Job Description À noter : Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travail au Canada. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Vous travaillerez selon un horaire hybride dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity. Le titulaire bilingue du poste est tenu de communiquer directement avec nos clients et nos collègues répartis dans tout le Canada. Les clients doivent être servis dans la langue officielle de leur choix (français ou anglais). Notre mandat Chez Fidelity, nous aidons la population canadienne à prendre son avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir notre clientèle. Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument portés sur l’innovation dans tous nos domaines d’activité. Travailler chez nous veut dire faire partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et de nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où l’on reconnaît votre valeur et vous soutient, une place qui vous encourage à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel. Votre contribution À titre de spécialiste bilingue des médias numériques, vous ferez partie de l’équipe des médias numériques et relèverez du directeur ou de la directrice, Médias numériques. Vous appuierez l’équipe dans la production vidéo, les événements numériques, les webémissions, les baladodiffusions et les événements en direct, au besoin. En tant que membres chevronnés de l’équipe, les spécialistes jouent un rôle de premier plan dans l’environnement de production de médias numériques de Fidelity, travaillant à la fois de façon autonome et comme chefs d’équipe visibles pour organiser des événements hybrides, des webémissions et des vidéos de qualité. Dans votre rôle de spécialiste bilingue de médias numériques, vous serez aussi responsable de gérer l’équipement du studio, de maintenir une configuration efficace et de tirer parti des nouvelles tendances dans les médias pour mettre à niveau l’équipement au besoin. Principales responsabilités : Soutenir l’équipe des médias numériques dans la production en direct et la postproduction de webémissions, ainsi que dans la production de baladodiffusions. S’occuper de toutes les facettes de la production professionnelle, notamment de la gestion des talents, de la configuration de l’équipement, de la composition des cadres et de l’audio, ainsi que la postproduction. Accroître la portée du contenu vidéo (webémissions, entrevues vidéo, vidéos internes) destiné aux médias sociaux. Créer d’autres éléments graphiques animés pour les médias sociaux. Piloter la conception et la mise en œuvre de nouvelles vidéos et webémissions. Gérer l’équipement du studio et maintenir un milieu de travail fonctionnel et professionnel. Qualifications requises Diplôme d’études postsecondaires ou expérience de travail équivalente. Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit exigé. Au moins cinq ans d’expérience dans la production vidéo, la réalisation de films, les studios de télévision, la baladodiffusion, l’édition de vidéos ou les médias numériques indépendants équivalents. Connaissance des technologies de diffusion en continu sur le Web, d’After Effects ou d’un logicel équivalent; expérience en journalisme ou en création de contenu sur les médias sociaux, un atout. Votre expertise Excellentes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit). Connaissance des systèmes de caméra numérique et de l’équipement de studio, de la saisie vidéo, de la configuration des prises de vue, de l’éclairage, de la saisie audio et du dépannage. Capacité à monter rapidement des vidéos sur de la musique et à concevoir des graphiques animés adaptés. Connaissance de la suite Adobe et d’autres logiciels de production vidéo, y compris After Effects. Connaissance des plateformes de webémissions et de vidéoconférences, comme Zoom, y compris les flux de signaux vidéo et audio entre un environnement de studio, un poste de travail à domicile et une salle de conférence. Compréhension des technologies numériques et des tendances émergentes de ce secteur. Essentiel : expérience en production vidéo, en gestion de projet, en rédaction de scénarios et solides compétences organisationnelles. Capacité à contribuer à un milieu de travail collaboratif et stimulant. Voici quelques-unes de nos initiatives pour vous valoriser et vous soutenir en tant que membre de notre équipe : Modalités de travail flexibles – hybride et au bureau. Rémunération globale concurrentielle, y compris des cotisations de l’employeur à votre REER collectif sans obligation de votre part d’y cotiser. Régime complet d’assurance-maladie entièrement payé par l’employeur et qui commence dès votre entrée en fonction, comprenant jusqu’à 5 000 $ par année pour des services de santé mentale et de thérapie. Prestations supplémentaires de congé parental équivalant à 100 % du salaire pour une période de 25 semaines. Jusqu’à 650 $ pour de l’équipement de bureau à domicile. Politique de congé généreuse, y compris deux jours payés chaque année pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix. Programmes de diversité et d’inclusion, notamment un réseau actif de groupes-ressources pour le personnel. Vastes possibilités de perfectionnement professionnel, y compris l’accès à plus de 11 000 formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarité et le versement de récompenses pour l’obtention d’un titre professionnel obligatoire Nous avons à cœur de promouvoir une culture centrée sur la compassion et l’individualité, et nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada au cours des cinq dernières années Pourquoi choisir Fidelity? Prix Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto Meilleurs employeurs profamille au Canada Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens Certifié Great Place To Work® Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion Meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental Meilleurs lieux de travail pour les jeunes d’aujourd’hui Meilleurs lieux de travail pour les femmes Meilleurs lieux de travail dans les services financiers et l’assurance Meilleurs lieux de travail en Ontario Meilleurs lieux de travail en Ontario Meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables Meilleurs endroits où travailler – Human Resources Director (HRD) Programme d’avantages sociaux 5 étoiles – HRD Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d’inclusion – HRD Désignations Désigné Entreprise canadienne compatissante Prix des avantages sociaux en milieu de travail de Benefits Canada – Stratégie de l’avenir du travail Prix nationaux d’excellence en recrutement TalentEgg – Prix spécial pour la diversité et l’inclusion en matière de recrutement Meilleures entreprises au Canada selon LinkedIn Fidelity Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la situation familiale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi. Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi Fidelity Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous envoyer un courriel à FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca. En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé. Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. *** Please note: Current work authorization for Canada is required for all openings. This is a regular, full-time role. You will be working on a hybrid schedule as part of Fidelity’s dynamic working arrangement. The bilingual incumbent of this role is required to interact directly with our clients and colleagues who are located across Canada. It is required that we service our clients in the official language of their choice (French or English). Who We Are At Fidelity, we have been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years. We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and we are constantly seeking to find new and better ways to help our clients. As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future. Working with us means you will be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day. You will have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where you will feel valued and supported to be your best - both personally and professionally. How You’ll Make an Impact The Digital Media Specialist Bilingual will be part of the Digital Media Team, reporting the Manager, Digital Media, and will involve supporting the team on aspects of video production, digital events and webcasts, podcasts, and live events as required. As senior team members, the Specialists will play a leading role in Fidelity’s digital media production environment, working both independently and in visible team-leading roles to run broadcast quality hybrid events, webcasts and videos. The Digital Media Specialist Bilingual will also manage the studio equipment, maintaining an efficient setup, and leveraging knowledge of new media trends to upgrade equipment as needed. Key Responsibilities: Support Digital Media Team with webcast live production and post-production duties, as well as podcast production. Responsible for all facets of professional production including: talent management, equipment setup, frame composition and audio, post-production. Expand the reach of video content (webcasts, video interviews, internal videos) for use on social media. Create other animated and motion graphics pieces for social media. Responsible for the development and execution of new video and webcast initiatives. Manage studio equipment, maintaining a functional and professional studio workplace. What We Are Looking For Post-secondary degree or equivalent work experience. Bilingualism in French/English, written and verbal, is required. Minimum 5 years of experience in video production, film production, tv studio, podcasting, video editing, or equivalent freelance digital media. Knowledge of internet streaming technologies, After Effects/equivalent animation, journalism experience, or social media “content creator” experience would be an asset. The Expertise You Will Bring Excellent communication skills, both written and verbal. Knowledge of digital camera systems and studio equipment, camera capture, shot set-up, lighting, audio capture and related trouble shooting. Ability to quickly cut videos to music and design/execute related motion graphics. Knowledge of Adobe Suite and other video production software, including After Effects. Knowledge of webcast and video conference platforms, such as Zoom, including video and audio signal flows between a studio environment, home computer environment and conference room. Understanding of digital technologies and emerging digital trends. Video producer, project management, script development, and strong organizational abilities are essential. Ability to help foster a collaborative and engaging work environment. Some of the ways we will help you feel valued and supported as part of our team: Flexible working arrangements - hybrid, and in office options. Competitive total compensation, including company contributions to your group RRSP without a matching requirement from you. Comprehensive health benefits that start on your first day, with 100% employer-paid premiums, which include up to $5000 annually for mental health services and therapy. Parental leave top-up to 100% of your salary for a period of 25 weeks. Up to $650 for home office equipment. Generous time off policy, including two paid days annually to volunteer at a charity of your choice. Diversity and inclusion programs, including an active network of Employee Resource Groups. Extensive professional development opportunities, including access to over 11,000 training and development courses, tuition reimbursement, and monetary rewards for completing a required designation. We care a lot about fostering a compassionate, people-centric culture, and are proud to have been named one of Canada’s Top 100 employers for the last five years. Fidelity Canada is an equal opportunity employer Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We will consider all qualified applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, family status, protected veterans’ status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected ground. Accommodation during the application process Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca. No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest, please be advised that only those selected for an interview will be contacted. Why Work at Fidelity? We are proud to be recipients of the following: Awards • Canada's Top 100 Employers o Greater Toronto's Top Employers o Canada's Top Family-Friendly Employers o Canada's Top Employers for Young People • Great Place To Work® Certified o Best Workplaces for Inclusion o Best Workplaces for Mental Wellness o Best Workplaces for Today's Youth o Best Workplaces for Women o Best Workplaces in Financial Services & Insurance o Best Workplaces in Ontario o Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams • LinkedIn Top Companies in Canada • Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work o HRD - 5-Star Benefit Program o HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer Designations • Canadian Compassionate Companies – Certified • Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy • TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting • Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team About Us Fidelity Canada has become an employer of choice for talented people seeking rewarding career opportunities in the financial services industry. We look to hire outstanding individuals who want to maximize their potential and be challenged in all aspects of their professional careers. To help our employees excel in their roles at Fidelity, we provide everyone here with the best training, resources and support possible throughout their careers. With our help, there’s no limit to what you can accomplish here. We’re excited you’re considering Fidelity for your career plans. The Search Jobs section is your online source for job opportunities at Fidelity. Using our site is simple - just take a few moments to create an online profile for your ideal job. Your profile is then automatically matched to open positions and you are notified via e-mail each time a match is made. Or, if you prefer, you can search our list of jobs before registering with us. Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca Fidelity respects the privacy of your information. Click for a detailed data protection and privacy statement .
