Devenez bâtisseur citoyen
Nous avons besoin de votre talent, de vos idées et de votre engagement pour nourrir la croissance de l’entreprise et contribuer à bâtir une région exceptionnelle.
Chez Brigil, c’est toute une carrière qui vous attend!
Brigil est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines et dotation.
Sous la responsabilité du COO Global, le/la titulaire du poste est responsable des tâches qui lui sont assignés afin de rencontrer les objectifs de l’entreprise.
Profil
Le(la) conseiller(ère) en ressources humaines agit à titre d’experte-conseil auprès des gestionnaires et employés en matière de gestion des ressources humaines et de dotation. Elle assure l’application des politiques RH, conseille les parties prenantes, encadre les processus d’arrivée et de départ de personnel, coordonne les activités de gestion du rendement et de formation. Il (Elle) est également responsable de l’ensemble du processus de recrutement et de sélection des talents afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation. Elle collabore étroitement avec les gestionnaires pour attirer, identifier et embaucher les meilleurs candidats.
Responsabilités Principales
DOTATION
· Analyser les besoins de main-d’œuvre en collaboration avec les gestionnaires.
· Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur diverses plateformes.
· Effectuer le tri des candidatures, les entrevues de sélection et les vérifications préalables à l’embauche.
· Proposer des stratégies de recrutement proactif et innovant.
· Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
· Maintenir à jour la banque de candidatures et les indicateurs de performance en dotation.
Ressource Humaines
· Conseiller les gestionnaires sur l’ensemble des volets RH (relations de travail, gestion du rendement, mesures disciplinaires, climat de travail, etc.).
· Participer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
· Collaborer à des projets RH (gestion de la relève, développement des compétences, mobilisation, etc.).
· Agir comme intermédiaire dans la résolution de conflits ou situations sensibles.
· Soutenir le développement d’outils et formations RH à l’intention des gestionnaires et employés.
· Assurer une vigie légale et réglementaire des pratiques RH.
· Suivre l’évolution des lois et réglementations immobilières pertinentes.
· Présenter des recommandations claires et fondées aux parties prenantes internes.
· Maintenir un réseau de contacts clés dans l'industrie immobilière
Qualifications et compétences requises
Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en RH et en dotation
Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.
Connaissance de la législation du travail québécoise.
Aptitudes recherchées
Bilingue
A l’aise à communiquer
Empathie
Informations contractuelles
Ce que Brigil vous offre :
· Faire partie d'une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d'une entreprise en pleine croissance
· Salaire compétitif
· Assurances collectives
· Programme d’aide aux employés
· Régime enregistré d'épargne retraite (RÉER) collectif avec contribution de l’employeur
· Accès à un gym situé à notre siège social
· Stationnement gratuit
Nous vous invitons à faire parvenir votre cv ainsi que votre portfolio au département des ressources humaines à rh@brigil.com.
Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.
À propos de Brigil
Depuis 1985, Brigil laisse son empreinte dans la région de la capitale nationale, tant dans le marché immobilier qu’en philanthropie. Notre parc immobilier actuel compte 4000 unités résidentielles locatives et près d’un million de pieds carrés d’espaces commerciaux.
Nos ambitions :
ü Construire 10 000 unités locatives d’ici 5 ans, et 20 000 unités locatives d’ici 10 ans
ü Recruter les 1000 meilleurs candidats d’ici 10 ans afin de développer, concevoir, construire, louer et gérer les 44 500 unités qui sont dans notre plan de match à long terme.
Fondée en 1985 par Gilles Desjardins, Brigil a grandement contribué à l'essor économique de la région de la capitale nationale. Brigil a donné un chez-soi à toute une génération et entend bien continuer à en bâtir pour celles à venir. Étroitement liée aux communautés qu’elle dessert, Brigil a versé plusieurs millions de dollars à plus de 300 organismes dans la région de la capitale nationale. Gilles Desjardins a aussi été reconnu comme l’un des plus grands mécènes québécois et a reçu la Médaille du Services Méritoire du Canada des mains de la gouverneure générale, le 5 novembre 2018. L’entreprise compte présentement une quarantaine de communautés dans la région de la capitale nationale (12 500 unités) et compte bâtir 44 500 nouvelles unités d’habitation d’ici les prochaines années. Le développement durable et la protection de l’environnement font partie de l’ADN de Brigil, tout comme la valorisation du patrimoine et des bâtiments historiques. C’est pourquoi notre mission dépasse celle du bâtisseur. Nous sommes des bâtisseurs citoyens.
