Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
GESTIONNAIRE DE CATÉGORIE- COMMODITÉS
La Direction Produits forestiers et commodités est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe du siège social. Relevant du directeur Matériaux de commodités, le rôle principal du/de la gestionnaire de catégorie- Commodités consiste à déterminer les stratégies et à élaborer les plans d’action pour atteindre les cibles fixées au niveau des marges en plus de rechercher et développer son réseau de fournisseurs. Il sera également appelé à animer, participer ou collaborer à différents projets organisationnels et comités internes ou externes et à gérer de manière proactive les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :
Effectuer une vigie du marché de manière à être à l’affût des nouveaux produits et des nouvelles tendances ;
Analyser des données ou des perspectives afin d’accroître et de maximiser les opportunités d’affaires ;
Identifier les stratégies de développement, élabore les plans de commercialisation et les mets en œuvre ;
Travailler étroitement et développer les relations avec le réseau de marchands BMR ;
Produire, gérer et analyser les planogrammes conjointement avec les spécialistes planographie ;
S’assurer de la gestion du cycle de vie des produits incluant les stratégies d’entrées et de sorties ;
Déterminer une structure de prix vendant et détail dans le respect des cibles fixées au niveau des marges ;
S'assurer d'une structure de prix compétitive des produits de son portefeuille de catégories par rapport au positionnement de la catégorie et de la compétition ;
Déterminer une stratégie de prix promotionnel en tenant compte de différentes notions marketing (prévisions de ventes, ventes complémentaires, cannibalisation de catégories, etc.) ;
Identifier des opportunités de réduction de prix et recommande des opportunités d’optimisation ;
Assurer un suivi rigoureux des marges de son portefeuille de catégories afin d’atteindre les objectifs financiers fixés par la haute-direction ;
Identifier, rencontrer, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels pour assurer le développement des affaires ;
Entretenir sa relation avec différents fournisseurs ;
Effectuer l’analyse de performance de ses fournisseurs et à cet égard, développe et produit différents rapports pour faciliter l’analyse ;
Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs préférentiels de ses catégories avec objectifs d’optimiser la rentabilité.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
Baccalauréat en administration des affaires ou toute formation ou expérience professionnelles équivalente
3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution
Connaissance du secteur des matériaux de construction (produits forestiers et/ou matériaux)
Bonne connaissance de la suite Office
Maîtrise du logiciel Excel et habileté à créer des formules complexes
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions occasionnelles avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste (parlé et écrit)
Aptitudes pour la vente et les relations clients
De plus, notre futur.e collègue se démarque par son /sa:
Savoir planifier
Savoir organiser / orchestrer
Savoir contrôler
Savoir mobiliser
Savoir planifier
Savoir négocier
Capacité d’analyse
Orientation vers les résultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail (3 jours en présentiel obligatoires) ;
Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
