Ce que nous faisons
Le Centre de santé communautaire du sud-est d’Ottawa (CSCSEO) est un organisme communautaire qui offre des soins intégrés et interdisciplinaires depuis plus de 40 ans. Notre mission est d’améliorer la vie des personnes victimes d’inégalités en leur offrant des services sociaux et de santé communautaire accessibles. Nous cherchons à mettre en contact les gens avec les ressources, l’expertise et les services dont ils ont besoin pour contribuer à l’édification d’une communauté saine et prospère. Au cœur de notre modèle de prestation se trouve notre engagement commun envers l’équité et la justice sociale, la santé globale de la personne, la collaboration communautaire, l’intégrité guidée par le cœur et l’excellence fondée sur des preuves.
Notre équipe talentueuse et passionnée du CSCSEO a un impact réel et tangible sur la vie des résidents de notre communauté. Nous collaborons pour offrir les meilleurs services et soins possibles, et nous recherchons notre prochain directeur des services de santé pour rejoindre notre équipe et participer à notre mission.
À quoi vous attendre
C’est un moment extrêmement enthousiasmant pour rejoindre le CSCSEO. En tant que directeur des services de santé, vous serez en première ligne pour soutenir la transformation du système de santé. En tant que membre de notre équipe de direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général pour concevoir et développer des initiatives stratégiques clés qui soutiendront notre communauté et prépareront notre centre à un avenir couronné de succès.
Votre bureau sera situé dans notre siège social, au 1355, rue Bank, à Ottawa (Ontario), et vous travaillerez aux côtés de notre directrice générale, à qui vous serez directement rattaché. Dans le cadre de ce poste important et influent, vous serez chargé de diriger la planification, la prestation et l’évaluation de tous les aspects de notre portefeuille de services de santé. Vous superviserez cinq subordonnés directs, dont la Clinique de soins primaires, les soins primaires pour les populations prioritaires et nos programmes régionaux de soins primaires communautaires pour aînés et de soins intégrés régionaux. En tant que membre de notre équipe de direction composée de cinq personnes, vous contribuerez également à la réalisation des objectifs stratégiques du Centre en créant et en mettant en place des programmes axés sur notre vision à long terme. Enfin, vous serez chargé d’engager, de gérer et de motiver une équipe de professionnels hautement qualifiés et compétents qui dispensent tous les programmes selon une approche interprofessionnelle, multiservice et axée sur la communauté. La capacité de voyager occasionnellement est requise pour ce poste.
Ce que vous apportez
Vous êtes un leader aguerri dans le domaine des soins de santé, reconnu pour votre expérience à la tête d’équipes pluriprofessionnelles. Vous possédez une vaste expérience des principes et des techniques de promotion de la santé, ainsi qu’une compréhension approfondie des déterminants sociaux de la santé, et vous avez de solides connaissances en méthodologie de recherche et en évaluation. Passionné par les soins de santé communautaires, vous maintenez des normes élevées de qualité et de service pour les équipes que vous dirigez. Vous êtes un collaborateur solide, qui tire parti de ses relations dans les secteurs des soins de santé et des services communautaires ainsi que de ses contacts dans la communauté locale pour identifier les meilleures pratiques et évaluer les résultats. Vous êtes un cadre supérieur exceptionnel qui sait diriger des équipes multidisciplinaires avec confiance et humilité pour exploiter tout le potentiel de vos collaborateurs.
Vos compétences :
Leadership
Excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes au leadership, avec un sens aigu de l’urgence pour mener à bien les actions.
Expérience avérée dans le recrutement, la gestion et l’encadrement d’équipes hautement performantes composées de personnes aux compétences variées et complémentaires. Cela comprend le développement des talents, la promotion d’une culture d’engagement ainsi que la participation à la gestion des performances.
Capacité à représenter efficacement les intérêts du CSCSEO à des fins externes en tant que conseiller ou membre d’un comité.
Établissement de relations
Capacité à établir des relations à long terme, à instaurer la confiance et à gagner en crédibilité auprès de divers groupes, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
Expérience dans le développement et la direction de partenariats multisectoriels dans le domaine de la santé pour relever des défis complexes et atteindre des objectifs communs.
Capacité à gérer les relations de manière collaborative pour mettre en œuvre des initiatives et des programmes percutants.
Honnêteté et capacité à favoriser les changements positifs, l’inclusion, l’équité, la diversité et la coopération pour améliorer en continu les processus et apporter de la valeur ajoutée. Il sait gérer les conflits avec tact et identifie, gère et résout rapidement les conflits et les désaccords en mettant l’accent sur des solutions mutuellement avantageuses.
Communication
Excellentes aptitudes à l’expression orale et écrite, capacité à communiquer clairement et efficacement avec tous les publics, y compris avec les principales parties prenantes, les membres du conseil d’administration, les cadres, les enseignants et les membres du personnel.
Excellentes aptitudes à la présentation et expérience dans les relations avec des publics très variés.
La maîtrise de l’anglais et du français est nécessaire, mais la capacité à communiquer dans d’autres langues reflétant la diversité des communautés desservies par le Centre constitue également un atout important.
Orientation vers les résultats
Une forte orientation vers la mise en œuvre et d’excellentes compétences en matière de négociation.
Adaptabilité, flexibilité et créativité pour répondre aux priorités du moment dans le respect des délais stricts. Attitude positive axée sur l’accomplissement des tâches. Compréhension de l’équilibre entre le maintien de l’autorité et du contrôle d’une part, et la nécessité d’impliquer et de soutenir les autres d’autre part.
Organisation
Capacité à gérer des projets stratégiques et à faire preuve d’un sens aigu de la réflexion critique.
Excellentes capacités organisationnelles et aptitude à mener plusieurs tâches de front.
Votre formation :
Une maîtrise dans une discipline liée à la santé, une solide expérience clinique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Une qualification en soins infirmiers et une expérience dans les soins primaires seraient un atout.
Votre expérience :
Au moins 5 à 10 ans d’expérience en gestion, ainsi qu’une expérience clinique pertinente dans la direction d’une équipe de soins de santé interprofessionnelle.
Une compréhension approfondie du modèle de soins d’un CSC.
Expérience avérée en matière de gestion opérationnelle et financière/budgétaire.
Une expérience dans le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes et services.
Une expérience dans la conduite de transformations dans le domaine des soins de santé ou dans la gestion du changement est un atout pour ce poste.
Ce que nous offrons
Le Centre offre d’excellents avantages sociaux, notamment des congés généreux (quatre semaines de congés annuels, une semaine de congés spéciaux, trois semaines de congés maladie) ainsi qu’une couverture santé et dentaire étendue.
Possibilités de perfectionnement professionnel.
Le Centre participe également au régime de retraite Healthcare of Ontario (HOOPP).
La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 102 830 $ et 116 844 $.
Renseignements supplémentaires
Pour plus d’informations sur notre centre, rendez-vous sur https://www.seochc.on.ca/.
Les candidats ne seront pris en considération que s’ils joignent une lettre de présentation démontrant clairement en quoi leurs compétences et leur expérience antérieures correspondent à chacune des conditions susmentionnées.
Date limite de réception des candidatures : vendredi 4 juillet 2025
À l’attention des Ressources humaines, Centre de santé communautaire du sud-est d’Ottawa
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation et du temps que vous nous avez accordé. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Le Centre souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Le CSCSEO prendra les mesures nécessaires pour accommoder les candidats en situation de handicap dans le cadre du processus de recrutement. Si, à n’importe quelle étape du processus de sélection, vous avez besoin d’accommodements en raison d’un handicap, veuillez nous en informer et nous préciser la nature des mesures d’accommodement dont vous avez besoin.
