de problèmes
Collaboration et communication interpersonnelle
Esprit d’initiative et capacité de persuasion
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail (3 jours en présentiel obligatoires);
Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
