Nous recrutons un(e) Chef(fe) transfert de produits
REER collectif
Régime d’assurance collective dès le jour 1 (prime payée à 100 % par l’employeur)
Télémédecine
Programme d’aide aux employés (PAE)
Santé et bien-être
Activités du club social
Pourquoi travailler pour nous ?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
Sous la supervision du Directeur associé – Opérations techniques, le ou la chef(fe) de transfert de produits doit s’assurer que les projets de transfert technologiques se réalisent dans les normes en vigueur et les échéanciers établis. Il est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du département de transfert technologique.
Ce que vous ferez au quotidien :
Orienter et assurer la mobilisation de son équipe, la promotion de la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise ;
Superviser l’ensemble des opérations au sein du département de transferts technologiques ;
Élaborer des stratégies afin de supporter adéquatement et efficacement les transferts de technologies (anglais requis pour la communication hors Québec);
Développer, implanter, communiquer et suivre les standards et les meilleures pratiques en matière de transferts technologiques ;
Maintenir le plan maitre des transferts technologiques ;
Gérer le personnel, le soutien contractuel, les budgets et les projets (communication en anglais avec les différentes parties prenantes hors Québec).
Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :
Excellente connaissance des BPF;
Bonnes aptitudes rédactionnelles et aptitudes en communication;
Capacité de prendre des décisions et de les communiquer avec tact et diplomatie;
Forte résistance au stress et une capacité à travailler sous pression;
Capacité de prendre des décisions.
Ce que vous apportez :
Baccalauréat en Sciences (B. Sc.), de préférence en chimie, biochimie, génie chimique ou formation pertinente.
Expérience minimale de 5 ans au sein d’une entreprise pharmaceutique, dont 1 an en supervision de personnel.
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
