Description de l'entrepriseVidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.Description du posteLe ou la directeur·trice du Bureau de projets assure la gestion stratégique et la coordination de l’ensemble des projets relevant de la Vice-présidence ainsi que des filiales de Québecor. Il ou elle veille à l’optimisation des ressources disponibles — humaines, financières et matérielles — tout en garantissant un suivi rigoureux des projets et programmes (P.E.B.), dans le respect des normes et processus établis.Ce rôle clé implique également de communiquer l’avancement des projets à la haute direction et de partager son expertise en gestion de projets, de programmes et de portefeuilles. Le ou la titulaire agit comme un vecteur des meilleures pratiques au sein de l’organisation, contribuant ainsi à l’excellence opérationnelle.Développer et diriger une équipe dédiée à la priorisation, la planification, le développement et l’implémentation des projets.Assurer la livraison des projets majeurs dans le respect des budgets et échéanciers, et en faire le suivi auprès du comité exécutif.Recommander des orientations stratégiques pour minimiser les risques liés aux projets.Maintenir un lien étroit avec les bureaux de projets opérationnels.Faciliter l’arrimage et le partage d’information sur les projets stratégiques à travers l’organisation.Gérer les processus budgétaires, de support, de formation, d’audit et de contrôle des bonnes pratiques en gestion de projet.Assurer une gestion efficiente des ressources de projet.Développer et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité de la gestion de projets.Superviser la gestion du changement en collaboration avec l’équipe d’évolution des modèles d’affaires.Assurer l’évolution continue des outils, processus et procédures.Développer et encadrer une équipe de gestionnaires de projets et de soutien.Mettre en place des contrôles efficaces pour garantir le respect des échéanciers et budgets approuvés.Participer activement à l’élaboration des plans d’affaires.Maintenir un plan de relève et de développement des compétences au sein de l’équipe.Développer et maintenir à jour la méthodologie et les processus de gestion de projets.Aligner les projets avec les stratégies de la Vice-présidence et des filiales, et optimiser leur gestion.Fournir à la Vice-présidence une visibilité complète sur les programmes et projets pour faciliter les décisions budgétaires et stratégiques. QualificationsBaccalauréat dans un domaine pertinent (génie, informatique, administration, etc.).Plus de 10 ans d’expérience en gestion et contrôle de projets.Minimum de 7 ans d’expérience en gestion financière et budgétaire (PFA, DI, suivi des coûts, etc.).Minimum de 7 ans d’expérience en gestion d’équipes professionnelles et spécialisées, incluant la planification de la capacité et l’allocation des ressources.Excellente communication orale et écrite.Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.Maîtrise des outils MS Project, Word, PowerPoint et Excel.Diplôme de 2e cycle (ex. : MBA ou domaine connexe) — un atout.Certification PMP (Project Management Institute) — un atout.Connaissance du logiciel SAP-PS et des processus associés — un atout.Connaissances dans le domaine des télécommunications — un atout.Informations supplémentairesProfite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !Nous valorisons ton unicité !Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
