Description de l'entrepriseFaites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondialeLorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellementVoir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidementProfiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnelTravailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborderUn milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personnePartager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendementUne organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gensSi vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. Description du posteEn tant que gestionnaire, Résilience organisationnelle, vous serez responsable de développer, maintenir, tester et améliorer les plans de continuité des activités, la gestion de crise, ainsi que les outils et processus de résilience opérationnelle d’Investissements RPC, afin de soutenir la capacité de l’organisation à répondre aux événements perturbateurs à travers tout le spectre des risques. Ce rôle englobe également toutes les activités liées à la gestion de crise (GC), à la continuité des activités (CA) et à la résilience opérationnelle (RO). Les fonctions clés comprennent la planification et la réalisation d’analyses d’impact sur les activités à l’échelle mondiale, l’élaboration de plans de continuité des activités, la cartographie des services de bout en bout, ainsi que la planification et la coordination de la gestion de crise.Description de l’équipe
L’équipe de Résilience organisationnelle est dédiée à assurer la résilience globale de l’organisation grâce à une gestion proactive des crises et à la coordination des incidents. Nous travaillons en collaboration pour concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les stratégies qui protègent nos opérations et nos parties prenantes en situation de crise. Nous mettons l’accent sur une collaboration positive et transversale pour favoriser une réponse unifiée et efficace.Responsabilités:Diriger les activités à l’échelle de l’organisation pour effectuer des analyses d’impact sur les activités, élaborer des plans de continuité des activités, et aider les unités d’affaires à développer des stratégies de reprise adéquates pour leurs processus critiques.Développer des pratiques de continuité des activités fondées sur le risque afin de garantir qu’Investissements RPC soit prêt à faire face à divers risques dynamiques dans ses différentes régions géographiques.Proposer des solutions pour moderniser les processus et systèmes appuyant la continuité des activités, favorisant ainsi la résilience organisationnelle.Concevoir et exécuter des exercices de simulation de plus en plus sophistiqués pour tester et renforcer les capacités de réponse à la crise de l’organisation.Développer des indicateurs clairs pour évaluer les composantes du programme et mettre en place des rapports standardisés utilisant les données pour guider les améliorations, communiquer les résultats et formuler des recommandations aux parties prenantes.Agir en tant que coordonnateur lors de crises et d’incidents, diriger les efforts de réponse et assurer une communication et une résolution efficaces.Développer et animer un programme de formation pour tout le personnel impliqué dans la planification de la continuité des activités.Soutenir l’équipe de Résilience organisationnelle pendant les situations de crise.Collaborer avec des équipes transversales, y compris les TI, la sécurité, les affaires juridiques et les communications pour répondre efficacement aux urgences, ce qui inclut la gestion des protocoles de communication, l’allocation des ressources et les processus décisionnels.Faciliter des exercices réguliers de continuité des activités pour évaluer l’efficacité des plans existants.Encadrer et conseiller les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation sur l’importance du développement, du maintien et du test régulier des plans de continuité des activités.Maintenir une veille stratégique sur les événements mondiaux, nationaux et locaux, et communiquer les répercussions potentielles sur l’entreprise.QualificationsDiplôme de premier cycle en génie des systèmes, génie industriel, génie civil ou en technologie de l'information ou en informatique, avec une spécialisation en cybersécurité et/ou en analyse de données.Titre ou certification professionnelle ; la certification CBCP ou MBCI (ou l’équivalent) est privilégiée.Une certification professionnelle en reprise après sinistre informatique (ex. : CDRP, BCLE), ou en gouvernance des TI (ex. : CGEIT) est également un atout.Bonne compréhension des menaces en cybersécurité et des meilleures pratiques pour la protection des actifs organisationnels en situation de crise.Plus de 6 ans d’expérience pertinente.Expérience avec des outils et plateformes de gestion de crise et de réponse aux incidents, tels qu’Everbridge ou équivalents.Expérience dans le soutien aux leaders fonctionnels pour l’élaboration de stratégies de reprise d’activités adaptées aux besoins mondiaux.Expertise dans la création et la mise en œuvre de plans de réponse aux incidents, y compris les protocoles de communication et les procédures d’escalade.Expérience en technologies avec une spécialisation en reprise des systèmes et en gestion du changement.Maîtrise avancée de la suite MS Office et de Tableau.Compétence dans l’analyse des données pour identifier les tendances, générer des rapports et fournir des recommandations pour améliorer la réponse en cas de crise.Informations supplémentairesConsultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn. À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.Avertissement :RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.
