Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) à l’introduction des nouveaux produits (NPI) pour se joindre à notre équipe dynamique. Relevant du Vice-Président Opérations, la personne titulaire du poste sera responsable de planifier, coordonner et superviser l’introduction de nouveaux produits au sein du département des opérations. Elle jouera un rôle central dans la collaboration entre les différentes fonctions opérationnelles (chaîne d’approvisionnement, production, qualité et tests fonctionnels) ainsi qu’avec les départements d’ingénierie et de gestion de projets.
Responsabilités principales :
Coordonner l’ensemble des activités liées à l’introduction de nouveaux produits (NPI) au sein du département des opérations.
Participer aux revues de conception pour anticiper les impacts manufacturiers dès les premières phases de développement.
Collaborer avec l’équipe en charge de la chaîne d’approvisionnement pour coordonner la sélection et l’approbation des fournisseurs ainsi que de garantir la disponibilité des composantes nécessaires à la production initiale.
Travailler avec les équipes de qualité pour définir les critères d’acceptation, les plans de contrôle et les différentes exigences.
Collaborer étroitement avec l’ingénieur de procédés pour assurer une intégration manufacturière fluide.
Travailler avec l’équipe de planification de production pour les premières productions.
Collaborer avec l’équipe des tests fonctionnels afin de s’assurer que les bancs de test, les procédures et les outils soient prêts et validés.
Assurer la liaison avec les différentes équipes d’ingénierie.
Maintenir une communication constante avec le département de gestion de projets pour aligner les étapes de développement de produits avec les capacités opérationnelles et les échéanciers de mise en marché.
Élaborer, suivre et ajuster les plans de mise en production, en identifiant les risques et en mettant en place des mesures d’atténuation.
Documenter les leçons apprises, contribuer à l’amélioration continue des processus NPI et recommander des ajustements pour optimiser les délais, la qualité et les coûts.
Préparer et présenter des rapports d’avancement.
Requirements
Profil recherché :
Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier de haute technologie (électronique et logiciel).
Expérience en coordination de projets interfonctionnels, incluant des équipes d’ingénierie, de production et de qualité.
Connaissance des processus de fabrication électronique, des tests fonctionnels et des exigences de qualité.
Bonne compréhension des cycles de vie de développement de produits.
Compétences générales :
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en animation de réunions et en rédaction.
Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation.
Leadership collaboratif et capacité à influencer sans autorité hiérarchique.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Benefits
Fondé en 1998, Octasic Inc. est un leader mondial de systèmes et de solutions complètes en technologie de communications avancées. A la fine pointe de la technologie, nous fournissons des solutions logicielles et matérielles intégrées pour des marchés mondiaux du sans fil. Octasic comptes des bureaux à Montréal et à l’international et continue son expansion.
On choisit Octasic pour :
· Un milieu de travail à la fine pointe de la technologie et ou on est en contact avec les experts du domaine, et ce dans une entreprise en croissance.
· Des conditions de travail compétitives (salaires, avantages sociaux, rabais d’abonnement au gym, programme d’achat d’action, programme de remboursement du transport collectif, douches sur place, collations et breuvages gratuits).
· Une conciliation travail-famille facilité (flexibilité d’horaire, télétravail, etc.).
· Une atmosphère de travail conviviale et collaborative avec plusieurs activités sociales tout au long de l’année.
· Travailler au sein d’une entreprise impliquée dans sa communauté.
· La proximité avec les différents services de transport en commun (secteur Angus à dix minutes du métro Préfontaine).
