Domaine manufacturier – 100% présentiel
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie et en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Responsable des opérations administratives & relations de travail. Cette personne jouera un rôle clé dans la coordination des fonctions administratives de l’usine, le développement organisationnel, ainsi que la gestion proactive des relations de travail.
Votre rôle au quotidien
Relevant de la direction générale, vous agirez à titre de pilier organisationnel en assurant le bon fonctionnement des opérations administratives de l’usine, en soutenant l’amélioration continue des processus, et en maintenant des relations de travail saines et respectueuses.
Ce que l’entreprise vous offre :
Poste permanent à temps plein (100 % présentiel)
Horaire flexible et salaire concurrentiel
Avantages sociaux complets (médical, dentaire, vision, invalidité, etc.)
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Environnement stable, humain et collaboratif
Stationnement gratuit et accessibilité en transport en commun
Vos principales responsabilités :
Superviser et optimiser l’ensemble des opérations administratives de l’usine
Participer activement à des projets d’amélioration continue en lien avec l’efficience des processus administratifs
Agir comme personne-ressource en relations de travail et conseiller les gestionnaires dans la gestion de leur personnel
Gérer efficacement les conflits de travail et les situations sensibles avec rigueur, écoute et leadership
Collaborer avec les représentants syndicaux pour maintenir un climat de travail sain et productif
Participer aux processus de négociation, de gestion des griefs et à la mise à jour des politiques internes
Soutenir l’équipe de direction dans l’atteinte des objectifs organisationnels et la transformation des pratiques administratives
S’assurer du respect des normes légales et des conventions collectives en vigueur
Profil recherché :
Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion administrative, amélioration continue ou relations de travail, idéalement en milieu manufacturier syndiqué
Formation universitaire en administration, relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
Grande aisance en gestion de conflit, communication et résolution de problèmes
Leadership mobilisateur, rigueur, et capacité à instaurer des changements durables
Bonne maîtrise des lois du travail, de la CNESST et des outils bureautiques usuels
Pourquoi postuler?
Ce poste stratégique vous permettra d’avoir un impact direct sur l’efficacité administrative, le climat de travail et l’évolution des pratiques internes. Vous serez reconnu pour votre leadership, votre jugement, et votre capacité à faire avancer les choses dans un environnement stimulant.
Comment postuler
Cette entreprise vous interpelle? Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur nous? Contactez-nous à l’adresse suivante: mc.thibault@defisrh.com ou au 450.634.2701
L’emploi du masculin pour désigner des personnes ne vise qu’à alléger le texte.
*Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
à vos attentes !
Nous serions ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe qui valorise l’innovation et le respect au cœur de ses pratiques.
