Date d’affichage / Date Posted: 2025-05-02 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada Superviseur Centre Qualité et Logistique Qui sommes-nous ? Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser. Quelles sont nos attentes ? Le (la) superviseur(e) est responsable de la gestion d’une équipe d’employés syndiqués multidisciplinaire, sur le quart de jour (lundi au vendredi, 6h30 à 15h00) au Centre Qualité et Logistique de l’usine 1 à Longueuil. Travaillant sous un directeur des opérations, il est responsable de toutes tâches reliées à la gestion des employés, la coordination d’activités, ainsi que d’assurer le suivi des priorités en lien avec la manutention, la réception, l’expédition et le transport des pièces et moteurs. Il est aussi la personne ressource des clients internes et externes et le point de contact pour les employés et l’équipe de direction. À quoi ressemblera votre quotidien ? Superviser les opérations quotidiennes sur le quart de jour du Centre Qualité et Logistique; Veiller à l’atteinte des principaux indicateurs : ESS, qualité, livraison à temps, productivité, etc.; S’occuper de la gestion d’employés syndiqués selon la convention collective (73 manutentionnaires et camionneurs); Prévenir les incidents de santé et sécurité en faisant une promotion active des bonnes pratiques et comportements appropriés (Inspection mensuels, audit plancher, enquête quasi incident, rapport d’accident, DIVE); Gérer la productivité des employés tout en rencontrant les priorités et les objectifs opérationnels Participer activement à l’implantation d’initiatives/projets pour réduire les coûts de non-qualité de son secteur d’activités en incluant les employés dans la démarche; Créer un plan de gestion du surtemps en fonction des besoins opérationnels; Établir les horaires de travail et balancer les quarts de travail ainsi que la gestion des vacances; Gérer les changements organisationnels et assurer la flexibilité des employés; Rédiger les évaluations annuelles et en assurer la communication auprès des employés; Ce dont vous avez besoin pour réussir Planification stratégique et leadership démontré; Aptitudes de formateur et de coach; Aisance dans un environnement en constante évolution; Excellente communication; Esprit d’équipe, autonomie et sens éthique; Bilinguisme anglais/français à l’oral et à l’écrit; DEC avec 3 à 7 ans d’expérience ou combinaisons d’études et expérience démontrée en supervision ; Connaissance du domaine aéronautique et/ou entreprise manufacturière (atout); Connaissance du domaine de la logistique (atout); Connaissance des critères qualités et processus d’inspection (atout); Connaissances SAP (atout); Ce qui vous attend Programme de congé à rémunération différée Garderie pour jeunes enfants Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation Horaires flexibles Programmes et formations sur le leadership Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite Programme d’aide de financement pour les congés parentaux Programme de reconnaissance et de récompense Diversité et inclusion Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi. Quality and Logistic Center Supervisor – Evening shift Who we are. At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond. What are our expectations? The supervisor is responsible for managing a multidisciplinary team of unionized employees on the day shift (Monday to Friday, 6:30am to 3:00pm) at the Quality and Logistic Center in plant 1. Working under an Operations Manager, he is responsible for all tasks related to employee management, coordination of activities, as well as ensuring the monitoring of priorities related to handling, receiving, shipping and transportation of parts and engines. He is also the resource person for internal and external customers, and the point of contact for employees and the management team. What will your daily life look like? • Supervise daily operations on the day shift at Quality and Logistic Center. • Ensure that key indicators are achieved: ESS, quality, on-time delivery, productivity, etc.; • Take care of the management of unionized employees according to the collective agreement (73 material handlers and truckers); • Prevent health and safety incidents by actively promoting good practices and appropriate behaviors (monthly inspections, floor audit, near-incident investigation, accident report, DIVE). • Manage employee productivity while meeting operational priorities and objectives. • Create an overtime management plan based on operational needs. • Actively participate in the implementation of initiatives/projects to reduce the costs of non-quality in your sector of activity by including employees in the process • Establish work schedules and balance shifts as well as vacation management. • Manage organizational changes and ensure employee flexibility. • Write the annual evaluations and ensure their communication with the employees. What you need to succeed • Strategic planning and demonstrated leadership; • Coaching and training skills; • Comfortable in a constantly evolving environment; • Excellent communication; • Team spirit, autonomy and ethical sense; • English/French bilingualism orally and in writing; • DEC with 3 to 7 years of experience or combinations of studies and demonstrated experience in supervision; • Knowledge of the aeronautical field and/or manufacturing company (asset); • Knowledge of the field of logistics (asset); • Knowledge of quality criteria and inspection processes (asset); • SAP knowledge (asset); What we offer Long-term deferred compensation programs Daycare for young children Advancement programs to enhance education skills Flexible work schedules Leadership and training programs Comprehensive benefits, savings and pension plans Financial support for parental leave Reward programs for outstanding work Diversity and inclusion The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law. RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms The sky has no limits. Flight is an instrument of human progress. It not only gets people where they want to go, it carries humanity to places it never thought possible. At Pratt & Whitney, you’ll be part of an evolving, globally diverse company that’s moving fast to shape the future of aviation. One full of career opportunities and the chance to contribute and grow in a variety of ways. Customers all over the world depend on our technology and the people behind it. As part of the team at Pratt & Whitney, you’ll help answer today’s challenges in powered flight while shaping and supporting tomorrow’s solutions.
